廖某被A公司录用为销售经理,在入职时,双方签订劳动合同的同时,公司与其签订了竞业限制协议,并在协议中约定注明竞业限制的补偿金并入工资中每月发放。2年后,廖某提出离职,公司在其离职后以补偿金已在工资中发放为由不予支付补偿金。对此廖某只是口头抗议,然后默默离开。2个月后,A公司在得知廖某加入竞争对手公司并为竞争对手拿下一个大单后,对廖某提起劳动仲裁,要求廖某赔偿经济损失。那么,请问:
1、A公司与廖某签订的竞业限制协议是否具有法律效力?
2、A公司提起的劳动仲裁是否成立?
3、对于竞业限制期内的离职员工该如何真正做到限制呢?
【案例解析】
1、A公司与廖某签订的竞业限制协议是否具有法律效力?
应认定A公司与廖某签订的竞业限制协议没有法律效力。
实践中很多用人单位与劳动者在签订竞业限制协议时约定每月支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金,司法实践中对该约定是否有效也存在很大的争议,对此类案件的裁判结果也不同。不过,根据《劳动合同法》第23条明确规定给予劳动者的竞业限制经济补偿只能是在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内支付。案例中的约定明显是违反了法律的强制性规定。从保护劳动者的合法权益的角度出发,应当认定该约定无法律效力。
2、A公司提起的劳动仲裁是否成立?
A公司提起的劳动仲裁不成立。
竞业限制补偿金是对劳动者在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内的补偿,系员工离职后方产生的补偿费用,属于劳动者履行竞业限制义务的对价,具有补偿金性质。案例中A公司并没有在廖某离职后向其支付竞业限制补偿金,A公司没有承担支付补偿金义务,相应也不享有要求劳动者履行竞业限制义务的权利。
3、对于竞业限制期内的离职员工该如何真正做到限制呢?
为了达到在竞业限制期内真正做到限制离职员工,用人单位应当严格依照法律的规定与相关负有保密义务的劳动者签订竞业限制协议,并在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者离职后一旦出现违反竞业限制约定的行为,用人单位应当积极要求劳动者支付违约金或承担赔偿责任,以达到惩罚劳动者不诚信的行为,维护自己的合法权益的目的。
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“工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金”条款的效力
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我问我们经理,经理说我们的补偿金已经包含在工资里,请问工资包含竞业限制补偿金吗?
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未约定竞业限制补偿金可以主张竞业限制违约金吗?
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竞业限制补偿金的规定是什么,工资福利是否包括竞业限制补偿金
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在劳动合同中约定了竞业限制条款,但没有约定竞业限制补偿,劳动者还能否主张竞业限制补偿金呢?
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工资福利是否包括竞业限制补偿金
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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竞业限制补偿金和工资包含在同行业内吗西藏在线咨询 2022-05-09这条约定存在一定的问题。 首先,择业限制(也就是常说的竞业限制)的适用对象是有限制的。一般限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。不知您是否属于这个范围,请确认(具体看您是否接触到了公司的保密信息)。 其次,在择业限制期限内,公司应每月向您发放竞业限制补偿。而不能以“择业限制补偿已包含在工资内”来逃脱自己的补偿义务。 在本案中,如果您不属于上述的择业限制的适用对象范围,则
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“工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金”条款的效力湖北在线咨询 2022-10-20实践中很多用人单位与劳动者签订的竞业限制协议中约定每月支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金,司法实践中对该约定是否有效也存在很大争议,对此类案件的裁判结果也不同。劳动者的工资及福利待遇属于劳动报酬的范畴,是劳动者在履行劳动合同义务期间的应得报酬,是劳动者参加劳动的分配所得。竞业限制补偿是对劳动者在劳动合同终止或解除以后不能就业或限制从业期间的补偿,系员工离职后方产生的补偿费用,其属于
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工资可以包含竞业限制金吗广西在线咨询 2022-04-24很多用人单位与劳动者在签订竞业限制协议时约定每月支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金,司法实践中对该约定是否有效也存在很大的争议,对此类案件的裁判结果也不同。 不过,根据《劳动合同法》第23条明确规定给予劳动者的竞业限制经济补偿只能是在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内支付。从保护劳动者的合法权益的角度出发,应当认定该约定无法律效力。
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竞业限制赔偿金包含奖金吗?澳门在线咨询 2022-06-28竞业限制经济补偿的标准以劳动者离职前十二个月平均工资为计算标准,最低不能低于该平均工资的30,无最高标准限制,个人认为应该以劳动者应得工资标准计算,所以应是未扣除税费之前的,奖金应该也相应计算进去。 二、竞业限制补偿金 (一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的
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