企业职工工伤认定审批程序-法师兄

企业职工工伤认定审批程序

来源：互联网时间： 2023-05-10 17:51:29 247 人看过

1、用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在规定的时限内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请;

2、工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于人力资源和社会保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，人力资源和社会保障行政部门应当受理;

3、人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实;

4、人力资源和社会保障行政部门根据调查核实情况，做出认定或者不予认定决定。

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(一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。(二)审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)(三)受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。(四)调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。(五)送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。(六)行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。(七)行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。一、注意事项(一)工伤认定申请时效为1年。即：事故伤害发生之日或者被诊断、

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