&lt；劳动权利保护&gt；哪些情况应被认定为工伤？-法师兄

&lt；劳动权利保护&gt；哪些情况应被认定为工伤？

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:20:45 468 人看过

（1）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤

（2）在工作时间前后从事与工作场所工作相关的准备工作或最后工作时发生事故受伤

（3）在工作时间和工作场所遭受暴力和其他意外伤害

<4）患有职业病

<5）因工作受伤或在外出途中因事故失踪

<6）在上下班途中因机动车事故受伤

、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形职工有下列情形之一的，视为遭受工伤：

（一）在工作时间和岗位上因突发疾病死亡或在48小时内因抢救无效死亡

（2）在维护国家和公共利益的救援和救灾等活动中受伤

（三）曾在军队服役并因战争或值班受伤致残的员工已获得革命伤残军人证书，且在以下任何情况下，到达雇主后再次发生旧伤

，员工不得被认定为工伤或被视为工伤：

（1）因犯罪或违反治安管理造成的伤亡

（2）因酗酒造成的伤亡

（3）自残或自杀

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