老板不履行工资承诺怎么办-法师兄

老板不履行工资承诺怎么办

来源：互联网时间： 2023-07-02 18:56:15 376 人看过

老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的，如遭遇自然灾害、战争等原因的，或者生产经营困难、资金周转受到影响的，工资支付可以适当延期。

老板不发工资怎么要

对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，其会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。其次还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

债权人
合同老板不履行怎么办

拒绝履行合同是违约行为，不构成违法。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。债务人在债务履行期届至时，明确表示将不履行债务的，将产生以下法律后果：1、债权人有权解除合同。2、债务人承担违约责。3、债权人有权要求债务人继续履行债务。4、在双务合同中，债务人表示拒绝履行后，不得以同时履行抗辩权作为抗辩。当债权人有先履行义务时，债权人有权拒绝自己的履行。《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责

2023-02-26

67人看过
承诺
老板承诺的年终奖不发怎么办

一般而言年终奖不发也不会承担法律责任。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。一、领导扣员工奖金违法吗领导扣除员工奖金是否违法，要按照实际情况来定，具体如下：1、劳动者

2023-03-14

212人看过
工资
老板拖欠工资不承认怎么办？

起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，我国《劳动法》第二十五条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-04-14

360人看过
强制执行
工伤法院判了老板不履行怎么办

一般来说，不服工伤赔偿判决书的，要根据该一审判决是否已经生效来处理：1、如果一审判决未生效的，可以在上诉期内（民事案件的上诉期为15天，刑事案件为10天）向上一级法院提起上诉，由上级法院重新审理和判决。2、如果判决已生效的，可以向检察院申请抗诉，也可由当事人自行向法院申请再审或进行申诉。一、合同纠纷被告不执行怎么办?民事案件法院判决书分为一审判决和二审判决。民事案件一审判决作出后，还有十五天的上诉期，超过上诉期未上诉的，则判决书生效，如果在上诉期内原告或者被告任一方提起上诉的，则一审判决书并不生效，不能作为对方履行付款的依据;二审判决则为终审判决。送达之后即生效。对于生效判决确定的履行义务，败诉方不按判决书确定时间履行的，胜诉方可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条规定，执行完毕后，据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误，被人民法院撤销的，对已被执行的财

2023-03-31

252人看过

工资
老板口头承诺工资不兑现没签合同

劳动者带着的打卡记录、工作服（牌）等能证明和用工方有劳动关系的材料，前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。如果是劳动者主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不签，劳动者可以申请双倍工资赔偿，并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。另外，也可要求用人方补缴社保，从入职开始。一、不签劳动合同应该怎么赔偿1、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、在实践中,未签订劳动合同，索要双倍工资一般只支持11个月，那么多于11个月未签合同该如何主张双倍工资呢?当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，可以直接到法院起诉。3、关于未签订

2023-04-04

182人看过
承诺
写承诺书之后不履行怎么办

建议起诉。如果有承诺书，对方不履行就是违约，对方可以依据合同约定追究违约责任。一、一方不履行合同另一方要采取什么措施一方不履行合同另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施、支付违约金等违约责任；如果对方拒绝承担违约责任的，则另一方可以向法院提起诉讼要求其承担违约责任。如果是在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同主要义务的；或者一方不履行合同，经过催告后再合理期限内仍不履行合同的；以及对方不履行合同的行为致使合同目的无法实现的，则另一方可以行使解除权单方面解除合同。二、不履行合同如何解决一方不履行合同的，另一方当事人可以依法请求赔偿违约责任。根据双方约定的履行日期，到期时，守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务；如果违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同。双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉

2023-03-21

405人看过