合同资金用途变更是否符合法律规定？-法师兄

合同资金用途变更是否符合法律规定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 08:02:45 467 人看过

合同上单纯地改变资金用途不属于诈骗，属于民事违约行为。因为诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，改变合同资金用途不具备非法占有财物的目的，因此不属于诈骗。

劳动合同上面的时间怎么写？

劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

因此，合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

试用期
试用期支付80%薪资是否符合法律规定？

劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80％，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动者发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资，否则属于用人单位克扣工资。试用期辞退工资应该什么时候发放员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可。《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提

2023-07-04

149人看过
减刑
批捕阶段罪名不对变更罪名是否符合法律规定

一、批捕阶段罪名不对变更罪名是否符合法律规定?批捕阶段罪名不对检察院变更罪名是符合法律规定的，检察院批捕时候可以更改罪名，《中华人民共和国刑事诉讼法》明确对司法机关变更罪名予以肯定，且没有设定程序规制。实践中，司法机关罪名变更包括审查起诉阶段检察机关对侦查机关移送审查起诉中拟定罪名的变更，也包括在审判阶段人民法院对公诉机关或者自诉人指控罪名的变更。人民检察院是国家的专门法律监督机关，是国家的唯一公诉机关，也是行使侦查权的国家机关之一，代表国家行使公诉案件的控诉权。在刑事诉讼中，人民检察院依法行使监督权、公诉权和侦查权，具体为：(1)依法对其直接受理的刑事案件立案侦查，并有权适用强制措施;(2)凡是需要逮捕犯罪嫌疑人的，除人民法院直接决定逮捕的案件以外，一律由检查机关批准或决定;(3)对认为需要补充侦查的案件有权决定补充侦查;(4)凡需要提起公诉的案件均由人民检察院审查决定;(5)对公安机关

2023-04-28

483人看过
有期徒刑
资金用途改变规定

改变资金用途违反了刑法的规定。挪用专项款构成挪用公款罪，挪用公款罪的主体一般是特殊主体，也就是国家工作人员，包含了在国家机关中从事公务的国家工作人员。在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员，受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员，其他依照法律从事公务的人员。证券法要改变资金用途必须经谁作出决议改变资金用途必须经债券持有人会议作出决议。根据《中华人民共和国证券法》规定，公司对公开发行股票所募集资金，必须按照招股说明书所列资金用途使用。改变招股说明书所列资金用途，必须经股东大会作出决议。擅自改变用途而未作纠正的，或者未经股东大会认可的，不得公开发行新股。《中华人民共和国刑法》第二百七十二条挪用资金罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的；或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活

2023-07-07

471人看过
土地使用权
私自改变国有土地使用权的用途符合法律规定吗

不合法。土地使用者可以改变国有土地用途的，但应依法依规办理有关审批手续。不得擅自改变用途或者不按照批准用途使用土地。一、办理国有土地使用证的流程是什么？办理国有土地使用证的流程是：1、土地登记申请，有关宗地来源的政府批复及批准文件，建设用地许可证。提交国有土地使用权通过招标、拍卖、协议等形式进行操作程序中有效性的相关土地权属材料；2、地籍调查，对土地登记申请人的土地采取实地调查、核实、测量、绘制宗地草图及红线图。查清土地的位置、权属性质、界线、面积、用途及土地使用者的有关情况；3、土地权属审核，土地登记机关对土地使用者提交的土地登记申请书、权属来源材料和地籍调查结果进行审核，决定对申请土地登记的使用者土地权属是否准予登记的法律程序；4、颁发国有土地使用权证书。二、划拔房产能出售吗?划拨土地上的房屋可以出售，但是根据《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》的规定，必须经市、县人民政府土地管理

2023-06-26

254人看过

可变更合同
2023可变更合同情况以及合同变更的法律规定

1、什么情况下可以变更合同：第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同。第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模糊的，否则，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客观情况。发生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行时，允许当事人变更合同，使合同的履行成为可能。不可抗力必须达到使合同无法履行的程度，才能作为变更合同的理由。如发生不可抗力后，经义务人的努力，合同仍可

2023-05-05

182人看过
有期徒刑
合同上改变资金用途是诈骗吗

合同上改变资金用途导致不能归还并且当事人向法院起诉要求强制执行无可执行财产，且数额巨大的情况，是可以构成诈骗的。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。一、合同诈骗罪合同诈骗数额有哪些合同诈骗罪数额的认定：合同诈骗数额在二万元以上的，应予立案追诉，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。二、北京合同诈骗立案标准我国的刑法对合同诈骗罪的立案标准作出了明确的规定。只要犯罪分子骗取对方当事人的财物达到两万元以上，那么公安机关就可以立案追诉。合同诈骗罪通常是指，为了非法占有当事人的财物，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，并且

2023-06-23

423人看过
违约金
合同中的违约金是否符合法律

合同中的违约金不违法。法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。劳动合同中能约定违约金吗只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘

2023-07-07

51人看过
工资
单位违规不发工资,是否符合法律规定?

单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。疫情期间公司不发工资合法吗不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-08-07

93人看过

计划生育
劳动合同薪资1510符合法律规定吗？

劳动合同薪资1510是否符合法律规定，应当是根据不同的情况来处理。按规定应按约定填写，且不能低于当地最低工资标准。但大多用人单位只会填写一个当地最低工资标准或略高于当地最低工资标准的数字。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费；(2)劳动保护费；(3)福利费；(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；(5)计划生育费用；(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。一、《劳动法》中工资问题规定是什么？1、最低工资(1)劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资

2023-06-29

396人看过
违约金
单方违约金是否符合合同规定

合同仅仅约定单方违约金，如果是在双方自愿的情况下有效。如果一方存在欺诈行为，对方在违背真实意思表示情况下所签订的合同是无效的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同只约定单方违约金是否有法律效力依据我国相关法律的规定，合同中只约定单方违约责任的，是属于显失公平的情形，一方当事人可以向法院申请撤销合同，合同撤销后不再具有效力。《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增

2023-07-07

359人看过
保证
保证金退还是否符合合同规定？

保证金主要是用于订单交易的结算或者对履行协议的保证。签订保证金合同的话，先要和对方一起协商约定好保证金的具体数额，并约定在合同签订或者履行前交付好，且如果一方违约则不需退还该保证金。在签订时要注意当事人信息要准确，且约定金额与协商一致。是如果合约到期，为了保证履约一方的利益，会收取一定保证金。按照约定履行的，会退还保证金的。商铺租赁未开业保证金能退吗租赁商铺后，承租未开业的，如果是出租人原因造成无法开业的，可以要求出租人双倍返还保证金。如果是承租人原因未开业的，不得要求退还保证金。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。买卖合同中履约保证金与违约金区别有哪些违

2023-07-01

222人看过
单方解除合同
单方解除合同的约定是否符合法律规定

一、单方解除合同的约定是否符合法律规定单方解除合同可以约定，如果双方达成一致，单方解除权可以约定。《民法典》第四百六十五条规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。《民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依照本法第五百六十二条第二款、第五百六十三条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。二、合同的约定解除约定解除是指在合同中

2023-05-06

458人看过

法律综合知识
醉驾找关系变酒驾是否符合法律规定

一、醉驾找关系变酒驾是否符合法律规定醉驾不可以改成酒驾。如果有交警自己主动帮助驾驶员改成了酒驾的话是要承担责任的，在酒驾改成醉驾的这种情况根本就没有任何的操作性，因为现在当醉驾的检测单已经打印出来了以后，数据是直接上传到省级数据库的，该数据库任何人没有修改权限。通常情况下，血液中的酒精含量超过或是相当于80mg／100ml的驾车行为就属于醉驾的范畴，此种行为具有很强的社会危险性，如果因醉驾发生交通事故的，会给被害人造成不同程度的人身伤害，因此醉驾数据无法被任意改变。二、醉驾如何进行处罚构成醉驾，会被吊销驾驶证，并且会因此构成危险驾驶罪，处以拘役，并处罚金。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。第四款：醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销

2024-01-16

107人看过
法人
私自变更营业执照法人符合法律规定吗

私自变更营业执照法人是违法的。变更公司的法定代表人要符合公司章程规定，通过股东大会决议，然后再去办理工商变更才是合法的。法律规定，公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。一、公司变更名称需要多长时间公司名称变更一般需要3到5个工作日。具体时间由公司登记机关根据实际情况决定。公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记，提交相应材料，由公司登记机关换发营业执照。办理公司变更一般需要提交以下材料：1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》公司加盖公章；2、如果代理公司办理，需有《指定委托书》；3、公司营业执照正副本；4、其他办理变更事项的具体材料。二、变更法人需要修改公司章程吗公司章程作为公司必备的重要文件，法律对其设有严格的要求。章程属于要式文件，必须采用书面形式，并且必须经过登记。根据公司法的规定，公司章程是申请公司设

2023-03-25

249人看过