重新就业的可能性有多大?
来源:互联网 时间: 2023-07-04 19:02:09 484 人看过

被执行人还能找工作。被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:

1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;

2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;

3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;

4、违反财产报告制度的;

5、违反限制消费令的;

6、无正当理由拒不履行执行和解协议的。

失信被执行人撤销后还能查到吗

一、失信被执行人撤销后还能查到吗

1、失信被执行人撤销后部能查到。失信被执行人执行完毕后,失信名单将会被删除,但法院会保留有记录,不过这些记录社会是查询不了的。而进行失信被执行人名单,有效期一般是两年。情节严重的话,有效期可延长一至三年。如果想要法院提前撤销,失信被执行人就要积极履行生效法律文书确定的义务或主动纠正失信行为。

2、法律依据:《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第三条

具有下列情形之一的,人民法院不得依据本规定第一条第一项的规定将被执行人纳入失信被执行人名单:

(一)提供了充分有效担保的;

(二)已被采取查封、扣押、冻结等措施的财产足以清偿生效法律文书确定债务的;

(三)被执行人履行顺序在后,对其依法不应强制执行的;

(四)其他不属于有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的情形。

二、失信被执行人的条件有哪些

1、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;

2、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;

3、违反财产报告制度的;

4、违反限制高消费令的;

5、被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的;

6、其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。

《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:

(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;

(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;

(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;

(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;

(五)购买非经营必需车辆;

(六)旅游、度假;

(七)子女就读高收费私立学校;

(八)支付高额保费购买保险理财产品;

(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。

被执行人为单位的,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的,可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的,应予准许。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 05:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多强制执行相关文章
  • 重伤二级罪犯判缓刑的可能性有多大?
    故意伤害造成二级重伤的,经被害人谅解,可以从轻处罚。如果你想判缓刑,就必须能够降低法定最低刑期,即三年有期徒刑,这是适用缓刑的必要条件。如果通过主动赔偿取得被害人的谅解,根据犯罪情节和认罪表现,在不再危害社会的前提下,可以宣告缓刑。只要刑期可以长达三年,缓刑的可能性很大。重伤二级的处罚标准第一,如果故意致人重伤尚未达残疾标准的或损伤程度与轻伤标准接近的,那么量刑标准为有期徒刑三年。第二,如果致人重伤,造成被害人10级残疾的,那么量刑为有期徒刑四年,其次每增加一级残疾等次,刑期增加一年,那么重伤二级量刑就是为有期徒刑十二年。《刑法》规定,故意伤害致人重伤或者死亡的,处三年以上十年以下有期徒刑。适用缓刑的前提:1、被判处拘役或者三年以下有期徒刑;2、犯罪分子确有悔改表现,法院认为不关押也不致于再危害社会;3、罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。
    2023-07-01
    181人看过
  • 重庆大学生就业新政策
    高校毕业生就业政策解读1、各类企业新招用登记失业高校毕业生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,可按规定享受不超过3年的社会保险补贴。2.中小企业吸纳高校毕业生就业的。一是招用登记失业的高校毕业生20人以上,并稳定就业1年以上的,按规定享受重点企业贷款贴息政策。二是高校毕业生在专业技术职称评定、继续教育、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面,享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。三是对企业新招收应届高校毕业生,在6个月之内开展岗前培训,并与其签订1年以上劳动合同的,按规定给予企业职业培训补贴。四是学生的档案可以由单位或个人就近到市或区县(自治县)人才交流服务中心进行托管,并为毕业生提供职称评定、社会保险代购等方面的服务。也可由具备档案管理权限的就业单位管理。档案不允许个人保存。3.高校毕业生到基层就业的。一是继续公开选派全日制普通高校毕业生到建制村、乡镇中小学校、劳动就业和社
    2023-05-29
    376人看过
  • 新入职怀孕公司辞退的可能性有多大
    新入职怀孕公司可以辞退吗?若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经济赔偿的。按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。可见,国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的。辞退怀孕员工怎样赔偿?国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方
    2023-02-18
    317人看过
  • 新入职怀孕公司辞退的可能性有多大
    新入职怀孕公司可以辞退吗?若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经济赔偿的。按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。可见,国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的。辞退怀孕员工怎样赔偿?国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方
    2023-04-19
    389人看过
  • 重庆醉驾监外执行的可能性多大?
    重庆醉驾监外执行的可能性不大,但是还是有可能的,只要当事人满足条件,也就是对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。醉驾怎样处罚(一)《道路交通安全法》的处罚根据《道路交通安全法》最新修改的内容规定:1、醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。2、醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新
    2023-06-28
    126人看过
  • 新入职怀孕公司辞退的可能性有多大
    新入职怀孕公司可以辞退吗?若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经济赔偿的。按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。可见,国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的。辞退怀孕员工怎样赔偿?国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方
    2023-04-29
    151人看过
换一批
#执行
北京
律师推荐
    展开

    强制执行是指人民法院的执行组织依照法律规定的程序和方式,运用国家的强制力量,在负有义务的一方当事人拒不履行义务时,强制其履行义务,从而实现生效法律文书内容。... 更多>

    #强制执行
    相关咨询
    • 判的可能性有多大?
      广东在线咨询 2022-10-23
      盗窃三万多元,已经达到数额特别巨大,应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。这种情况下,一般不可能处缓刑,缓刑只适用于可能判处三年以下有期徒刑的犯罪。但是,如果能够有重大立功,又有可能减轻或者免除处罚。所以,你可以从这些方面看能不能突破。我劝你一句,别相信法外人情这样的人或说法。
    • 重新就业后,可以领取失业保险金的期限是多久,重新就业的期限多久
      陕西在线咨询 2022-03-18
      《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,
    • 重新就业后,失业人员能否领取失业保险金,重新就业后能领取多少?
      江西在线咨询 2022-03-24
      根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间1
    • 被抓的可能性有多大
      山东在线咨询 2022-11-02
      抢劫涉嫌刑事犯罪,除非取保候审、监视居住,否则,会被拘留、逮捕
    • 新入职一个月离职的可能性有多大?
      广东在线咨询 2022-11-12
      新人入职一个月离职的可能性较小,因为通常来说,虽然入职一个月左右的员工还在试用期,员工有随时离职的权利,但是仍然需要先通知公司,公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。所以对于此类问题的解决自己一定要注意有关的规定。