拖欠工资5000能立案吗-法师兄

拖欠工资5000能立案吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-13 11:43:55 259 人看过

可以的。

劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者，申请劳动仲裁应当在劳动仲裁时效内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁请求，其权利将不受法律所保护。

中介拖欠工资报警能立案吗

如果中介拖欠工资，报警是有用的，警察会调解，但建议采用以下方法讨要工资：与中介协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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一、拖欠农民工工资最多是多少才能立案在涉及农民工工资拖欠的案件中，立案的门槛主要取决于拖欠的金额以及拖欠行为的性质。1．通常情况下，拖欠工资报酬的问题被视为民事纠纷，可以通过提起民事诉讼来解决。2．当拖欠的金额达到一定规模，或者拖欠行为表现出恶意拖欠的特征时，可能涉及刑事犯罪，此时可以通过刑事诉讼来处理。3．根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定：（1）如果拖欠一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上．（2）拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，应当认定为刑法规定的“数额较大”，即可能构成拒不支付劳动报酬罪。4．当拖欠金额达到这一标准时，农民工可以向公安机关报案，要求追究拖欠者的刑事责任。5．各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前述规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准

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