员工发生打架怎么处理好-法师兄

员工发生打架怎么处理好

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-09 12:23:35 301 人看过

一、员工发生打架怎么处理好

由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分；当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。

根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

二、打架斗殴被拘留有案底吗

1．打架斗殴而被拘留起来的话，是否会留下案底其实不一定，如果因打架斗殴而被判刑肯定是会留下案底。一般的打架斗殴被行政拘留，是会有治安处罚档案记录的，不会消除，但也没有太大影响。

2．派出所在办理违反《社会治安管理条例》案件中形成的材料，应当建立治安管理处罚卷。会有治安管理处罚审批表、处理、调查报告等相关记录。

三、我国规定的打架斗殴如何赔偿

打架斗殴的赔偿这些费用是：

1．医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；

2．误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；

3．交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

4．护理费以及住宿费等。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国治安管理处罚法》（2012修正）：第三章　违反治安管理的行为和处罚第四节　妨害社会管理的行为和处罚　　第七十五条　饲养动物，干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，或者放任动物恐吓他人的，处二百元以上五百元以下罚款。\n驱使动物伤害他人的，依照本法第四十三条第一款的规定处罚。

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