一、预支工资的借条怎么写,需要写明哪些内容
公司如果没有格式化的借条的话就这样写:
借条
本人XX系XX公司员工,因XXX事宜(如预借差旅费、预支工资、)需要,今从XX公司借到人民币多少元整(大小写都要有)。
收款人:XX
年月日
需要写明的内容有:预支资金的性质:支票还是现金;申请支款的原因;项目的概况:大概支多少钱等;最后写上自己本人的名字,然后提交上报就可以了。
二、企业对于预支工资的管理
1、必须保持相对的稳定,但也必须与岗位角色的工作实绩挂钩。即以达到一定的业绩标准为前提,达不到一定业绩标准,不能发给全额基础工资,必须等比例地扣减,以避免把基础工资变成大锅饭。
2、其具体形式,必须严格根据岗位本身的特点选择确定,避免在企业内部套用单一的基础工资形式,以保证基础工资所必需有的激励作用。
3、其核定和发放必须定时,不能无故拖延,造成激励作用的下降。它是员工把自己的努力和贡献贷给企业组织之后应得的报酬,任何形式的拖延,都会让员工感到被剥削、被欺骗,因而产生不满。
4、员工有特殊需要,可以在一定比例之内预支基础工资。但必须事先确定预支担保管理制度,以增加员工预支基础工资的责任心,避免随意的预支行为。
5、其核定的方法、标准、程序和发放的时间、形式,都必须事先与员工共同约定。一方面要保证其公开透明性,让每一个员工自己心中有数;另一方面要保持其稳定性,使这种共同约定成为企业组织激励机制的一个重要构成内容。
针对预支工资的借条怎么写的问题,如果公司没有具体的填写规范,上文中会计学堂的老师已经对一般的借条填写规范进行了说明,大家可以按照文章中的格式填写即可。文章中还讲解了公司预支工资的管理条例,以供参考。
三、预支工资借条违法吗
用人单位支付劳动者工资,不让劳动者写预支让写借条,劳动者是可以拒绝写的,如果用人单位不支付其工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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预支工资要不要写借条,依据是哪些青海在线咨询 2023-04-08用人单位支付劳动者工资,不让劳动者写预支让写借条,劳动者是可以拒绝写的,如果用人单位不支付其工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
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预支工资写什么借条澳门在线咨询 2023-06-12向公司预支工资借条格式: 借条 本人XX系XX公司员工,因XXX事宜(如父母生病、孩子学费等等)需要,提前借支X月工资XX元整(大小写都要有),在XX年X月X日前一定偿还。 借款人:XXX 经办人:XXX 年月日
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预支工资借条怎样写的有什么要求吗澳门在线咨询 2022-08-06这有个范文您可以参考下, XXX于X年月日,因为生活所需,提前支取X月工资XX钱,特此证明。 借款人:XXX经办人:XXX 年月日。
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什么借条可以写预支工资北京在线咨询 2022-07-22预支工资借条怎么写 欠条 甲方: 乙方: 甲方因家庭生活需要,特向乙方预支一年薪资元,双方的合同期为年,从年月日至年月日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司,则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方,如甲方离职前未能如数归还,则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。 乙方承诺:如甲方
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预支工程款借条可以写哪些?甘肃在线咨询 2022-07-12一、预支工程款借条上需要写的东西: 1.预支资金的性质:支票还是现金; 2.申请支款的原因; 3.项目的概况:大概支多少钱等; 4.最后写上自己本人的名字,然后提交上报就可以了。 二、预支前需要申请,填写预知申请单,老总签字,到出纳那拿钱,根据申请单付钱。 1.如果还款周期比较快的话,比如近2天即可还款,或者是拿发票来抵消的话,则可不用做账,到时申请单归还他即可,比较方便省事。 2.申请单入账,入