辞退已退休人员是不需要补偿的,正式退休是自然解除合同,不需要补偿的。退休年龄到了的老员工要辞退,具体是否赔偿可以双方进行协商,建议最好要能够根据劳动法的相关规定来进行处理它。辞退已超退休年龄的老员工到底该怎么样做才符合法律的要求等。
选聘解聘物业的条件
物业管理活动中,有以下情形的,业主可依法解除物业服务合同、解聘物业管理企业:
1、物业服务合同到期;
2、由于不可抗力因素,致使物业服务合同无法正常履行;
3、物业管理企业未按物业服务合同约定履行义务。业主解除物业服务合同,必须召开业主大会或业主代表大会,做出解除物业服务合同、解聘物业管理企业的决定。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其它情形。
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工伤人员离退休前是否需要解除合同?
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退休年龄解除劳动合同是否需要赔偿
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解除合同退休员工无赔偿
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退休返聘人员解除合同要求赔偿合理吗
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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退休人员解除劳动合同是否有赔偿四川在线咨询 2022-03-22劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有经济补偿。,根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。,按《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者按《劳动合同法》第四十四条(二)项规定合同终止的,无论之前工作年限长短,没有经济补偿金。,《劳动合同法》,第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:,(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
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退休年龄解除劳动合同是否需要赔偿广西在线咨询 2022-05-17到了法定退休年龄以后被解除劳动合同的公司是不需要赔偿的,其实,到法定退休年龄以后劳动合同本身就是自动终止的。劳动合同法第44条中,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的双方的劳动关系就自动终止了。此时,劳动者需要正常的办理离职和退休手续。
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退休返聘人员解除劳动合同是否有赔偿湖南在线咨询 2022-11-101、尚未享受基本养老保险待遇的退休返聘人员如果是被用人单位依法解除劳动合同的,一般不会有赔偿;但如果是被违法解约的,可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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聘用的退休人员提前解除合同需要赔偿吗浙江在线咨询 2022-10-10单方面终止或解除退休返聘人员的劳动合同,企业均不需支付补偿金。在职人员被企业解除劳动合同,因没有了收入,国家规定企业要支付补偿金,退休返聘人员终止劳动合同,其本来就有退休金,因此不需要。
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退休返聘人员解除劳动合同是否有赔偿的内蒙古在线咨询 2022-06-251、尚未享受基本养老保险待遇的退休返聘人员如果是被用人单位依法解除劳动合同的,一般不会有赔偿;但如果是被违法解约的,可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。