根据《中华人民共和国个人所得税法》第1条,外籍员工是否可以因解除劳动合同而获得一次性补偿,在中国境内有住所或者无住所但在中国境内居住满一年的个人,应当依照本法规定缴纳个人所得税
无住所但不在中国境内居住或者无住所但在中国境内居住满一年的个人,应当缴纳个人所得税依照本法规定缴纳个人所得税第157号法律规定,个人因与雇主解除劳动关系而获得的一次性补偿收入中,低于上一年度当地雇员平均工资3倍的部分,免征个人所得税;超出部分,按照《国家税务总局关于对因解除劳动合同获得经济补偿的个人征收个人所得税的通知》的有关规定计算征收个人所得税,我们可以看到,如果一名外籍雇员没有住所且不在中国居住,或者没有住所且在中国居住不到一年,他就是个人所得税义务人。根据财税[2001]157号文件的规定,本文件主要是为了进一步支持企事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革,妥善安排相关人员,维护社会稳定,给予企事业单位个人解除劳动合同经济补偿个人所得税如何征收。对外国个人没有特别限制。因此,本文件也适用于外籍员工。符合条件的部分免征个人所得税,超过优惠条件的部分按规定方法缴纳个人所得税
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外籍员工解除劳动合同可以拿到一次性补偿吗
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解除劳动合同一次性赔偿金免税政策适用外籍员工
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解除劳动合同一次性补偿金
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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工伤后解除劳动合同能否获得一次性医疗补助金云南在线咨询 2022-02-091、能够领取。《工伤保险条例》第三十七条第(二)项规定,“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。我们认为,你受到工伤后应获得的补偿与你违反用人单位劳动纪律没有联系,用人单位解除你的劳动合同,仍应当依法向你支付一次
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外籍员工解除可以拿到一次性补偿吗河北在线咨询 2022-10-10相关规定是这么说的,职工因与用人单位解除劳动合同的,从企业领取的一次性补偿,如果在当地上年职工平均工资3倍以下的,免征个税。如果补偿中有三险一金的,计征是予以扣除。如果是因企业破产职工取得的安置收入,全额免征个税。
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劳动者解除劳动合同能否获得经济补偿安徽在线咨询 2022-03-17用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。因上述情况,劳动者解除劳动合同,可以
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解除劳动合同一次性补偿云南在线咨询 2023-04-04按财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知(财税[2001]157号文)规定: 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知
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劳动合同解除能否获得经济补偿金广西在线咨询 2022-03-12根据我国有关劳动法律,劳动者主动提出解除劳动合同的不能享受经济补偿金。但是,用人单位有下列情形之一,侵害劳动者合法权益,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 未按照了;劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 克扣或者拖欠劳动者工资的; 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。