产假是所有法定节假日都顺延吗-法师兄

产假是所有法定节假日都顺延吗

来源：互联网时间： 2023-03-30 10:43:00 500 人看过

产假期间所有法定节假日一般不会顺延。产假是按自然日来休假的，如果法定节假日也在产假期间，不会顺延，产假会包括法定节假日在内，不会再另外增加产假。

一、产假期间工资如何算

产假期间工资计算方式为：

1、国家规定的产假，有98天，应该从产前15天开始休，双胞胎加15天，难产加15天，根据各省的规定，产假时间还有增加，比如四川省规定另外给予60天产假，纯哺乳的还可享有一个月的假期；

2、产假的工资，一般用人单位都要交生育保险，这样生孩子的住院手术费都可以在社保基金报销，另外产假期间的津贴也就是产假工资，也由社保基金发放。这个不包括单位后来给的那三个月的期限，一般只包括98天。

二、杭州陪产假10天包括周末吗

杭州陪产假15天包含周末。依据浙江相关地方法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五天护理假（即陪产假），而陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，遇到周末并不会顺延，陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。

三、产假后辞职产假期间保险谁来负责

产假期间公司缴纳的社保公司承担部分是不需要个人承担的，但是个人承担部分是需要个人承担的。在职期间公司是会继续缴纳社保的，且公司承担部分是不会要求员工承担的。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

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根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。因为产假是一个阶段性的假期，按自然天数计算，所以休息日和法定节假日包含在产假之内。一、生育假多少天？计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。产假规定如下：一、产假天数如下：1、女职工生育享受98天产假，其中

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