工人发生工伤,达到伤残一到四级的,或者五到六级单位不能安排工作的,离开职位按月领取伤残津贴,一直到退休年纪解决退休,退休金低于伤残津贴的,工伤一到四级的,工伤保险基金予以补足,工伤五到六级的,单位予以补足。
户口被注销退休工资还能领吗
户口注销后不能再领取退休金了,注销户口的,其户籍就不存在了,也就不能再享受相应的权利(退休工资)了。死亡后继续领取退休金需要负法律责任。户口注销后其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,在其养老保险个人账户有余额的前提下,该余额可以继承。
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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领取退休工资没签劳动合同对退休有影响吗广东在线咨询 2022-07-191.没有,能不能领退休金,是看单位有没有给你办社保。退休金的多少是和自己的缴费年限,缴费系数,社会经济发展水平有关的,跟劳动合同有没有备案无半点联系。 2.《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。 3.法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案,即使不备案也不影响
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退休后领取工伤退休工资伤残津贴还能领吗?宁夏在线咨询 2022-07-12不可以,养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤
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退休,是否今后转正式退休,工资方面有影响?云南在线咨询 2022-10-17退休时领取的工资,根据自己的缴纳养老保险金的状况计算支付,与工伤没有关系。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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股东退休年龄是否影响工资云南在线咨询 2022-03-25首先,退休年龄和股东身份本事不相关的两件事情。股东身份没有法定的年龄限制,但若公司章程约定则从约定。 其次,你到了退休年龄表明你具备从社保机构领取养老金的条件,以及你的劳动合同可能因触动合同约定的终止条款而终止。 综上,若公司章程及劳动合同无特别约定,且公司愿意继续聘用你工作,养老金、工作酬劳你都应当获得。