工伤赔偿后还能享受低保待遇吗-法师兄

工伤赔偿后还能享受低保待遇吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 05:50:17 472 人看过

工伤伤残津贴应当计量为收入，如果全家平均收入不够城镇或者乡村居民最低生活保障准则的，能够申请低保。

一、低保申请多长时间可以批下来

低保申请6个月可以批下来。领取低保的通常需要具备以下条件：

1、必须要持有本县农业居民户口；

2、必须要是居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民；

3、共同生活的家庭成员人均年纯收入，以及实际生活水平，需要低于当地的农村低保标准。

具体的标准可以去询问当地的民政部门。申请低保，需要向居委会提交书面申请，详细陈述家庭状况及享受城市居民最低生活保障金的要求。居委会经过初审合格后递交街道，由街道汇总后报民政部门批准备案就可以。

二、低保吃什么条件

申请低保的条件：家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。这里需要注意的是，两项条件都满足才能申请低保。全国低保金发放金额是不统一的，而且低保金额也会随着具体情况进行调整。

三、有营业执照不能申请低保吗

有营业执照不能申请低保。有营业执照就不符合低保申请条件，会被拒绝。享受低保待遇的家庭主要是以下三类：

1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民；

2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；

3、在职人员和下岗人员在领取工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。

家庭成员收入是确定城市低保对象的关键。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多低保相关文章

住房公积金
享受工伤待遇后影响其他待遇吗？

一、享受工伤待遇后影响其他待遇吗?享受工伤待遇后并不会影响到其他的待遇，所谓的其他的待遇无非就是我们在生活当中可以享受到的医疗待遇，养老保险待遇，生育保险待遇，或者说用住房公积金贷款时候的一些政策都根本不会受到任何的影响。这些基本待遇都跟工伤事故完全不冲突，跟工伤待遇也没有关系。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。二、工伤保险待遇包括哪些项目?1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医

2023-04-28

493人看过
保险费
未参保能否享受工伤待遇？

一、未参保能否享受工伤待遇?1、未参保的情况下，也可以享受工伤待遇，需要与用人单位进行协商处理。公司不缴纳社保一定是不对的。即便是与劳动者协商一致，也不可以不交。我国劳动合同法规定，社会保险是劳动合同的必备条件，用人单位必须按照规定为员工缴纳社会保险，缴存工伤保险。2、即使单位没有给小王缴纳工伤保险费，小王依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要走工伤认定的合法程序，维护自身的合法权益。二、法律依据根据我国工伤保险条例第二十条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的

2023-04-28

258人看过
申请劳动仲裁
患者出院后还能否享受工伤待遇？

可以的。受伤1年内，都可以申请工伤认定。治疗和恢复期间，你可以要求休息。停工留薪期长短根据受伤的部位不同有所区别。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲

2023-07-15

465人看过
有期徒刑
他犯过罪，还能享受工伤待遇吗

他犯过罪，还能享受工伤待遇吗作者陈志宏顾凤琪邵伯新新闻来源检察日报江苏省南通市某建筑公司工人曲某1988年在一次施工过程中，右下肢被砂浆机搅断，经住院治疗后安装了假肢。公司与曲达成协议，安排其在单位从事门卫工作。1994年6月，曲某因犯罪被判处他犯过罪，还能享受工伤待遇吗作者陈志宏顾凤琪邵伯新新闻来源检察日报江苏省南通市某建筑公司工人曲某1988年在一次施工过程中，右下肢被砂浆机搅断，经住院治疗后安装了假肢。公司与曲达成协议，安排其在单位从事门卫工作。1994年6月，曲某因犯罪被判处有期徒刑七年。当曲某被判刑后，公司停止了支付曲某的医药费、换修假肢费用和伤残抚恤金。而服刑期间，曲某因换修假肢共花去医药费、就医路费等5439元。2001年10月，经曲某申请，当地劳动鉴定委员会认定其为工伤，伤残等级为四级。此后，曲某向单位要求享受工伤待遇，遭到拒绝。为此，曲某向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动

2023-06-10

396人看过

法律综合知识
2024享受工伤待遇还可要求民事赔偿吗

享受工伤待遇还可要求民事赔偿吗因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，要求第三人民事赔偿的，人民法院应予支持，即规定了劳动者既可申请享受工伤保险待遇，也可请求侵权人给予相应的人身损害赔偿，但已经获得的部分一般不再重复计算，比如丧葬费等。工伤赔偿实行的是无过错责任原则，即不论职工是否有过错，用人单位或者工伤保险机构都应当按照工伤标准给予职工相应的工伤保险待遇。单位不给受伤职工申请工伤认定的，受伤职工可以在一年内申请工伤认定。受伤职工被认定为工伤后，参加了社会工伤保险的用人单位，由工伤保险机构负担工伤费用；没有参保的，按照工伤赔偿标准由用人单位直接赔付。民事赔偿是由平等民事主体之间的侵权引起的民事责任。民事赔偿责任主体、责任性质、适用的赔偿原则、标准和程序与国家法律赔偿制度中的国家赔偿不同，国家机关工作人员以民事主体身份实施的侵权行为属于民事侵权，由此产生的责任是民事赔偿责任。

2024-04-09

489人看过
工伤保险
出狱后还能享受到原来的工伤待遇吗

工伤与公共伤害的区别在于两者的主体和关系不同。工伤发生在劳动关系中，即用人单位与劳动者之间，参照公务员法管理的国家机关、事业单位、社会团体与其工作人员之间。这种关系不属于劳动关系，但具有行政属性确定待遇的依据不同。工伤保险待遇按照《工伤保险条例》和地方行政法规的规定执行。工伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。能否参加工伤保险有区别。工伤可以参加工伤保险，享受工伤保险待遇。工伤不能参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，但享受相关的工伤待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇。参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定缴纳。不参加工伤保险的，由用人单位按照工伤保险待遇支付。公害待遇由单位支付

2023-05-02

190人看过
法律综合知识
单位员工工伤没有保险能否享受赔偿待遇

一、单位员工工伤没有保险能否享受赔偿待遇单位员工工伤没有保险可以享受赔偿待遇，其工伤待遇全部由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、申请工伤待遇赔偿需要什么材料申请工伤待遇赔偿需要的材料：1．工伤认定决定书；2．劳动能力鉴定书；3．工伤职工身份证明；4．劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；5．其他。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险

2024-02-28

463人看过
仲裁委员会
获得意外伤害赔偿后影响享受工伤待遇吗？

2009年1月，张某到莒县某建筑公司工作，建筑公司仅为职工投保了团体意外伤害险，未参加工伤保险。3月27日，张某在包装车间装卸水泥时，因铁架坠落砸伤腰部，住院治疗120天。2010年5月，张某申请工伤认定。人社部门审查后，认定张某所受伤害为工伤。后经鉴定，张某的伤残等级为9级。2012年，张某先后从保险公司获赔6万余元。获得保险公司赔偿后，张某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求与公司解除劳动关系，公司支付工伤待遇。仲裁委裁决支持了张某的申诉请求，公司不服，向莒县法院提起诉讼，认为即使支付工伤待遇，也应从中扣减张某获得的保险赔偿金。法院认为，建筑公司在保险公司为职工投保团体意外险属自愿给予职工的福利待遇，张某是基于合同关系向保险公司主张相关权益，故不能将建筑公司为职工投保团体意外险作为职工发生伤害时减轻自己赔偿责任的依据。同时，职工主张工伤待遇是基于劳动关系，属于法定权利。所以，张某获得

2023-06-07

82人看过

法律综合知识
工伤认定后待遇能享受多少

一、工伤认定后待遇能享受多少工伤认定后待遇能享受多少要看具体情况。1．职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位承担。如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。2．《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（9）劳动能力鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支

2023-07-05

306人看过
工伤保险
鉴定不属于工伤还能享受工伤待遇吗

不属于工伤的话就不能享受工伤待遇了，《社会保险法》有关条款规定：第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的；(二)拒不接受劳动能力鉴定的；(三)拒绝治疗的。一、工伤认定的标准依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政

2023-04-03

467人看过
直系亲属
工伤赔偿与单位待遇同时享受吗

一、工伤赔偿与单位待遇同时享受吗关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。（一）由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：（1）工伤医疗费；（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）生活护理费；（6）丧葬补助金；（7）供养亲属抚恤金；（8）一次性工亡补助金；（9）康复性治疗费用；（10）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；（11）一次性工伤医疗补助金；（12）劳动能力鉴定费；（二）由用人单位支付的项目除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：（1）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给；经批

2023-06-07

411人看过
保险责任
没签劳动合同受工伤还能享受工伤待遇吗

虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，工伤员工依然可以享受工伤待遇。单位没有和劳动者签订劳动合同，也可能存在未缴纳工伤保险的情况，因此工伤赔偿都应由单位承担。一、没有劳动关系要如何认定工伤首先我们知道，要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤了吗?答案当然是否定的。劳动者在出卖劳动力获取劳动报酬时，往往处于弱势地位，国家在制定相关法律法规时，对某些领域的劳动者特意做了倾斜性保护。该保护性规定突破了工伤必须以存在劳动关系为前提的条件限定。根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定可知，以下两种情况，虽然劳动者与用工单位之间不存在劳动关系，但因工遭受人身伤害时，该用工单位仍应承担工伤赔偿责任：1、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务

2023-03-23

76人看过

法律综合知识
工伤职工离职后待遇还可以享受吗？

工伤待遇是指的在工作期间遇到工伤产生的意外人身伤害或者财产伤害的经过工伤鉴定机构鉴定确实患有工伤的，可以享受的用人单位进行的补偿待遇，一般来说对于离职的人这个待遇会怎么样，也就是说工伤职工离职后待遇还可以享受吗？工伤待遇有什么？一、工伤职工离职后待遇还可以享受吗？伤在辞职前一次性结算，辞职之后，不再享受工伤待遇二、工伤待遇有什么？如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2；接受工伤医疗期间的工资按月支付；工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。3：相关法律：《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2024-04-24

278人看过
工伤赔偿协议
工伤私了后能否享受保险报销待遇？

工伤私了后还可以报销，工伤私了，解决的是用人单位与劳动者之间的关系，并不能够解除保险公司的理赔责任。工伤发生后私了的法律效力分两种情况：1、用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。2、用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的。工伤私了后反悔再打官司还能赢吗1、工伤赔偿协议只要在赔偿待遇不低于法定标准的情形下，是具有法律效力的。虽然赋予工伤私了的法律效力，由于有的劳动者未进行劳动能力鉴定，或鉴定完毕后，又存在《民法典》第54规定之情形，当事人也可以申请变更或者撤销。2、对参加工伤保险的职工而言，认定工伤后，支付待遇主要由社保机构承担属于公权性质，用人单位支付就业补助金和伤残津贴属于私权性质；对于未参加工伤保险的职工而言，用人单位将承担全部的工伤保险待遇，属存粹的私权性质。就单位应当承担的赔偿金额，私了并未

2023-08-11

270人看过