换公司交社保不用社保卡吗-法师兄

换公司交社保不用社保卡吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 14:55:08 363 人看过

一、社保

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。

二、换公司交社保不用社保卡吗

两个单位同一个城市，不用个人办理，单位直接直接办理社保增员减员手续

两个单位不同城市，新单位是办理新参保。原来单位的社保，需要自己拿身份证、离职证明去以前单位参保地社保局开具缴费凭证，新单位参保缴费后，把缴费凭证交当地社保局，才能把两个社保账户累计到一起。

原单位应当按照规定给你出具社保终止单及解除合同证明，你把这二个交给新单位就可以了，新单位会帮你办理社保续接手续。关于社保卡的问题，因为社保卡的卡号就是你本人的身份证号，不用办什么新卡的，只要社保续接上，你的老卡仍然可以用的。如果涉及银行变更，你得到新单位所在地的社保部门办理银行变更手续了。

具体，请咨询当地的劳动保障部门。

三、社保注意事项

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60％应纳入缴费基数。

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社会保障包括医疗、养老、工伤、失业、生育五种，而原有的医保卡只具备社会保险中的医保功能，并不支持养老保险的查询、就业优惠金的支付等其他功能。社会保障卡具有凭证、记录、查询、金融等功能，不仅可以看病就医，还可以办理社会保险、劳动就业、优惠待遇、职业技能培训及鉴定等各项劳动保障业务。市民在办理社保卡后不需再办理医疗保险证，看病就医时只需出示社会保障卡即可，比医保卡更加“多能”和便捷。所以，将医保卡换成社保卡按以下处理：消磁－－持医保卡和身份证到医保卡所属银行办理医保卡挂失；丢失－－身份证到本人参保地的社保中心查询医保卡号，到医保卡所属银行办理医保卡挂失；信息错误－－身份证、医保卡到本人参保地社保中心办理信息更改，到医保卡所属银行办理医保卡挂失；代理－－人持本人和代理人身份证，到本人参保地社保中心开具代理证明；换卡－－医保卡能正常使用，想更换社保卡，按医保卡丢失办理。制卡：本人到工作单位、户籍所

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一、换公司了以前交的社保要怎么处理？1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。以上是以前交的社保要怎么处理的回答，请参考。二、能补交以前的社保吗1、补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落

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公司会发社保卡吗

公司办的社保卡在公司人事部门领取。公司为职工办的社保卡一般由公司统一领取后，再由公司发给职工的，职工不需要到社保局领取。公司人事给员工领取社保卡，还需要带一些证明性材料和文件。职工拿到社保卡要妥善保管，一旦丢失要及时和公司人事部门提出。一、厂里买了社保没拿到卡怎么办厂里买了社保没拿到卡需要自己去办理。社保卡一般是由本人去居住地社保局自办的。单位申领:由单位经办人员持本人身份证和单位介绍信到服务中心社保卡关联银行服务窗口领取,并负责发放到参保人员手中;个人申领:由本人或监护人持有效身份证件及未成年人户口簿和社保卡申请回执单,到服务中心社保卡关联银行服务窗口领取。二、银行办社保卡当天能拿吗当天领取不到。如果是参保缴费人员，就带着身份证到与社保合作的银行进行登记办理社保卡，社保卡制作完成后，凭身份证领取。如果在公司买的社保卡，那么就是公司帮集体领取社保卡，等社保卡到手后，公司会通知员工个人来领取

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家里有社保卡,公司给交社保怎么交

按照之前的社保卡账号由公司继续缴纳。一、办社保需要本人去吗根据我国法律规定可知，办理社保是不一定需要本人去的。如果是在公司参保办理社保，由公司办理社保工作人员去参保地社保局统一办理缴纳社保后，社保局制好社保卡后，由公司办理社保工作人员统一取回社保卡。还有公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理新参保企业社会保险登记。二、公司能查到员工以前的社保记录吗公司能查到员工以前的社保记录，具体如下：1、公司可以要求社保经办机构为其查询服务，而劳动者个人也可以要求进行查询，依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构提出申请即可；2、在单位为员工缴纳社保之前就需要询问是否有中断的情形存在，如果有中断，那么就可以按补缴的方式来进行办理社保，如果没有就会按新入职的方式来进行办理。公司办理社保流程如下：1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件

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工伤是可以使用社保卡的。本身社保里就包含有工伤保险，当职工因工作遭受伤害或者患职业病需要进行治疗的时候，都是可以到指定的医疗机构去看病医治，享受工伤医疗待遇的。且工伤医疗费用是由医院挂账结算的。一、工伤保险门诊怎么办工伤保险门诊怎么办门诊费是在做工伤认定后和住院费一并报销，做伤残鉴定是在申请认定工伤后。工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗，按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，其发生的医疗费用，由用人单位先现金垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后应转入签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。二、非工伤骨折可以被公司辞退吗在上班期间受伤脚骨骨折应属于工伤。工伤期间工资应该照常发，并给与医疗费用。《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%

2023-03-17

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不在公司交社保在别家公司交社保怎么办

原来的公司你不在那上班，他会自动停交社保，在新公司上班，只要公司帮你交社保，你只需将电脑号交给人事即可办理，输入你的电脑号即可调出你的档案，更改公司名称和地址即可续交社保。一、社会保险如果补缴？根据《中华人民共和国社会保险法》规定，如果在辞职之后，短期之内能找到新工作，能在下次交社保前入职，并且公司会帮你缴纳社保费用，如果辞职之后，短期之内没有找到新工作，从而导致社保中断，可以选择一家值得信任的社保代缴公司代缴社保。携带本人身份证，到户籍所在地的社保局申请以个人名义自费缴纳社保，个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。社保中断后补交流程：直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。还有员工的劳动合同复印件，单位起草一份补缴申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份

2023-04-07

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保险公司可以不用交社保怎么写

一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、保险公司可以不用交社保怎么写保险公司只给自己的正式员工交五险一金，保险公司的福利很好的。只所以不给你交社保是因为你选择或者是他们让你做的是代理人，代理人不属于保险公司的员工，只是一种代理关系，他们只给提供一些福利性的商业保险。如果你做得好的话，你在保险公司的保险会越来越高的。有和种养老性质的保险你在离开后是可以退出自己的公司给你补贴的一点钱的。单位未给劳动者缴纳社保属于违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司

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不会，社保是一定要缴纳的，如果单位不为员工缴纳社保是存在风险的，如果出现工伤事故，那么所有工伤待遇都要公司支付，同时被查到后单位可能会面临罚款。一、公司监事需要交社保吗？要。如果员工和单位建立劳动关系，那么社保就是必须缴纳的，如果员工没有工作，就不是必须的。单位为员工缴纳社保是具有强制要求的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。二、公司要给员工买社保吗公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：1、责令限期改正。2、罚款。一旦单位不给办理社保，可以向当地的劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。同时，根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。三、公司不交社保如何赔偿公司

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公司交社保多长时间可以拿到社保卡

公司交社保三至六个月可以拿到社保卡。社保卡办理流程具体如下：1、将材料交至户口所在地的社保中心，具体有：（1）个人申办的须提供本人有效身份证件（包括身份证、户口薄、护照、港澳通行证、军官证等）及有效身份证件复印件；用人单位统一申办的，须持劳动保障证副本或单位介绍信，提供申领人员个人身份证件复印件并填写南京市民卡单位申请；（2）申请人系外来从业人员的，还须提供相关工作证明；（3）提供个人近期1寸免冠电子照片或到指定地点采集人像；（4）申请人填写、阅读、核对南京市民卡单位申请书，并签字确认；（5）申请人按规定须缴纳制卡工本费。2、工作人员资料审核，审核通过后开具缴费单据；3、根据缴费单据上的银行信息按月缴纳保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险

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医保卡该如何改换社保卡用

一、将医保卡换成社保卡按以下处理：消磁－－持医保卡和身份证到医保卡所属银行办理医保卡挂失；丢失－－到本人参保地的中心查询医保卡号，到医保卡所属银行办理医保卡挂失；信息错误－－身份证、医保卡到本人参保地社保中心办理信息更改，到医保卡所属银行办理医保卡挂失；代理－－人持本人和代理人身份证，到本人参保地社保中心开具代理证明；换卡－－医保卡能正常使用，想更换社保卡，按医保卡丢失办理。制卡：本人到工作单位、所在地或居住地所在的街道劳动保障服务中心制作。二、换卡时需要携带以下材料：１、银行挂失单（医保卡改换社保卡）２、身份证原件３、身份证复印件《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第九条社会保障卡采用全国统一的卡面样式，正面印有“中华人民共和国社会保障卡”字样，背面印有持卡人姓名、社会保障号码、持卡人照片、发卡单位等信息。第十条社会保障卡卡内文件结构划分、控制密钥加载、卡面印刷、个性化信息写入等制作工作

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