安全生产例会制度
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-24 18:21:01 314 人看过

为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规,落实北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定,有效防范安全生产事故的发生,结合本单位实际,特制定本制度.

第一条每月召开一次安全生产工作例会,会议时间应相对固定.

第二条安全生产例会的参会对象为单位领导,部门经理,班组长等.

第三条会议主要内容有:

(一)传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势,研究部署安全生产工作,制定安全生产工作计划.

(二)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成情况总结,含采取措施,先进经验和典型做法等).

(三)结合本单位工作实际,提出工作重点,安排下一步工作任务.

第四条参会人员须做到:

(一)按时参加会议并汇报工作,同时上报主要工作任务情况的文字材料.

1,汇报工作时间不超过10分钟;

2,文字材料1000字内.

(二)认真听会并做好会议记录,备有安全生产工作专用记录本.

(三)参会人员原则上不得请假,如有特殊情况,须向单位负责人请假.

第五条遵守会议纪律

(一)参会人员必须提前10分钟到场,不得迟到或早退;

(二)开会时必须将手机设置为关机或震动状态:

第六条安全生产例会工作内容,完成任务情况,会议记录将列入年度考核内容,与相关人员奖金挂钩.

第五条本制度从制定之日起施行.

仅供参考,各单位应根据自己的实际情况制定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 18:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经理相关文章
  • 企业制定安全生产奖励制度的前提
    1、要以员工的安全工作为出发点建立奖励制度,即必须了解员工的安全文化需求层次和动态变化。2、要建立适合企业自身安全生产情况的奖励制度。3、要通过奖励制度提高员工对于企业安全生产的忠诚度,不断强化员工对于企业安全生产的责任心。4、企业要建立精确、公平的奖惩制度。5、企业安全生产奖惩制度要对全员进行覆盖。6、要采用多种奖励制度的综合运用。(1)物质激励是基本奖励形式物质激励主要指满足职工物质利益方面需要所采取的激励,例如,奖金、奖品、增加工资、提高福利标准等;(2)精神激励是较高形式的奖励形式精神激励主要指满足职工的精神需要所采取的激励,例如,表扬、评先进、委以重任、提升等。不同层次的人员有着不同的需求:企业领导主要追求的是减少安全事故,实现安全目标;而普通职工主要追求的是不发生人身事故和处罚,得到尊重;尤其是一线工人,主要追求的是不发生人身事故和人为责任设备事故,不受到上级的批评和处罚,能获
    2023-03-31
    377人看过
  • 安全生产管理制度内容的重点
    一、安全生产管理制度内容的重点《安全生产法》是确保生产安全的法律保障,它明确了生产经营单位安全生产的基本要求,重点包括:1.建立健全安全生产责任制,主要负责人是安全生产的第一责任人;2.职工参与安全生产管理,享有获得安全保障的权利;3.国家对安全生产的监管职责,包括立法、监督管理、事故调查等方面。二、生产经营单位的安全生产保障企业的安全生产保障职责详细规定了生产经营单位的安全生产保障措施,主要内容有:1.建立安全生产责任制;2.制定安全生产规章制度;3.提供必要的安全生产教育和培训;4.确保资金投入;5.设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员;6.加强对安全设备的管理;7.对重大危险源的监控和应急预案的制定。这些都是保障安全生产的基础性工作,要求生产经营单位必须落实到位。三、从业人员的安全生产权利义务《安全生产法》赋予了从业人员在安全生产方面的权利和义务,强调了从业人员的安全保障和
    2024-02-27
    415人看过
  •  安全生产清单制度的基本原则
    该短文强调了在安全生产工作中的“三个必须”原则,即党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,以及因地制宜、实事求是的原则。还提到了制定清单制管理措施,并强调要统筹兼顾、合力推进,切实为安全生产工作提质增效。1.遵守法律法规和政策文件,明确各自的责任。遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”及“三个必须”原则,全面承担起党政领导责任、行业监管责任、企业主体责任和员工岗位责任。2.坚持实事求是、因地制宜。根据不同时间节点、地区和行业差异,在整体要求范围内制定符合自身特点的各类清单,并随着新业态、新设备、新工艺、新材料、新技术以及管理要求等的变化而适时调整完善。3.坚持统筹兼顾、合力推进。紧密围绕安全生产重点工作,将清单制管理与各责任人履职尽责担当作为、健全完善制度机制、防范化解安全风险、排查治理隐患、汲取事故教训严格问责追责、加强基层和现场管理相结合,切实为安全生产工作提质增效。清单制在安
    2023-11-08
    247人看过
  • 安全生产三项制度是指哪三项
    企业安全生产三项制度是安全生产监督管理制度、生产经营单位安全保障制度、生产经营单位负责人安全责任制度。安全生产监督管理制度主要包括安全生产监督管理体制、各级人民政府和安全生产监管理部门以及其他有关部门各自的安全监督管理职责、安全监督检查人员职责、社会基层组织和新闻媒体进行安全生产监督的权利和义务等。一、负有安全生产监督管理职责的部门应该怎么做负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备、停止建设的决定,生产经营单位应当依法执行,及时消除事故隐患。负有安全生产监督管理职责的部门依照有关法律、法规的规定,对涉及安全生产的事项需要审查批准(包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照等,下同)或者验收的,必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件和程序进行审查;不符合有关法律、法规和国家标准或者行业标准规
    2023-03-25
    343人看过
  • 安全生产检查与整改管理制度
    1、目的:建立安全检查内容、形式和整改程序,及时发现问题并及时进行改进。2、范围:公司全体员工。3、责任者:公司各车间、部门4、程序:1)安全检查内容a)查思想:对安全生产的认识,责任心;忽视安全的思想有否克服,出了事故是否从思想上认真吸取教训。b)查领导:是否正确处理安全与生产的关系;坚持安全和生产五同时,对职工的安全教育执行情况,出了问题能否严肃处理,落实整改措施。c)查制度:查公司制定的各项制度执行情况,有无违章指挥、违章作业现象,有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。d)查生产工艺和职工操作:各种原料是否按规定投入,各单元操作是否按规定操作,操作原始记录是否如实记录。e)查设备:机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好,工、器具堆放是否整齐,职工劳保用品穿戴、保管是否良好,消防通道是否畅通。2)安全检查形式a)公司级安全检查,由公司安全生产领导小组,各职能部
    2023-04-24
    148人看过
  • 企业安全生产规章制度有哪些
    1、安全生产规章制度建立的依据1)安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准为依据。2)安全生产规章制度的建立,其核心就是危险有害因素的辨识和控制。3)以国际、国内先进的安全生产管理方法为依据2、安全生产规章制度建立的原则1)必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则2)主要负责人原则:建立健全本单位安全生产责任制,组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程,是主要负责人的职责。3)系统性原则:生产经营单位安全生产规章制度的建立,应按照安全系统工程的原理,涵盖生产经营的全过程、全员、全方位。4)规范和标准化原则:规章制度的建立应实现规范化和标准化管理,以确保安全生产规章制度建立的严密性、整体性、有序性。3、规章制度体系的建立1)综合安全管理制度(安全生产管理目标、指标和总体原则;安全生产责任制;安全管理定期例行工作制度;承包与发包工程安全管理制度;重大危险源管
    2023-03-31
    373人看过
  • 根据安全生产法的规定对生产安全事故实行什么制度
    根据《安全生产法》国家对生产安全事故实行追究制度。根据我国《安全生产法》规定,国家实行生产安全事故责任追究制度,依照本法和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的法律责任。一、发生安全事故情节特别严重的处多少罚款?发生安全事故情节特别严重的处200万元以上500万元以下的罚款。国家实行生产安全事故责任追究制度,依照有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任单位和责任人员的法律责任。生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。二、安全事故是指几人以上死亡一般安全事故是指3人以上死亡,或10人以下重伤,或1000万元以下直接经济损失的事故。依据我国《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定,我国行政法规根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,将事故一般分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。三、塔吊指挥不当导
    2023-03-31
    213人看过
  • 国家实行生产安全事故什么制度?
    国家实行生产安全事故责任追究制度。事故调查处理应当坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则,及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者依法追究责任。国家实行生产安全事故责任追究制度生产经营活动中发生安全事故,其直接原因是多种多样的,但造成这些直接原因的原因,即事故的间接原因,则大多是因为违反安全生产的法律、法规、标准和有关技术规程、规范等人为因素造成的。如生产经营活动的作业场所不符合保证安全生产的规定;设施、设备、工具、器材不符合安全标准,存在缺陷;未按规定配备安全防护用品;未对职工进行安全教育培训,职工缺乏安全生产知识;劳动组织不合理;管理人员违章指挥;职工违章冒险作业等。鉴于生产安全事故对国家和人民群众的生命、财产安全造成的损失,对因人为原因造成的责任事故,必须依法追究责任者的法律责任,以示警戒和教育。为
    2023-07-25
    119人看过
  • 高危企业安全生产标准核准制度
    加快完善安全生产技术标准。各行业管理部门和负有安全生产监管职责的有关部门要根据行业技术进步和产业升级的要求,加快制定修订生产、安全技术标准,制定和实施高危行业从业人员资格标准。严格安全生产准入前置条件。把符合安全生产标准作为高危行业企业准入的前置条件,实行严格的安全标准核准制度。发挥安全生产专业服务机构的作用。依托科研院所,结合事业单位改制,推动安全生产评价、技术支持、安全培训、技术改造等服务性机构的规范发展。一、企业负责人职业资格否决制度对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业,其主要负责人终身不得担任本行业企业的矿长(厂长、经理)。这个规定加重了事故责任人的处罚。中国安全生产法规定,受到刑事处罚或撤职处分的生产经营单位负责人,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。企业负责人对发生的重大、特别重大事故负有不可推卸的领导责任,只要发生了重特大
    2023-03-16
    131人看过
  • 违反安全生产检查制度如何处罚
    《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第二十五条规定,生产经营单位及其主要负责人未履行事故隐患排查治理职责,导致发生生产安全事故的,依法给予行政处罚。第二十六条规定,生产经营单位违反本规定,有下列行为之一的,由安全监管监察部门给予警告,并处3万元以下的罚款:(一)未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的;(二)未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的;(三)未制定事故隐患治理方案的;(四)重大事故隐患不报或者未及时报告的;(五)未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的;(六)整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。以上就是关于公司安全承诺书格式是什么样子的相关介绍,对于公司安全承诺的问题,建议大家可以简单的了解一下,同时要注意一下安全生产的重要性,保障员工的个人安全问题,如果对此大家有不明白的,建议可以咨询一下法律课程的律师。一、伤亡一人的安全责任事故如何处理《安全生产
    2023-06-28
    414人看过
  • 安全生产隐患排查制度是怎样的
    一、安全生产隐患排查制度是怎样的为使我公司安全生产隐患排查治理工作规范化、制度化,进一步落实重大隐患排查整改责任,建立起安全生产隐患排查治理的长效机制,消除事故隐患,提高其本质安全生产水平,有效预防生产安全事故的发生,特制定本制度。本制度适用于本公司内所有岗位的隐患排查治理工作。事故隐患的定义事故隐患,是指可能导致事故发生(人身伤亡或者经济损失)的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。重大事故隐患,是指可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的事故隐患。1、管理原则安全生产隐患治理实行分级监管、各负其责的原则。2、管理组织安全生产隐患排查治理工作在公司安委会的领导下,由安全科和负有安全生产监管职责的专业职能科室负责组织实施。各二级单位分级成立隐患治理组织机构。3、各级隐患排查组织的职责3.1安委会研究和审查有关重大安全事故隐患的治理,督促落实消除重大事故隐患的措施,保证整改资金到位。3.2
    2023-04-24
    56人看过
  • 安全生产检查制度的内容有哪些
    一、安全生产检查制度的内容有哪些1、安全生产会议制度;安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度;2、安全生产教育培训制度;安全生产检查制度和安全生产情况报告制度;3、建设项目安全设施、职业病防护设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称三同时)管理制度;4、安全生产考核和奖惩制度;岗位标准化操作制度;危险作业管理和职业卫生制度;5、生产安全事故隐患排查治理制度;重大危险源检测、监控、管理制度;劳动防护用品配备、管理和使用制度;6、安全设施、设备管理和检修、维护制度;特种作业人员管理制度;生产安全事故报告和调查处理制度等。二、安全文化怎么营造企业安全文化建设,要紧紧围绕一个中心(突出以人为本这个中心)两个基本点(安全理念渗透和安全行为养成),内化思想,外化行为,不断提高广大员工的安全意识和安全责任,把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识
    2023-06-06
    168人看过
  • 为什么要建立安全生产规章制度?
    企业安全生产规章制度是企业规章制度的重要组成部分,是企业的安全生产法规,是统一全体职工从事安全生产的行动准则。为了在企业中贯彻落实国家的安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准,企业必须结合本单位的特点和实际,建立健全安全生产规章制度,用以统一规范全体职工的思想和行为,保护职工劳动安全卫生的合法权益,保障国家和集体财产的安全,促进企业生产的发展。安全生产规章制度是人们对生产过程的客观规律进行反复认识,甚至是用生命和鲜血为代价换来的经验总结,它是依据国家法规、标准制定的厂规厂法,也是根据企业实现稳定、均衡生产的需要,考虑生产技术、工艺过程、物料特性、环境条件等因素而形成的企业员工的安全行动规范。
    2023-04-24
    370人看过
  • 生产安全责任事故联合惩戒制度
    一、生产安全责任事故联合惩戒制度安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)造成死亡一人以上,或者重伤三人以上;(二)造成直接经济损失五十万元以上的;(三)发生矿山生产安全事故,造成直接经济损失一百万元以上的;(四)其他造成严重后果的情形。二、安全生产事故分类按照安全事故发生的行业和领域划分:工矿商贸企业生产安全事故火灾事故道路交通事故农机事故水上交通事故安全生产事故灾难按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素,一般分为四级:Ⅰ级(特别重大)、Ⅱ级(重大)Ⅲ级(较大)和Ⅳ级(一般)。按照事故原因划分物体打击事故、车辆伤害事故、机械伤害事故、起重伤害事故、触电事故、火灾事故、灼烫事故、淹溺事故、高处坠落事故、坍塌事故、冒顶片帮事故、透水事故、放炮事故、火药爆炸事故、瓦斯爆炸事故、锅炉爆炸事故、容器爆炸事故、其他爆炸事故、中毒和窒息事故、其他伤害事故
    2022-01-18
    311人看过
换一批
#公司组织结构
北京
律师推荐
    展开
    #经理
    词条

    经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>

    #经理
    相关咨询
    • 安全生产规章制度建设的原则是什么?安全生产规章制度建设是怎样的
      辽宁在线咨询 2022-03-01
      安全生产规章制度建设必须坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的原则。“安全第一,预防为主,综合治理”是我国的安全生产方针,是我国经济社会发展现阶段安全生产客观规律的具体要求。安全第一,就是要求必须把安全生产放在各项工作的首位,正确处理好安全生产与工程进度、经济效益的关系;预防为主,就是要求生产经营单位的安全生产管理工作,要以危险有害因素的辨识、评价和控制为基础,建立安全生产规章制度。通过制度的实施
    • 公司安全生产管理方案制度包括哪些内容,安全生产管理制度是怎样的
      云南在线咨询 2022-03-14
      主要包括:公司基本概况、安全生产管理制度、资质机构与人员管理、安全技术管理、设备与设施管理、施工企业安全生产业绩。其中,公司基本概况包括:评级申请表、安全生产管理机构设置文件、企业概述与评分表等。安全生产管理制度包括:安全生产责任制度、安全管理目标、经济承包合同、安全生产奖罚制度、安全生产资金保障制度、安全生产资金计划、安全生产教育制度、安全生产培训计划、安全检查制度、生产安全事故报告处理制度、事
    • 安全生产责任制安全生产
      西藏在线咨询 2023-04-12
      安全生产责任制是在职工劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度,是企业中最基本的一项安全制度。在职工劳作过程中,尤其是高危的工作,用人单位是必须提供安全的生产环境,对员工进行安全生产普及,否则一旦发生重大安全事故,有可能要承担刑事责任。 一、什么是安全生产责任制? 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员
    • 生产安全生产经营单位应当建立建全什么制度
      山东在线咨询 2022-10-29
      安全生产法第四条:生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。上述条款中很明确地规定:生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度。
    • 党政领导干部安全生产责任制的制度
      甘肃在线咨询 2021-10-28
      实行地方党政领导干部安全生产责任制,要坚持党政同责,一岗两责,齐心协力,追究失职责任,坚持管理行业安全,管理业务安全,管理生产经营安全。地方各级党委和政府主要负责人是本地区安全生产的第一责任人,班子其他成员对分管范围内的安全生产负有领导责任。