子公司是否有权自主制定工资标准？-法师兄

子公司是否有权自主制定工资标准？

来源：互联网时间： 2023-07-06 18:50:50 324 人看过

不可以，母公司可以控制子公司的工资总额，因为总公司是投资方，母公司可以通过股东会来控制子公司的执行董事或总经理来实施子公司的战略。子公司拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动，独立承担公司行为所带来的一切后果和责任，但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排，仍要由母公司决定。

子公司转子公司有补偿吗

赔偿金和补偿金是两回事，无论是赔偿还是补偿，这和你员工关系的转移没有关系，因为母公司和子公司的劳动关系，属于内部调动，在公司的服务年限和劳动关系存在的时间没有变化。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的（用人单位有过错，劳动者单方解除）

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的（经济性裁员）

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（合同期满不续约。（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的（用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散）

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

《公司法》第十四条

公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。由于子公司也是法人，所以他也受公司法的相关调整。

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