如何计算工伤伤残赔偿金额-法师兄

如何计算工伤伤残赔偿金额

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-18 01:31:17 206 人看过

一、如何计算工伤伤残赔偿金额

工伤伤残赔偿金的计算如下：

1．一级伤残补助金＝本人工资×27个月。

2．二级伤残补助金＝本人工资×25个月。

3．三级伤残补助金＝本人工资×23个月。

4．四级伤残补助金＝本人工资×21个月。

5．五级伤残补助金＝本人工资×18个月。

6．六级伤残补助金＝本人工资×16个月。

7．七级伤残＝本人工资×13个月。

8．八级伤残＝本人工资×11个月。

9．九级伤残＝本人工资×9个月。

10．十级伤残＝本人工资×7个月。

二、出现工伤伤残赔偿纠纷该怎么办

工伤赔偿纠纷属于与工伤保险经办机构纠纷的，可以通过申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼解决；属于工伤职工与用人单位的劳动争议，可以通过双方协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决。

1．申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。

2．提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，还可以依法直接提起行政诉讼。

3．申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

三、哪些情形在法定的工伤范畴之内

根据相关规定，职工工伤包括以下情形：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4．患职业病的。

5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

8．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

9．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

只要属于上述情形之一，就可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
工伤赔偿纠纷案件中如何计算赔偿金额

一、工伤赔偿纠纷案件中如何计算赔偿金额工伤赔付标准具体如下：1．伤残补助金金额标准如下：（1）一级伤残补助金＝本人工资×27个月；（2）二级伤残补助金＝本人工资×25个月；（3）三级伤残补助金＝本人工资×23个月；（4）四级伤残补助金＝本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）。2．伤残津贴金额标准如下：（1）一级伤残津贴＝本人工资×90％；（2）二级伤残津贴＝本人工资×85％；（3）三级伤残津贴＝本人工资×80％；（4）四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）。二、工伤赔偿单位不给钱该怎么办工伤赔偿单位不给钱可以通过下列方式进行解决：1．向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2．如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当

2023-10-19

133人看过
保险费
工伤赔偿后续赔偿金额计算

工伤后的赔偿标准：1、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、伙食补助费、交通、食宿等费用从工伤保险基金支付；3、工伤等级可以分为一至十级，根据伤残等级的不同，在赔偿标准也会有所区别，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。交通事故后续赔偿如何计算的1、残疾赔偿计算。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入伤残系数赔偿年限；2、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用；3、丧葬费的计算。丧

2023-07-02

177人看过
工伤保险
工伤赔偿金额如何确定？伤残等级

工伤伤残等级赔偿金额标准如下，一次性伤残补助金标准是：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金，按照本法第三十八条规定改由工伤保险基金支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴

2023-02-17

375人看过
工伤保险
工伤保险赔1-3级伤残赔偿标准和赔偿数额如何计算

一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差

2023-05-08

394人看过

直系亲属
工伤赔款：骨折伤害如何计算理赔金额？

四根肋骨正好够上十级伤残。具体要看本人的工资水平和社保缴纳基数情况而定。1、一次性伤残补助金＝本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0．1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0．1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。一般骨折工伤怎么赔偿？骨折工伤怎么赔偿向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等

2023-07-03

235人看过
法律综合知识
工伤医疗事故中如何计算赔偿金额

一、工伤医疗事故中如何计算赔偿金额工伤医疗事故中计算赔偿金额是医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额＝交通费＋住宿费＋伙食费；辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用×器具数量；其他。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人

2023-09-23

226人看过
医疗机构
工伤赔偿中，脸部受伤赔偿额度如何计算？

脸上工伤赔多少钱要根据伤残的等级进行计算。伤残等级是按照职工受伤治疗之后所遗留的瘢痕的面积大小进行评定的。职工受工伤导致面部有瘢痕、植皮、异物色素沉着或者是脱失大于二平方厘米的情况，可以评定为十级伤残。除了享有工伤医疗及停工留薪期的福利待遇以外，由工伤保险基金支付其一次性伤残补助金，为九个月的工资。因工伤死亡赔多少钱因工伤死亡赔多少钱需要看实际情况。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的

2023-07-01

55人看过
保险费
了解浙江省工伤7级伤残保险标准：如何计算赔偿金额？

七级工伤赔偿项目：伤残补助金＋工伤医疗补助金＋伤残就业补助金＋医疗费用＋护理费＋营养费＋交通费＋伙食费＋其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十三个月本人工资；2、工伤医疗补助金：十三个月本人工资；3、伤残就业补助金：十一个月本人工资；4、其他费用：根据实际确定。浙江省工伤事故伤残赔偿标准是什么1．因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额2．职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资月支付伤

2023-07-11

227人看过

劳动能力鉴定委员会
工伤计算方法：如何计算工伤赔偿？

根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的情形包括以下七种情况：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的。根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的情形包括以下七种情况：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。哪些情况可以认定为工伤？根据《工伤保险条例》第十四条

2023-09-18

182人看过
法律综合知识
工伤赔偿手指十级标准如何计算赔偿金额

一、工伤赔偿手指十级标准如何计算赔偿金额1．一次性伤残补助金，十级为七个月的本人工资；2．伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；3．住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数；4．交通费、住宿费，为实际所花费的费用；5．误工费，职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。二、工伤赔偿手指十级标准赔偿仲裁时效工伤赔偿手指十级标准赔偿仲裁时效是一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，

2024-02-01

458人看过
交通事故伤残赔偿
发生事故伤残如何计算赔偿金

60岁以下，残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20乘以残疾赔偿系数，这里的残疾系数根据残疾等级确定，一级残疾为100％，二级为90％，依次下降10％，十级残疾为10％，60－75岁，残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以［20－（实际年龄－60）］年度残疾赔偿系数75岁以上，残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以5乘以残疾赔偿系数。如果被侵害者是农村居民，在计算残疾赔偿金时，将上述公式的被诉法院所在地上一年度城市居民人均可支配收入交换为被诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入，这两个数据可以在各地区相应的统计局主页上查询。河北交通事故伤残赔偿金如何计算2019年河北交通事故伤残赔偿金的计算公式为：残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准伤残系数赔偿年限。（1）60周岁以下人

2023-08-06

414人看过
鉴定结论
职工工伤赔偿计算器：自动化计算赔偿金额

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2022工伤赔偿标准一览表1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录

2023-07-14

67人看过

农民工
2022年农民工工伤标准：赔偿金额如何计算？

2022年工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。一次性伤残补助金是按伤残等级计算的，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资的标准来赔付的，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。最新农民工工伤赔偿标准（一）医疗保险待遇医疗费：从工伤保险基金支付。伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70％。食宿交通费：本单位职工因公出差标准报销。康复治疗费：从工伤保险基金支付。辅助器具费：按照

2023-07-05

83人看过
法律综合知识
伤残赔偿金标准四级及以下伤残如何计算

一、伤残赔偿金标准四级及以下伤残如何计算四级伤残赔偿金：1．医疗费医疗费；2．误工费；3．护理费；4．交通费；5．住宿费；6．住院伙食补助费；7．营养费；8．残疾赔偿金；9．残疾辅助器具费。二、残疾赔偿金是什么意思残疾赔偿金指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。三、残疾赔偿金纠纷的诉讼时效般民事案件的诉讼时效为3年，最长保护期间为20年，对于请求残疾赔偿金的人身损害赔偿案件，也是适用3年的普通诉讼时效。并且，时效适用中止和中断。另外，此处3年的时效起算点应该是当事人知道或者应当知道权利受侵害之日起。具体而言，其起算点要根据具体的案情来判断。《中华人民共和国

2023-06-07

152人看过