帮工受伤不是工伤。工伤的前提是存在劳动关系,因帮工活动受伤的被帮工人应当承担赔偿责任,被帮工人明确拒绝帮工的除外,具体可由劳动行政部门进行确认。
一、给个人装修受伤怎么力
可以根据双方的劳务关系承担相应责任。因为伤者和业主之间并不属于劳动关系,仅仅是雇佣关系,是不能按照工伤来计算的,只能按照侵害事故计算,可以要求雇主承担赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费等;若帮工是无偿提供劳务且被帮工人明确拒绝的,需要帮工人自行承担。
二、起诉法院帮工关系怎么办
在认定帮工关系中,帮工人应被帮工人请求参加帮工活动的,或者虽然被帮工人没有邀请帮工人参加帮工活动,但帮工人得知被帮工人在修房、收割粮食、搬家等方面存在困难时,主动帮忙,被帮工人接受,只要被帮工人没有明确拒绝的,均应构成帮工关系,且帮工人在帮工活动中致人损害的,被帮工人应承担赔偿责任。帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任。
三、帮朋友开车出了事故谁负责
帮人开车发生交通事故的,如果是属于个人与单位劳动关系或者个人之间劳务关系,工作期间劳动者开车造成他人损害,由单位或者雇主承担责任。
如果属于为他人无偿提供帮工,帮工人致他人损害,被帮工人承担赔偿责任。如果帮工人存在故意或者过失,与被帮人承担连带责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担责任。
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帮工受伤算工伤吗,帮工受伤工伤是不是工伤
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业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>
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帮工受伤算工伤吗,帮工受伤工伤是不是工伤山东在线咨询 2021-11-06帮助工人受伤一般不认定为工伤,可以要求帮助工人根据过错承担损害赔偿责任;被帮助工人明确拒绝帮助工人的,被帮助工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内给予适当补偿。无偿提供劳务的帮助工人在帮助工人活动中造成损害的,被帮助工人应当承担赔偿责任。
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帮工受伤是工伤吗,怎么规定的河北在线咨询 2023-01-27帮工受伤一般是不认定为工伤的。工伤的主体为劳动者,帮工人与被帮工人之间不是劳动关系。帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。
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家里有一个帮工帮工上下班途中受伤算是工伤吗?福建在线咨询 2022-06-30第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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义务帮工人因帮工受伤时被帮人是否需负责四川在线咨询 2023-06-13劳动双方并非雇佣关系,而帮与被帮的行为发生时,他们之间形成的是义务帮工的法律关系。在义务帮工的活动中,帮工人因帮工活动遭受人生损害的,被帮工人也应承担赔偿责任;被帮工人明确拒绝帮工的,则不须承担民事赔偿责任,但可以在受益范围内予以帮工人适当补偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮
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工作中受伤是不是工伤, 工作中受伤是否也属于工伤, 工伤认定的范围河北在线咨询 2022-02-08不属于工伤,因为既不是在上班地点吗,也不是在上班时间,更不是因为工作原因受到的伤害,所以不符合工伤认定原则。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(