员工上班途中发生非主要责任的交通事故是工伤保险责任和第三者侵权责任竞争的典型情况,同时发生工伤赔偿请求权和侵权赔偿请求权,工伤员工只能选择其中一个主张,还是同时主张?针对这一问题,目前我国立法尚未明确,司法实践中各地法院持有肯定态度的,同意和支持当事人同时主张的请求。但是,对于已经获得第三方侵权赔偿的,对工作赔偿项目的范围进行了限制,医疗费、看护费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具补助费和葬礼费等重复赔偿项目的限制不再支付,各地法院执行的重复赔偿项目的范围不一致,现在成都等很多法院只限制已经获得第三方侵权者支付的医疗费的工作保险机构和使用者不再支付。需要注意的是,如果受到工伤赔偿待遇,不免除第三方侵害者对工伤赔偿项目的重复赔偿责任,即首先受到工伤赔偿待遇,不影响侵害赔偿责任,第三方侵害者仍负全部赔偿责任。
工伤赔偿后续治疗费怎么主张
工伤赔偿后续治疗费主张需要根据具体的情况而定。
一方面,如果法院对于当事人所提追加赔偿一事在之前的审判中已经予以裁决且该法律文书已经生效的。法院根据“一事不再审”的原则,是不予受理的。
另一方面,如果职工发现了在工伤判决时因为受伤产生的没有被发现的疾病,并且掌握了新的证据,能证明这一新出现的疾病确实是在当时没有发现的,而且是因为工伤导致的。可以要求法院根据新掌握的证据进行再次审理,重新进行赔偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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2024工伤职工能否直接主张侵权赔偿
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侵权赔偿后,还能主张工伤吗重庆在线咨询 2022-08-14已经工伤认定单位,可以要求赔偿;没有经过工伤认定的,不能通过罚款途径主张权利。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生
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夫妻一方发生侵权可以主张赔偿吗云南在线咨询 2023-08-29夫妻间发生侵权行为可以主张赔偿。若是侵权人不承担侵权责任的,另一方可以向人民法院提起诉讼。若是一方为了家庭的和睦而不予追究,这也是受害人的权利。
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侵权赔偿和工伤赔偿可以兼得吗河南在线咨询 2022-11-09工伤赔偿与侵权赔偿是能够兼得的,但仅限于未重合的部分。比如在发生交通事故侵权的同时,构成工伤的,受害人可以领取交通事故与工伤双赔偿,但是像医药费等重合的赔偿,属于责任竞合了,只能领取一份。
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能主张工伤赔偿吗甘肃在线咨询 2022-10-18公司注销后,可以向公司股东主张工伤赔偿的。法律依据参考:北京市高级人民法院(试行)第三十五条的规定:“清算主体在法院确定的期限内未尽清算责任,或者在企业存在歇业、撤销,被吊销营业执照等情形后1年内不尽清算责任,造成企业财产毁损、灭失、贬值等,致使债权人的债权遭受实际损失的,清算主体应当对债权人的损失承担赔偿责任。赔偿责任应限定在清算主体未尽清算责任的损失范围内。”
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工伤认定后,可以主张赔偿项目,主张包括哪些贵州在线咨询 2022-04-23依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目: 1、住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、医疗费:按实际支出的费用计算。 3、停工工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或