遭受九级伤残的员工能获得多少赔偿？-法师兄

遭受九级伤残的员工能获得多少赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-18 17:41:18 478 人看过

九级伤残解除劳动合同的赔偿：

1．九级伤残解除或终止劳动合同，可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金；具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

2．九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。

湖南工伤九级伤残赔偿多少钱

被认定为9级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。高于本市职工平均工资300％的，按照本市职工平均工资的300％计算；低于本市职工平均工资60％的，按照本市职工平均工资的60％计算。

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3、残疾赔偿金。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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