试用期需要签订合同。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。也就是说，试用期应该包括在劳动合同期限内。试用期内，用人单位还应当依法为劳动者参加社会保障。试用期内，劳动者可以随时提出解除劳动合同。用人单位证明劳动者在试用期内不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。试用期多长，也不是单位说了算。

实习期可以销违章吗

可以的。在实习期内的记分就必须在实习期内把罚款交了，否则这个记分就要自动转入下一个记分周期了。同时还要看你的驾驶证是哪一类的，如果是A、B类的将延长实习期一年，如果是C1及以下的驾驶证则只要把罚款交了就没事了。千万不要等到下一个记分周期再处理，因为这样不仅在实习期内，记分空间占了6分，而且因为在实习期内没处理这个记分，还要占用下一个记分周期的记分空间，这样你的下一个记分周期刚开始就只剩下了6分的记空间了。也就是最多记5分没事，记6分就要暂扣驾驶证，需参加为期七天的学习和科目一的考试，通过考试后才能拿回驾驶证，而A、B类驾驶证，因实习期延长就要注销实习期的驾驶资格了。

二、驾驶证实习期有哪些注意事项

（一）车型不符

C1驾照的准驾车型包含：小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车等车型。简单来说，C1证能开C2、C3、C4证的所有车型。不得驾驶营运机动车或特种车辆：公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车。若驾驶与准驾车型不符的车，将会被认定为无证驾驶，不仅会被扣12分、罚款，甚至还会被拘留！

（二）忘贴标签

实习期内驾驶车辆，需粘贴实习标识：所有实习期内车辆必须粘贴正规的统一标识的实习标志！忘记贴标识就上路的，将被罚款20－200元不等。

（三）独自上高速

在实习期内驾驶上高速是可以的，但前提是身边必须有持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。如果不按规定私自单独上高速，将被罚款200元。

（四）分数扣满

实习期扣满12分：将被直接注销驾照，重新报名考试。记分不足12分，处理完违章可通过实习期。注意：我国已经取消了C1驾驶证机动车驾驶员定期审验制度，只要没有被扣分达到12分，次年就不需要年审了。

（五）代人销分

代人销分直接被扣证6个月，一辆车最多只能用3本驾驶证销分，且销分时必须要出示被抓拍人的身份证，如果本人与其照片不一样则不可销分。并且，一次性扣12分的违规，不能拿两个驾驶证来分摊处理。如被发现代替他人扣分并谋取利益情况将被暂扣驾驶证6个月而且处1000－2000元。所以对于买卖分数谋私利的行为，买卖双方都会受到严厉处罚，建议实习期的学员，不要乱借他人销分。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。