劳动合同只有手印没有签名行吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-24 07:30:41 235 人看过

劳动合同只有签名和手印有效。正常来说,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,所以只有签名和手印是有效,但前提是劳动合同的内容没有违法法律的规定。

一、最新劳动合同去哪里领取

劳动合同在用人单位直接领取。

劳动合同订立,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。作为用人单位或者劳务派遣公司,要及时向劳动局报送签合同员工的花名册,并且及时给员工购买社保。

劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同应当具备以下条款:

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;

3、劳动合同期限

4、工作内容和工作地点;

5、工作时间和休息休假;

6、劳动报酬;

7、社会保险;

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这一规定是在《劳动法》规定的基础上增加了具体项目而形成的。

二、签空白合同没给我一份合法吗

这是违法的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

三、16岁签劳动合同有法律效力吗

已满十六周岁签订的劳动合同有效,劳动者属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月06日 19:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同期限相关文章
  • 欠条上面没签名只有手印怎么办
    欠条上面没签名只有手印不会影响欠条的法律效力的。签名、盖章、按手印,不是必须要同时具备的,只要有其一即可,但为了保证不差错,多一个更有保障。只需要双方之间存在真实的债权债务关系,并且该欠条的内容足以证明双方之间债权债务关系,那么一般该欠条就具有法律效力。也就是说,欠条上只要有真实的签名或者按手印,都是有效的,是要承担法律责任的。
    2024-04-27
    281人看过
  • 合同手指印用哪个手,合同只签字不按手印有效吗
    合同手指印用右手,在我国虽然没有明确规定,但是一般情况下用右手的大拇指或者食指按手印。合同只签字不按手印有效,签字和按手印具有同等的法律效力。一、合同手指印用哪个手合同手指印用右手,我国法律对签订合同时用哪个手指按手印是没有明确规定的,一般情况下是用右手的大拇指或者食指按手印。签订合同按手印的注意问题:1.应使用专用的印泥或印油,防止印泥或印油在手指上堆积,形成捺印指纹的模糊和不清晰。印泥和印油为红色、兰色、黑色均可。2.是捺印指纹的顺序是以右手的食指、拇指、中指为依次顺序的,如果右手手指因特殊情况,指纹捺印不能满足要求时,可用左手的食指、拇指、中指依次代替,最好在指纹捺印中注明。3.在捺印过程中是将手指平放在要捺印的有关材料或文件上,从左至右用手指滚动捺印,捺印的力大小要掌握火候,这样指纹的纹路会清晰地留在材料或文件上,最好在捺印前确认印泥或印油在手指上遗留的程度。二、合同只签字不按手印
    2023-06-04
    118人看过
  • 没有签合同只与工人签劳动合同违法吗
    违法且未签订合同不能免除用人单位为员工缴纳各种社会保险费的义务。根据法律规定,只要用人单位发生就业行为,与员工形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,员工也享有劳动法规定的权利,单位也有劳动法规定的义务。其中,依法缴纳各种社会保险费是用人单位不能免除的强制性法律义务。单位不缴纳社会保险费的,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系应当自用工之日起建立。入职不签劳动合同违法吗入职不签劳动合同违法。已建立劳动关系,要从用工那天起一个月内订立书面劳动合同,用人单位从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同,要向劳动者每月支付二
    2023-08-06
    474人看过
  • 合同没有法人代表没有签字盖章只有劳动者名字有效吗
    律师解答:无效。合同没有法人签字和盖章,只有员工签字是无效合同,如果双方已经认可,或者后履行一方已经接受先履行方的劳务或货物,则视为确认,合同有效。无权代理人以被代理人的名义订立合同,被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的,视为对合同的追认。《民法典》第五百零三条无权代理人以被代理人的名义订立合同,被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的,视为对合同的追认。
    2024-05-08
    408人看过
  • 代书遗嘱没有签名只要手印是否有效
    代书遗嘱没有签名只要手印是有效的,根据我国《民法典》的规定,代书遗嘱也属于遗嘱的一种形式,即遗嘱可以由他人代书。而代书遗嘱应符合以下条件:1、遗嘱人口述遗嘱内容,由见证人代替遗嘱人书写遗嘱。代书遗嘱不是代书人按照自己的意思设立遗嘱,而是代书人按照遗嘱人的意思表示,如实地记载遗嘱人口述的遗嘱内容,而不可对遗嘱内容作出任何更改或修正。2、代书遗嘱必须有两个以上见证人在场见证,其中一人可为代书人。见证人一般是遗嘱人指定的,并经本人同意的公民,不能以组织的名义为遗嘱见证人。民法典对见证人数量上的要求,主要是为了保障代书遗嘱确实是遗嘱人真实意愿的表露,也为了防止日后就遗嘱的效力发生纠纷。3、代书人、见证人和遗嘱人必须在遗嘱上签名,并注明年、月、日。代书人将书写完毕的遗嘱,应交由其他见证人核实,并向遗嘱人当场宣读,经遗嘱人认定无误后,由代书人、其他见证人和遗嘱人签名,并注明具体日期。在场见证的人为3人
    2023-02-26
    390人看过
  • 签合同只有乙方签了名而甲方没有签名合同有效吗
    一、签合同只有乙方签了名而甲方没有签名合同有效吗在订立合同时,若乙方已经签字但甲方尚未签署,通常情况下,该合约并不具备法律效应。然而,如果并未将办理相关审批手续作为合约生效的必要条件的话,那么该合约通常自甲乙双方各自签署完毕后即刻生效。或者,若有其中一方已经履行了合约中的主要责任且另一方也已接收,此时合约亦可视为正式成立,并且具有法律功效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、签合同只有签名没有手印有效吗签合同只有签名没有手印,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效的。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照
    2024-04-18
    60人看过
  • 遗嘱没有签字只有手印管用吗
    一、遗嘱没有签字只有手印管用吗遗嘱没有签字只有手印不管用的。遗嘱一般需要有遗嘱人的签名,只有手印没有签字的遗嘱通常属于无效遗嘱。被继承人死后,就只可以给法定继承来办理遗嘱继承。继承开始后,通常会按照法定继承办理。死者生前立有遗嘱的,根据遗嘱继承或者遗赠办理。立有遗赠扶养协议的,根据协议办理。二、遗嘱的形式有哪些自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像形式立的遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱这几种,自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,继承开始后,按照遗嘱办理。《中华人民共和国民法典》第一千一百三十五条代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名,注明年、月、日。三、公证遗嘱和最后一份遗嘱的效力公证遗嘱和最后一份遗嘱的效力是最后一份遗嘱效力大于公证遗嘱。我国法律规定,立遗嘱后,遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的,视为对遗嘱相关内容的撤回。立有数份遗
    2023-08-14
    337人看过
  • 只签劳动合同不签劳动合同能行吗
    当事人只签订劳动协议,如果协议中已经载明双方的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社保待遇等条款,不签合同是可以的。该协议已经具备合同中所必备的条款,具有劳动合同的性质。一、学校招代课老师不签合同违法吗学校招代课老师不签合同违法,代课老师和学校建立劳动关系,也是需要签订合同的,在签订劳动合同时,应注意合同条款及双方约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保
    2023-06-26
    481人看过
  • 只签了协议书没签劳动合同有效吗
    不合法用人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同没签肯定是违法并需要赔偿的现在你确定先拿回合作协议或者其他工资条工卡之类反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁公司收取保证金的行为已经违反劳动合同法你可以凭押金条以及其他的证据进行劳动仲裁如果你打算自己进行劳动仲裁的话可以自己写个劳动仲裁申请书去立案劳动纠纷案件是不用收取任何费用的如果数额比较大可以聘请律师价格大概在3000元左右只要证据充分这个官司打赢是没问题的有保证金的押条当然可以要求拿回2W块如果胜诉2W当然可以拿回来法律已经明确禁止收受财物这种行为了当然如果你不去劳动仲裁也可以去劳动监察大队投诉他们也会处理的离婚协议书只签了一份有效吗离婚协议书只签了一份如果办理了离婚登记手续有效。夫妻双方签订的离婚协议书在经婚姻登记机关办理相应手续后生效,与份数无关,双方达成一致并且程序合法即为有效。夫妻双方办理离婚登记应当出具下列证
    2023-07-21
    95人看过
  • 签名和手印是否为劳动合同的有效要件?
    劳动合同只有签名和手印有效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同可以约束合同双方的权利与义务,同时可以保护劳动者的合法权益,劳动合同在合意的前提下签署是具有法律效力的。劳动合同只有一份公司可以有效吗劳动合同只有一份,公司保留不合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-07-08
    226人看过
  • 没有签劳动合同 只有离职证明
    没有签订劳动合同,可以按照劳动合同法要求支付双倍工资。如果已经离职,有单位开出了离职证明就可以证明。管理人员也签字了,但没有写名字。如果不认可,可以申请文字鉴定,认定是单位负责人所写。私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。一、没签合同要写辞职信吗没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。没有签订劳动合同离职补偿标准可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资,满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算。二、单位不给开离职证明怎么办1、与原单位签订有劳动合同。如果签订有劳动合同,单位应当协助出具离职证明,并办理办理档案和社会保险关系转移手续。单位拒绝办理
    2023-03-08
    256人看过
  • 只签订一年劳动合同没有续签
    一、只签订一年劳动合同没有续签只签订一年劳动合同没有续签是需要补偿的。除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动合同到期后没有续签仍然继续工作劳动合同到期没续签原来的劳动合同仍然是有效的,但要建立在虽然没续签劳动合同。不过职工仍然继续在工作岗位上付出相关的劳动力,且公司对于这种状态也没有提出任何争议的,这种情况视为双方默认按照原来的劳动合同的约定继续履行。1.由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果完全同意,即视为承诺,劳动合同即告成立;2.如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容,应视为对要约的拒绝;3.劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字,并注明签订日期。三、劳动合
    2023-05-11
    72人看过
  • 只有手印,没有签名的代书遗嘱受法律保护吗?
    一、代书遗嘱有手印没签名有效吗按照我国法律规定,遗嘱是一种要式行为,非依法律规定的方式形成,不能发生遗嘱的效力。依据《中华人民共和国民法典》,代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名,注明年、月、日。从法律设定代书遗嘱形式要件目的来看,要求遗嘱人在代书遗嘱上签名,就是为了防止由于遗嘱内容非本人亲笔所写,出现内容与遗嘱人的真实意思表示不一致。关于按手印,我国民间对此一直有“签字画押”的习俗,即“签字”等同“画押”。在各类民事、商事司法实践中,对“签名”或者“画押”,如果严格机械坚持要式性,就可能会违背当事人的真实意思表示。但是,在涉及“代书遗嘱”的继承案件中,被继承人已经死亡,如果没有“签名”只有“按印”,就很难确保设立遗嘱时被继承人神志清醒,未受胁迫等影响,而只能由见证人、代书人事后加以证明,难以确认该代书遗嘱是被继承人的真实意思表示。从设立
    2023-02-25
    418人看过
  • 不签劳动合同没签劳动合同只签劳务合同可以吗?
    公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。一、临时工辞职需要提前多久所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给劳动者出具解除劳动合同证明,否则用人单位就是违法。二、私人店铺不签劳动合同是否为违法行为私人店铺不签劳动合同是违法的。按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿
    2023-02-09
    266人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>

    #合同期限
    相关咨询
    • 劳动合同只签个名字按个手印这叫劳动合同吗
      黑龙江在线咨询 2022-09-30
      劳动合同必须由用人单位保管吗根据法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同文本应至少两份。根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说,劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。因此,签订的劳动合同也是一式两份的。目前有些单位在员工签订劳动合同以后,将劳动合同收回,统一保管,是不符合法律规定的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份劳动合同是劳
    • 手印没有签名只有一个手印怎么办
      香港在线咨询 2022-10-22
      请问还有其他证据证明存在债权债务关系吗
    • 签订合同时没有按手印只有签姓名这样的合同有效吗
      上海在线咨询 2022-10-28
      原则上是有效的,但也要看合同具体约定。
    • 劳动合同复印件只盖章无签名有效吗
      河北在线咨询 2023-01-15
      劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同,那么这个合同就是对单位生效的。 如果公司持有的合同也没有签字盖章的,属于未签合同的情形,虽然可以按照法律规定可以向用人单位主
    • 合同只是盖章没有签名但是盖有手印有效吗?
      天津在线咨询 2022-07-10
      是有效的。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。