工作两年了没有签订劳动合同怎么赔偿-法师兄

工作两年了没有签订劳动合同怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-11 10:12:15 357 人看过

工作两年了没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资的赔偿。未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。两年没有签订劳动合同的赔偿，是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

没有签订劳动合同怎么赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，或者违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的向劳动者每月支付二倍的工资。同时需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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