如果在校大学生建立了劳动关系,用人单位如果出现了违反劳动法和劳动合同法的行为,大学生依然是劳动法保护的对象,享有与普通劳动者同样的待遇,包括但不限于不签劳动合同的两倍工资、工伤待遇、裁员后的经济补偿等。
一、单位不签合同怎么办?
单位不签劳动合同的处理办法如下:1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资;2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同。单位拒绝和劳动者签订劳动合同的行为,是严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以据此解除与单位的劳动关系。同时,还可以请求单位支付经济赔偿金、缴纳社保费用等。
二、兼职工资不给可以起诉吗
兼职工资不给可以到所在地的劳动监察部门进行举报,要求支付工资并且给予赔偿。如果是符合法律规定的劳动者做兼职,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,才可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果是是在校学生做兼职的,由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,可以与用人单位先进行协商。如果协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。
三、大学生有了公费医疗还需要交医保吗
大学生有了公费医疗还需要交医保。大学生公费医疗和医保不冲突,两份医疗保险都是城镇居民医疗保险。大学生医疗保险在每年9月开学初一次缴清,适用范围是在学校,当大学生毕业之后保险保险便失效了。而城乡医疗保险是适用于任何时候的,通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
-
大学生签订劳动合同应注意的风险,大学生签订劳动合同后还算应届生吗
327人看过
-
大学生签了三方协议,就一定要签劳动合同吗
388人看过
-
大学生签了劳动合同还在实习期算应届生吗
145人看过
-
学生兼职没签合同不干了会怎样
183人看过
-
学校实习生劳动合同怎么签订?
419人看过
-
大学生能不能签约劳动合同及签约常识
447人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
在校大学生该怎样和中介公司签劳动合同?四川在线咨询 2022-07-31劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。 劳务派遣不能太长,一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
-
在校大学生怎样与学校建立劳动合同西藏在线咨询 2023-02-22在校大学生可以建立劳动合同关系,在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的,劳动者遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,有明确的工作岗位,并接受用人单位支付的报酬。
-
大学生期间签了劳动合同三方对方问题上海在线咨询 2023-07-24三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。但可以和用人单位协商解除协议,解除了就可以考研了。解约流程: 1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。 2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约
-
大学实习生签劳动合同如何离职河北在线咨询 2022-03-28实习生本身是实习合同,不是劳动合同,当然,实习合同涉及的一些问题,可以参照劳动合同法的规定。 例如,实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门
-
最近新签了很多大学生,关于签劳动合同的通知怎么写?安徽在线咨询 2022-07-29关于签订劳动合同的通知各位员工:你们好!现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同,凡是本公司的员工,请于年月日前到各服务中心办公室办理劳动合同的签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者,将视为单方面解除劳动关系,责任自负,公司将按有关劳动法规处理。有限责任公司人力资源部年月