雇主责任保险，又称“劳工赔偿保险”，是雇员在雇佣期间受到人身伤害或患职业病时，依法由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。雇主责任保险的被保险人是雇主，该保险是以被保险人雇主责任为保险标的的保险。雇主责任险能帮助企业规避劳动用工的风险，一旦雇员发生需要雇主承担赔偿责任的事故，这个保险就能帮雇主缓解经济赔偿上的压力。

雇主责任险交通肇事罪赔吗

雇主责任险是商业保险，我国法律对交通肇事逃逸商业保险是否赔偿没有明确的必须承担赔偿责任之规定。既然法律无明确规定，那么主要看投保人与保险公司双方是否有明确的约定。若有，应从其约定。若没有，保险公司商业险不需要赔偿，由于当事人逃逸，本来具有的商业险消失，从而只能使用交强险进行赔偿。驾驶者一旦逃逸或者醉驾、汽车没有年检等，商业险都不具备赔偿标准。所以如果当事人想要利用商业险进行赔偿就不能触犯以上各个事件。

根据《中华人民共和国民法典》

第一千二百一十六条机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。

保险合同只能约束合同当事人双方，不能对抗第三人，如果保险公司因被保险人的逃逸行为而免责，受害人的合法权益就不能得到及时的赔偿，保险公司反而会从中获益，这并不符合《保险法》的立法本意。更何况第三者责任险是由保险公司对因交通事故而受到损害的第三人承担赔偿责任。

《中华人民共和国保险法》第三十一条投保人对下列人员具有保险利益：

（一）本人；

（二）配偶、子女、父母；

（三）前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属；

（四）与投保人有劳动关系的劳动者。

除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。