一、签了解除劳动合同协议,有赔偿吗
签了解除劳动合同协议,劳动者可以要求赔偿。
《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错,劳动者单方解除);
2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(双方均无过错);
4.用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(经济性裁员);
5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
6.依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散);
7.法律、行政法规规定的其他情形。
二、解除劳动合同书丢失不给办理应该如何办
解除劳动合同证明丢失,原单位不给补办,可按以下步骤操作:
1.给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。
2.单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3.劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。
还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。
三、解除劳动合同书能当作离职证明吗
解除劳动合同书是不能当作离职证明的,两者的作用是不同的,解除劳动合同通知书是用人单位出具给劳动者,用于解除合同的,离职证明是在解除合同后,用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
[5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
[6]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
-
单位解除劳动者,但劳动合同签了有赔偿吗?
198人看过
-
没有签劳动合同有赔偿吗,但是签了劳务协议
75人看过
-
签了解除劳动合同协议书还能仲裁吗,解除劳动合同的情形
57人看过
-
签了劳务合同就解除了赔偿吗
422人看过
-
合同解除协议签了合同还有效吗
357人看过
-
解除合同赔偿协议乙方签字有效吗
149人看过
-
-
解除劳动合同赔偿协议是指劳动者提出解除劳动合同香港在线咨询 2021-10-23解除劳动合同的通知到达劳动合同对方后,原则上不能撤销。《劳动合同法》对这种情况没有任何规定。参照《合同法》第96条的规定,当事人根据本法第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的,必须通知对方。合同自通知到对方时解除。当然,如果在解除合同的通知到达对方之前撤回应该认定解除劳动合同的通知是无效的。因此,如果发生上述情况,建议与对方好好协商。
-
解除劳动合同需要签劳动合同的协议书吗?浙江在线咨询 2022-07-25用人单位单方解除劳动合同,那么要与劳动者签订解除劳动合同协议,交代清楚解除劳动合同原因及经济补偿情况,而且在劳动者办理完工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案。
-
工伤赔偿协议签订后能否解除劳动合同?湖南在线咨询 2022-05-02工伤赔偿协议签订后,公司和劳动者可以协商解除劳动合同,但需要给劳动者补充。 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本
-
签了劳动合同,单方解除合同还要赔偿吗?北京在线咨询 2022-08-28第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事