劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
一、劳动合同七个基本内容
劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、中小企业劳动合同可以自己拟定吗注意的地方是什么
用人单位是可以自己拟定劳动合同的。用人单位起草劳动合同应注意:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
-
有效劳动合同应具备的条件,劳动合同的法律特征是什么?
174人看过
-
非劳动合同文件是否具有劳动合同效力
498人看过
-
有效劳动合同如何认定,劳动合同有效的条件是什么?
422人看过
-
协议解除合同应具备的有效条件
435人看过
-
劳动合同有必要具有有效仲裁的条款吗
153人看过
-
劳动合同应当具有诉讼时效吗?
222人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
劳动合同中的劳动关系失效具有哪些条件湖北在线咨询 2021-12-24下列劳动合同无效或部分无效:(1)对方以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同;(2)用人单位免除法律责任,排除劳动者权利;(3)违反法律、行政法规的强制性规定。
-
劳动合同怎么签才有效,一份有效的劳动合同应当具备哪些条款的条款上海在线咨询 2022-04-23根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 一份有效的劳动合同应当具备以下条款: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保
-
合同签订有效有效合同应具备的条件是什么?山西在线咨询 2023-07-19有效的合同应该具备的条件如下: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
-
劳动合同应具备哪些条款,劳动合同应当具备的条款有哪些湖南在线咨询 2022-01-22劳动合同应具备的条款:劳动合同法第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
-
劳动合同生效应符合哪些条件,劳动合同订立的生效要件的规定有哪些重庆在线咨询 2022-04-07劳动合同生效应符合下列条件: 第一,当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力。根据我国劳动法律的规定,劳动合同双方当事人一方的用人单位,必须按照法律规定的程序注册登记经审核设立,才能取得合法的用工权利能力和行为能力。劳动合同当事人另一方即劳动者,必须年满16周岁,且须符合劳动法律对劳动者特殊条件的规定。如果当事人不具备法定的主体资格,那么劳动合同不能生效。 第二,意思表示真实