离职是合同终止还是合同解除-法师兄

离职是合同终止还是合同解除

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 22:05:15 140 人看过

离职是合同解除。单位员工提出离职，是要解除劳动合同。

一、解除劳动合同和被辞退的区别

辞退，是指用人单位一方单方面将员工辞退的情形。通俗地来理解，就是公司让员工走人。而解除劳动合同，是双方的，用人单位和劳动者都可提出。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动关系解除，双方劳动关系终止。解除劳动关系的原因和情况有很多，比如员工主动离职，员工旷工离职，公司员工协商离职，公司破产要员工离职等等很多种。

二、解除劳动合同是否要支付违约金

一般情况下解除劳动合同时不需要支付违约金的，但如果存在下列情况，则解除劳动合同后劳动者需要支付违约金：

1、单位为劳动者提供了专项培训，并且约定了服务期，服务期未满劳动者提出离职的。

2、单位与劳动者约定了竞业限制约定，解除劳动合同后，劳动者违反竞业限制约定的。

3、离职多久解除合同

劳动者向单位申请正常离职的，一般在提出书面申请的三十日后会解除劳动合同。试用期为提出离职的三日后解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。

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