劳动仲裁裁决书下来后多久能够起诉-法师兄

劳动仲裁裁决书下来后多久能够起诉

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 17:23:21 402 人看过

一、劳动仲裁裁决书下来后多久能够起诉

劳动仲裁裁决书下来后起诉期是15天。普通裁决案件，双方自收到之日起15天内能够向人民法院起诉，以最晚收到的一方收到日期为准，都过了15天，文书就生效了。对于一裁终局的案件，劳动者能够在15日内起诉，用人单位不能起诉，如果仲裁委有违法等现象，单位能够在30日内向中级法院申请撤销，然后自收到撤销裁定之日起15日内向法院起诉。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、劳动仲裁强制执行多长时间

在仲裁裁决生效后，如果单位不履行相关义务，劳动者应及时申请强制执行。法院在受理执行申请后会采取相应的执行措施进行强制执行，一般会在立案之日起6个月内执结。

法律依据：

《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条

被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。

有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。

申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。

劳动仲裁裁决书和调解书的生效时间是不一样的，调解达成协议的，仲裁庭应该根据内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。签收的时间就是调解书开始生效的时间。而做出劳动仲裁裁决后，应当去制作仲裁书，仲裁庭当场裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另行裁决的，当庭发给裁决书，送达劳动者或企业后，并不立即产生法律效力。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第三节　开庭和裁决　　第五十条　【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动争议调解
劳动争议仲裁裁决书怎么申请裁决书下来

一方当事人逾期不履行生效的劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以携带生效的裁决书、身份证明、代理人的代理书和身份证明等资料向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，裁决书规定履行期间的，从履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算。劳动争议仲裁裁决书撤销条件是什么第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。《劳动争议调解

2023-07-27

124人看过
法律综合知识
劳动仲裁裁决书下来后下一步该要如何处理

一、劳动仲裁裁决书下来后下一步该要如何处理劳动仲裁裁决书下来后的处理办法如下：1．如果对仲裁不服，自收到裁决书后十五内，向法院起诉；2．如果劳动者不起诉，裁决生效；3．对于生效裁决，等待义务方主动履行；4．在履行期满后，可向法院申请强制执行。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。二、劳动仲裁裁决书要不要盖章依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁机构作出仲裁裁决书后，应该在裁决书中加盖劳动争议仲裁委员会印章。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，

2023-10-06

104人看过
劳动仲裁
劳动仲裁开完庭一般多久能判决下来?

劳动仲裁开庭后一般当事人在四十五日内能拿到裁决书，该期限从仲裁庭受理仲裁申请之日算起。但如果情况复杂的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理期限可延长至多不超过十五日，当事人拿到裁决书的期限也会相应地延长。一、劳动仲裁庭审流程如下：1、由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭；2、由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由；3、宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单；4、进行庭审调查；5、进行庭审辩论；6、进行评议与裁决。执行仲裁裁决需要注意以下问题：1、对可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全；2、一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。总之，一般情况下，当事人可以在受理案件之日起四十五日内取得裁定。劳动仲裁听证结束后，当事人应积极和仲裁委员会进行沟通，尽快拿到仲裁裁决书，能更有效地保护自身权益。劳动争议发生后

2023-03-10

80人看过
劳动纠纷
劳动纠纷仲裁最快多久能下来

劳动纠纷仲裁最快多久下来，根据案情复杂程度来定：1、一般情况下，劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内便可以出来；2、如果案情复杂可以延期，需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动纠纷仲裁的流程有以下六步：1、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4、被申请人提交答辩书；5、仲裁庭开庭审理、调解；6、做出裁决。劳动纠纷仲裁时效多久过期1、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害

2023-07-24

111人看过

强制执行
仲裁裁决书下来后多久可以申请强制执行

一、仲裁裁决书下来后多久可以申请强制执行1、仲裁裁决书下来后两年可以申请强制执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。申请强制执行流程：（1）申请。原告向下达判决书的法院提交强制执行申请书；（2）审查立案。法院部门通过审核确定符合强制执行条件的，会接受强制执行申请，立案处理；（3）通知。法院执行组织接到法院的移交执行书后，通知被告人并责令其在指定期限内履行判决义务；（4）执行。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁审理时限及先行裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。二、申请法院强制执行需要什么材料1、执行申请书；2、生效法律文书原件；3、执行申请人的身份证明；4、申请人不能亲自到法院申请执行，需委托代

2023-08-09

124人看过
法律综合知识
劳动仲裁裁决书拿到后接下来做什么工作

一、劳动仲裁裁决书拿到后接下来做什么工作劳动仲裁裁决书拿到后接下来是去当地法院立案。一般拿到劳动仲裁裁决书，和对方多没有在起诉起内去法院起诉的话，期满后去找原裁决这个案件的劳动仲裁员去出具一张仲裁生效证明，然后凭生效证明和裁决书一起写一张强制执行申请书，去当地法院立案庭，申请强制执行。法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向法院申请执行。法院对原告与被告之间的纠纷作出的判决是生效法律文书，具有强制执行的效力。拒不履行生效判决，你可以向法院申请执行，由法院对其采取强制措施，迫使其履行义务。需注意的是必须在判决书确定的履行期届满后1年内提出申请。未按生效判决履行向对方支付货款的义务，应当加倍支付迟延履行期间的利息。同时，拒不履行生效判决，如果情节严重，还可能被判处3年以下有期徒刑、拘役或罚金。二、劳动仲裁的强制执行时间是多久劳动仲裁的强制执行时间

2023-05-20

435人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决书下达后如何应对？

这篇文章主要介绍了劳动仲裁的相关规定和处理方式。文章指出,如果劳动者对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果劳动者不提起诉讼,则裁决生效。对于生效的裁决,劳动者需要等待义务方主动履行。在履行期满后,劳动者可以向人民法院申请强制执行。文章还提到了劳动仲裁的定义和相关规定,包括仲裁委员会的设立和申请仲裁的时效等。劳动仲裁书下来后,处理方式如下:1.如果对仲裁裁决不服,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼;2.如果劳动者不提起诉讼,则裁决生效;3.对于生效的裁决,等待义务方主动履行;4.在履行期满后,可以向人民法院申请强制执行。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照相关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

2023-09-28

456人看过
劳动仲裁
下达劳动仲裁裁决不能上诉吗

不服仲裁机构下达的仲裁裁决，可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。如果当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起的15日内及时的向法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第八十三条：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动法》第八十三条：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五

2023-02-17

74人看过

劳动仲裁
仲裁收到劳动仲裁判决书后，应该怎么起诉

仲裁判决书起诉法院，起诉应当向人民法院提交起诉书，并根据被告人数提交副本。写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方。起诉书应当注明以下事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式、法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息、法人或者其他组织的姓名、住所等信息；（三）诉讼请求及其依据的事实和理由；（四）证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动仲裁费用应该如何缴纳依据最新规定，劳动仲裁不收费。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。相关知识：仲裁的受案范围：仲裁法的第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行

2023-08-18

350人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决书可否进行起诉？

对确认劳动关系的裁决书不服可以起诉。我国法律规定，符合下列条件可以提起民事诉讼：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织（二）有明确的被告（三）有具体的诉讼请求和事实、理由（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。怎样制作仲裁裁决书《办案规则》第32、35条规定：仲裁庭作出裁决后，应制作仲裁裁决书。裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章。其内容包括：（1）申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人（或负责人）或代理人的姓名、职务；（2）申诉的理由、争议的事实和要求；（3）裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规；（4）裁决的结果及费用的负担；（5）不服裁决向人民法院起诉的期限。具体样式和要求可参考劳动部制发的《劳动争议仲裁委员会仲裁文书样本》（劳部发［1994］27号）之27及其说明。《中华人民共和国民事诉讼法》第一

2023-07-04

263人看过
笔录
起诉不服劳动争议仲裁裁决书

不服劳动争议仲裁裁决书起诉状主要包括：劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动者诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。劳动争议仲裁裁决书模板申请人：住址：委托代理人：被申请人：住所：法定代表人：职务：委托代理人：第三人：住所：委托代理人：申请人与被申请人一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人、委托代理人，被申请人的委托代理人到庭参加仲裁，本案现已审理终结。申请人诉称：被申请人辩称：本委查明：上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确实，足以认定。本委认为：根据的规定，裁决如下：（裁决内容）（一裁终局适用）根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者对本裁决第项不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，逾期不起诉的，该项仲裁裁决自作出

2023-07-09

284人看过
劳动仲裁
劳动仲裁书下来多久可以拿到薪水

在劳动仲裁程序完成后，劳动者能在裁决书规定的期限内拿到工资。如果一方当事人对发生法律效力的裁决书不按期限履行的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。一、劳动仲裁裁决执行若干规定有什么仲裁裁决申请执行，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级法院管辖。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十九条当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。仲裁裁决书由法院执行，申请人必须在裁决书确定的履行期限届满前2年之内申请执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、劳动纠纷可以

2023-03-13

265人看过

劳动仲裁
劳动仲裁多久能下结果

对于劳动仲裁一般需要45天出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。不服劳动仲裁结果的起诉期限是多久在收到劳动仲裁裁决书后十五日内，可以向人民法院提起诉讼。一裁终局的案件，用人单位只能在收到仲裁裁决书之日开始三十日之内，要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，不得再提起诉讼；如果裁决不是终局性的，可以在收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条：期间包括法定期间和人民法院指定的期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延

2023-08-02

497人看过
劳动仲裁
劳动仲裁听证会结束后，我能拿到裁决书多久

劳动仲裁听证结束后45日内答复多长时间，疑难案件可以延期15日，由仲裁员在双方当事人之间进行调解。如果调解不成，将如期作出裁决。当事人对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条，劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延期期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭审理劳动争议案件时，有些事实清楚，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以先裁定这一部分，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会（原劳动保障局）申请劳动仲裁（局），您在立案时需携带仲裁申请书复印件2份和申请人身份证复印件1份相关证据和证据

2023-05-07

420人看过