民事赔偿拿不到钱怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-13 16:05:10 98 人看过

如果双方就赔偿问题协商不成的,可以向法院起诉要求赔偿。

债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。由此可见,债务人必须偿还债务是肯定的。

实践中,债务人无力偿还又有两种不同的情况:一种是暂时无力偿还。如属于这种情况,可按照上述《民法典》的有关规定,由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话,则只能就债务人的个人现有财产来清偿。

民事赔偿简介

民事赔偿是指上市公司投资者的财产权受到不法行为的侵害后,依法要求加害人予以赔偿的制度。当投资者要求赔偿的请求以诉讼形式诉至人民法院时,则这种诉讼构成了证券市场特有的民事诉讼赔偿机制。证券市场民事赔偿制度的特点及其必要性证券市场的民事诉讼赔偿机制有其不同于一般民事诉讼的特点:第一,从赔偿金额巨大。有权利就必然有救济。当权利人的合法利益遭受不法侵害时,既要建立一种民事赔偿的救济措施,又要建立对不法行为人的惩戒措施。前者通常表现为民事诉讼赔偿制度,后者则表现为行政处罚和刑事。

民事赔偿责任的法律规定

承担民事责任的方式主要有:

(一)停止侵害;

(二)排除妨碍;

(三)消除危险;

(四)返还财产;

(五)恢复原状;

(六)修理、重作、更换;

(七)继续履行;

(八)赔偿损失;

(九)支付违约金;

(十)消除影响、恢复名誉;

(十一)赔礼道歉。

法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月05日 09:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多民事赔偿相关文章
  • 网上保险意外险拿不到赔偿怎么办
    起诉保险人。任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿、给付保险金的义务,不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。《中华人民共和国保险法》第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿请求或者给付保险金请求后,应当及时予以批准;情况复杂的,应当在三十日内予以批准,除非合同另有规定。保险人应当将核实结果通知被保险人或者受益人;对负有保险责任的,保险人应当自与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金协议之日起10日内履行赔偿或者给付保险金的义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金的义务。保险人不及时履行前款规定的义务的,除支付保险费外,还应当赔偿被保险人或者受益人的损失。任何单位和个人不得非法干涉保险人履行赔偿义务或者给付保险金,不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。
    2023-05-31
    83人看过
  • 工伤最快多久能拿到钱,工伤赔偿怎么办
    1-6个月。1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。一、工伤赔偿款一般要多久才能发下来工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公
    2023-03-24
    127人看过
  • 工伤赔偿多久能拿到,如果短时间拿不到,我该怎么办
    正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,可以拿到工伤赔偿。一、工伤从申请到工伤认定书生效,法律规定应多长时间正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的,劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权,这个维权的过程相对来
    2023-06-23
    152人看过
  • 农村扶贫的钱拿不到怎么办
    一、农村扶贫的钱拿不到怎么办如果确定自己达到了补贴标准,却没有拿到补贴,而且手中有确切的证明,有3个正规的官方举报途径:①到镇纪委投诉,要求书面回复,如果没有得到满意答复,再到市纪委投诉;②拨打举报电话12309;③上网搜素“最高人民检察院举报中心”,登陆官方网站进行举报。举报注意事项:举报应实事求是,并能提供相应证明,对于伪造证据、诬陷他人的,依照规定是有严惩的,千万不能为了私利而谎报。二、扶贫的相关知识扶贫是保护贫困户的合法权益,取消贫困负担。政府帮助贫困地区加大人才开发、完善农民工人才市场。临时工基本待遇,建立发展工农业企业、促进生产摆脱贫困的一种社会工作,对贫困农村实施规划,旨在帮扶改善贫困户生活生存条件和扶助贫困地区发展生产,改变穷困面貌。截至2015年底,我国还有5630万农村建档立卡贫困人口,主要分布在832个国家扶贫开发工作重点县、集中连片特困地区县(以下统称贫困县)和12
    2023-05-30
    61人看过
  • 农民工发生工伤事故,怎么做才能拿到赔偿
    农民工往往是因为没有签合同发生工伤就难以获赔,但是不代表农民工发生工伤就不可以得到赔偿。农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。《规定》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒
    2023-04-04
    161人看过
  • 民事责任方不赔偿赔偿方该怎么办?
    发生民事纠纷后如果责任方不赔偿,受害方可以和责任方先进行协商,双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。也可以由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最终化解矛盾。如果协商调解不成,或不想调解,可以将纠纷提交仲裁机构,由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制,一方不履行仲裁裁决,对方可以申请法院强制执行。当然,当事人也可以直接向法院提出请求,由法院裁决纠纷的制度。承担民事责任的方式有:(一)停止侵害。停止侵害主要用于对知识产权(商标专用权等)和人身权(姓名权、肖像权等)的侵害。(二)排除妨碍。排除妨碍主要用于对财产所有权、经营权、承包权、使用权、相邻权的保护。(三)消除危险。消除危险主要用于自己的财产和人身可能由于其他人的经营活动或财产管理不善而带来的危险。(四)返还财产。返还财产广泛适用于财产被他人非法占有的情况。(五)恢复原状。恢复原状主要是用于侵占他人财产时的一种责任形式。(六)
    2023-07-06
    128人看过
  • 工地没签合同拿不到钱怎么办
    可以请相关知情人士作证,向法院起诉。如果法院判决清偿工程欠款,但是拒不执行的,可以申请强制执行。法律文书指定交付的财物或者票证,由执行员传唤双方当事人当面交付,或者由执行员转交,并由被交付人签收。有关公民持有该项财物或者票证的,人民法院通知其交出。拒不交出的,强制执行。一、收条可以起诉吗是否可以追回现金符合下列条件的可以向法院起诉:(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(2)有明确的被告;(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;(4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。债权人起诉胜诉后,债务人拒绝履行发生法律效力的民事判决的,债权人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。债务人如果有能力履行而拒不执行,法院会强制执行房产、汽车等财产,会被拘留或者罚款,情节严重的,涉嫌构成拒不执行判决罪。二、货拉走了没有给货款怎么办货拉走了没有给货款可以向法院起诉,
    2023-03-15
    278人看过
  • 民事调解书到期不还钱该怎么办?
    民事调解书到期不还钱可以向法院申请强制执行。一、债务人到期不还钱,怎么处理债务人到期不还钱的,债权人可以向法院提起诉讼要求债务人还款。注意起诉不要超过诉讼时效,否则将丧失胜诉权。对于这种约定了还款时间的债务,诉讼时效从还款期限届满之日起计算,计算三年。如果不想起诉的,也可以向法院申请支付令催促债务人还款。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。二、民事调解书的有效期是多久民事调解书的有效期永久有效。民事调解书一经作出并送达双方当事人,除被撤销外,将永久有效。但申请法院强制执行的期限为两年,自调解书确定的履行期限届满之日起计算。人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。人民法院进行调解,可以由审判员一人主持,也可以由合议庭主持,并尽可能就地进行。人民法院进行调解,可以用简便方
    2023-06-22
    331人看过
  • 只能入股不干活拿不到钱怎么办
    在我国只投资不参与经营应当按照股东实缴的出资比例算钱,但是全体股东另有约定的除外。公司股东依法享有资产收益权,公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金,公司弥补亏损和提取法定公积金后,按照实缴的出资比例分配利润。一、公积金会随着工资增加变化吗会有变化,法定公积金是依照法律规定必须提取的。会计上,一般将法定公积金称作法定盈余公积金。在公司分配当年税后利润时,应当提取利润(当年净利润)的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可不再提取。二、股东的分红权怎么规定的股东的分红权的规定是公司股东依法享有资产收益的权利,股东按照实缴的出资比例分取红利,全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。企业股东可以将分红权转让或赠与给其他人,受让人或受赠人仅仅成为该产权的受益人,不拥有该产权的其他权力。三、公司融资分红协议书范本是什么样的公司融资分红
    2023-06-26
    332人看过
  • 律师拿钱不办事,我该怎么拿回自己的钱
    向当地律师协会投诉也可以告他拿回自己的钱。如果他们推诿,包庇,延误来处理你的投诉,那就向该律师事务所所在地区的律师协会或所在地的司法行政部门去投诉。建议遇到这种情况的时候,一定要和律师事务所以及代理律师沟通解决,询问清楚案件的办理进展,催促要求其加快进度,并给出办理案件进度的时间表。律师拿钱不办事如何对付律师拿钱不办事,其行为违反职业操守,当事人或者委托人可以先找律师事务所协商,要求退还所收取的全部或者部分费用,承担违约责任。如果协商不成的,可以向该律师所在地的律师协会或者司法机关投诉,要求对律师进行查处。《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。第四十条律师在执业活动中不得有下列行为:(一)私自接受委托、收取费用,接受委托人的财物或者其他利益;(二)利用提供法律服务
    2023-07-31
    360人看过
  • 辞退拿到钱赔偿合法吗
    一、辞退拿到钱赔偿合法吗辞退拿到钱赔偿不一定合法,是否合法就要看实际的情况;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、辞退赔偿怎么计算1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工
    2023-04-25
    451人看过
  • 如果事故责任方拖欠赔偿金,我怎么能拿到钱
    处理此类案件,应根据事故认定书直接向人民法院提起诉讼。只要你的诉状符合《民事诉讼法》第一百零八条的规定,案件就会很快立案,几分钟后就会解决。涉案金额可以在立案的同时申请诉讼保全措施。至于我们能调解多久,立案后一个月。事故是指造成人身伤害、财产损失或经济损失的意外事件。事故发生在人们的生产生活活动中。在各种各样的事故定义中,伯克霍夫的更为著名。伯克霍夫认为,事故是指在人类活动(个人或集体)过程中,为了达到某种意图而突然发生的、违背人类意志的、迫使活动暂时或永久停止的、或迫使现有状态暂时或永久改变的事件。事故的含义包括:1。事故是人类生产生活活动中发生的一种特殊事件。在人类生产生活活动的任何过程中都可能发生事故。事故是一种突发性的意外事故。由于事故原因非常复杂,往往包含许多偶然因素,事故的发生是随机的。在事故发生之前,人们无法准确预测何时、何地、发生何种事故。事故是迫使生产生活活动暂时或永久停
    2023-05-07
    50人看过
  • 拆迁拿不到赔偿标准怎么处理
    一、拆迁拿不到赔偿标准怎么处理依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定,征订拆迁补偿协议后,拆迁人不支付补偿费用的,不得对房屋进行拆迁,支付补偿寺款后才能进行拆迁工作。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。第二十八条被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁的,由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。二、拆迁协议签订后还会出现哪些房产纠纷首先是拆迁补偿款问题
    2023-04-30
    375人看过
  • 公司怎么租民房,拿不到发票怎么办
    问:据说最近税务机关简化了纳税人代开增值税发票的流程。纳税人为其他个人(自然人)销售、租赁的房地产,代为向地方税务机关申请开具增值税发票时,需要提供的资料是否有变化,根据《国家税务总局关于委托地方税务机关代征营业税并开具增值税专用发票的通知》(第19号),纳税人购买的房地产和其他个人租赁房地产的销售,涉及大量自然人纳税人的纳税申报和缴纳,《国家税务总局关于委托地方税务局代征营业税并开具增值税专用发票的通知》(税税函[2016]145号),为方便纳税人,营业税改征增值税后,地方税务机关继续办理纳税人取得的不动产和其他个人租赁不动产销售的纳税申报受理、价格核定、税款征收、税收优惠申报、增值税发票开具等事项,纳税人将取得的房地产和其他个人租赁房地产变卖,申请代开发票的,代收税款的地方税务局应当于2016年8月31日开具增值税专用发票或者增值税普通发票,国家税务总局发布《关于纳税人代开增值税发票申
    2023-05-07
    496人看过
换一批
#国家赔偿
北京
律师推荐
    展开

    国家赔偿与民事赔偿的区别: 1、赔偿发生的原因不同。国家赔偿由国家侵权行为引起;而民事赔偿由民事侵权行为引起。 2、赔偿主体不同。国家赔偿的主体是抽象的国家;而民事赔偿的主体通常是具体的民事违法行为人,赔偿主体与赔偿义务人相一致。 3、赔偿... 更多>

    #民事赔偿
    相关咨询
    • 为什么民事赔偿15万现金拿不到钱
      山东在线咨询 2022-10-31
      如对判决不服,可向检察院申请提出抗诉,民事赔偿可申请强制执行
    • 法院民事判决多久可以拿到钱,拿不到钱该怎么办呢?
      河南在线咨询 2022-06-21
      1、法院判决后多久能拿到钱要看案件具体情况,是不确定的。对于民事案件,一审法院判决后,如果对方当事人不服,上诉后还需要进行二审;在判决生效后,如果对方不按判决履行的,则需要当事人向法院申请执行,由法院来强制执行;而在法院执行后,多久能执行到位,还受到对方当事人的实际经济情况等因素的影响。 2、如果对方拖延不肯履行生效判决的,当事人可以向法院申请强制执行,由法院通过执行来促使对方履行判决,支付欠款。
    • 二审终审判决不服怎么办民事赔偿钱要不要到拿会影响申诉吗
      黑龙江在线咨询 2022-10-08
      可以先把部分赔偿拿走,不影响申诉的。民事诉讼法第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。
    • 由判决的民事赔偿,已申请法院强制执行,还是拿不到钱,怎么办
      甘肃在线咨询 2022-10-09
      1、法院判决的民事赔偿,只是从法律上应当享有的权利。至于执行程序中,能否获得实现,取决于被执行人是否有财产可供执行。2、如果被执行人没有财产可供执行,法院判决将无法实现,申请人只能等待被执行人有财产时,再申请法院恢复执行。3、如果被执行人有财产可供执行,可以向法院提供财产线索,由法院依法采取强制执行措施。
    • 工伤拿不到赔偿怎么办?应该采用哪些方法拿到赔偿?
      山东在线咨询 2022-08-18
      劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;