劳动合同签订地与实际工作地不一致。实践中,劳动合同履行地或单位所在地通常由仲裁委员会仲裁,申请材料为:申请表。申请书一式三份,提交仲裁委员会一式两份。申请人应保留一份副本?被申请人为共同当事人的,申请书一式四份,提交仲裁委员会三份,申请人留存一份?。如果申请书是用蓝黑色或黑色钢笔或签字笔写的,必须由申请人签字并注明申请日期。除载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话号码和用人单位的名称、住所外,还应当载明法定代表人或者负责人的姓名、职务、电话号码,申请表还应当载明明确具体的申请请求和申请所依据的事实、理由。申请人是劳动者的,应当携带本人身份证明并提交复印件?A4纸?有委托代理人的,还应当提交委托代理人的授权委托书和身份证明;申请人是用人单位的,应当携带用人单位的营业执照复印件并提交复印件?A4纸?以及单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等
3.劳动关系证明。比如劳动合同、解除或者终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴纳证明、工作许可证、通行证等材料和相应的复印件?A4纸
4.答辩人身份证明。申请人申请劳动仲裁时,仲裁委员会根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应当尽可能提交。被申请人是用人单位的,应当提供工商登记证明?包括单位名称、法定代表人、住所、身份证复印件、经营场所等?;被申请人是劳动者的,应当提交其户籍地址、现居住地和联系电话。申请人提交申请时,应当填写送达地址确认书,写明仲裁文件的详细地址、邮政编码和电话
依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定,劳动争议仲裁委员会负责本地区劳动争议的管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会有管辖权
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动合同签订地与实际工作地不一致宁夏在线咨询 2022-03-15且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的、劳动保护《劳动合同法实施条例》第14条规定,有关劳动者的最低工资标准:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项、劳动条件,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,从其约定
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劳动合同签订地与工作地点不一致山东在线咨询 2022-10-06发生劳动争议的,可以申请劳动仲裁,并遵循先裁后诉的原则,不能直接法院起诉,必须先向劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁,对于劳动仲裁委的裁决不服的才可以向法院起诉。申请劳动仲裁在单位所在地或者劳动合同实际履行地都可以。劳动争议调解仲裁法:第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位
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实际工作地申请劳动仲裁是如何规定的山西在线咨询 2022-08-041.不知道你是哪个地区,首先去所属区域劳动仲裁申请仲裁填写清楚申请日期,因为劳动仲裁是有时效的越早越好了过了一年有些东西就要不回来了 注意:事实经过写的具体即可,不要太罗嗦 申请事项应从以下几个方面:加班费赔偿金经济补偿金未签订劳动合同双倍工资保险节假日加班费 2.等立案,就是申请之后要审批符合立案的才给立案 3.立案通知后,收集证据,提交证据按照仲裁机构的期限按时提交 4.依照你的叙述属于劳动纠
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申请劳动仲裁的地点重庆在线咨询 2022-02-13发生劳动争议,可向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。各个省各个市一般都会设立相应的劳动仲裁机构,每个市可以决定在各个区、县设立相应的仲裁机构。需根据具体地址确定相应的劳动争议仲裁委员会。《劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的
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劳动仲裁申请的地点新疆在线咨询 2023-02-21劳动仲裁申请的地点依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。