公司违背劳动合同增加工作时间的怎么办-法师兄

公司违背劳动合同增加工作时间的怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 18:31:20 170 人看过

公司违背劳动合同增加工作时间的，劳动者可以拒绝；强制安排劳动者加班的，劳动者可以向劳动行政部门举报；劳动者也可以在公司强制安排加班后，单方面解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿金。

一、如何拒绝公司安排加班？

公司安排加班可以拒绝。

《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、哺乳期公司给加班怎么办

哺乳期领导要求加班,劳动者可以拒绝加班;强制要求加班的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;也可以向人力资源社会保障行政部门举报,由其责令用人单位限期改正,并且处以罚款;其他。

三、被领导强制加班怎么举报

公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的，可以去当地人社局投诉反映的，如果投诉没有效果的话，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付加班费，拒不解决的话，可以主张解除劳动合同。

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