厦门生育保险缴费基数
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-30 20:50:45
314 人看过
厦门生育保险金计算方式
可以领取的生育险金额=缴费基数X3个月+1500(生活补助)
什么是缴费基数?
这就是你缴交社保的基数,2006年月平均工资为2129元,所以缴费基数为2129的60%-300%。简单地说,就是你单位为你缴交的社保基数最少要达到1277.4元,最多不能高于6387元。
例:
月工资为1000元,缴费基数为1277.4元;
月工资为7000元,缴费基数为6387元;
月工资介于1277.4—6387元的,那就看公司的具体规定,公司定多少你的缴费基数就是多少啦。
生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
厦门“五险”基数与缴纳比例
124人看过
-
生育保险的缴费基数是多少?如何缴费?
177人看过
-
什么是缴费基数,厦门享受生育保险金申请领取需要哪些条件
263人看过
-
社保缴费基数申报生育保险缴费比例调整
396人看过
-
上海生育保险缴费基数/比例(个人)
209人看过
-
厦门社保缴费基数1800退休能拿多少
75人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#生育保险
词条
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
#生育保险
最新文章
#生育保险
相关咨询
-
2018年厦门生育险缴费比例江西在线咨询 2022-07-10生育险未满一年,不能领津贴,工作单位应当按照女职工产假前工资的标准由用人单位发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
-
生育险缴费基数怎样算及生育保险基金支付范围及天数?河北在线咨询 2022-07-27上述生育险缴费基数怎么算解决了,而其生育保险基金支付范围包括: (一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。 2、生育津贴给付的天数: 女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
-
生育津贴是按生育险缴费基数算么?河南在线咨询 2022-08-081、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,
-
福州市生育保险缴费基数缴费比例是多少?江苏在线咨询 2022-07-121、职工基本医疗保险月缴费基数最低不得低于3945.08元,最高不超过16907.50元;生育保险月缴费基数最低不得低于3381.50元,最高不超过16907.50元。 2、灵活就业人员参加职工基本医疗保险,月缴费基数为3945.08元,按10%的费率缴纳职工基本医疗保险费,月缴费金额为394.51元。 3、退休人员达不到规定的职工基本医疗保险缴费年限,月补缴基数为3381.50元,按10%的费率
-
东莞缴纳生育保险基数上调安徽在线咨询 2022-06-28每个地方调整的时间不一样,有的是在4月份调整,如上海,有的是在7月份,新的社保年度开始调整。所以对于具体的东莞生育保险缴费基数建议您具体咨询当地社保中心。