最新高温补贴法律规定分析-法师兄

最新高温补贴法律规定分析

来源：互联网时间： 2023-07-03 09:53:39 363 人看过

用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35以上的高温天气露天作业及温度在33以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35以上的高温天气露天作业。

根据高温补贴标准，广东高温补贴怎么算？

【发放时间】：5个月（6月、7月、8月、9月、10月）。

【发放标准】：每人每月150元

高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为，且防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

根据《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达到40以上时，应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

《通知》规定，广东省高温津贴标准为每人每月150元。对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确，每人每天6．9元。同时，《办法》规定，省人力资源社会保障部门可会同有关部门根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素，定期对高温津贴的标准进行调整。

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