医疗保险的作用主要包括提高劳动生产率、调节收入差别、维护社会安定、促进社会文明和进步以及推进经济体制改革等方面。通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别,是政府重要的收入再分配手段。同时,医疗保险也保证了劳动者的身心健康,保证了劳动力正常再生产,是维护社会安定的重要保障。医疗保险制度的建立和完善会进一步促进社会的进步和生产的发展,是劳动者和用人单位的共同选择。

补充医疗保险的作用包括以下五点：

1.有助于提高劳动生产率，从而促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展，另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产；

2、调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段；

3、维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制；

4、促进社会文明和进步的重要手段。医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现出了“一方有难，八方支援”的新型社会关系，有利于促进社会文明和进步；

5、推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。

提 高 劳 动 生 产 率 ， 促 进 生 产 发 展

为了提高劳动生产率并促进生产发展，我国制定了一系列法律法规。这些法律法规涵盖了劳动力的使用、劳动合同、劳动保障、劳动仲裁和劳动诉讼等方面。这些法律法规旨在规范劳动关系，维护劳动者权益，促进经济发展和社会和谐。

首先，关于劳动力的使用，我国实行了劳动合同制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇主与劳动者应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。此外，劳动合同应当遵循公平、合法、平等、诚实、信用的原则。这样，就可以在一定程度上避免劳动力的滥用和侵权行为，保障劳动者的合法权益。

其次，在劳动保障方面，我国实行了工伤保险制度。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，企业应当按照国家规定为其职工缴纳工伤保险费。这样，在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的情况下，企业就能够为职工提供及时、有效的医疗和赔偿服务，减轻职工的负担。

此外，为了保障劳动者的权益，我国还制定了一系列劳动仲裁和劳动诉讼法律法规。例如，《中华人民共和国劳动仲裁法》规定了劳动仲裁的程序和裁决标准，以维护劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动诉讼法》则规定了劳动者的诉讼权利和程序，以保障劳动者的合法权益。

总之，我国通过制定一系列法律法规，提高劳动生产率，促进生产发展，保障劳动者的合法权益。这些法律法规在规范劳动关系、维护劳动者权益、促进经济发展和社会和谐等方面发挥了重要作用。

补充医疗保险的作用包括提高劳动生产率、调节收入差别、维护社会安定的重要保障、促进社会文明和进步的重要手段以及推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。其中，劳动合同制度和工伤保险制度是劳动保障的重要措施，劳动仲裁和劳动诉讼法律法规则保障了劳动者的合法权益。我国制定的一系列法律法规旨在规范劳动关系，维护劳动者权益，促进经济发展和社会和谐。

《中华人民共和国劳动法》第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。