一、一般没准生证能休产假吗?
按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、准生证的作用有哪些?
1、男女结婚后,如果要生育孩子的话,必需先去办理计划生育服务证明,生孩子的时候相关部门要检查。
2、怀孕7个月的时候要靠这个生育服务证来启动你的生育保险办理程序。
3、育龄夫妻持《生育服务证》接受围产期医疗保健服务,根据需要选择参加宣传、咨询、培训,并接受生殖保健、避孕节育服务。
4、给新生儿上户口。
三、准生证的办理流程是怎么样的?
步骤一:生育第一个子女的,应当到女方工作单位(无工作单位的到户籍所在地居民、村民委员会)领取《生育服务证》。
步骤二:填写夫妻双方基本情况后,由双方工作单位(无工作单位的由户籍所在地居民、村民委员会)签署意见并盖章。
步骤三:由女方户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处审核并对《生育服务证》统一登记、编号、加盖公章后,交由当事人保存。
四、准生证补办的方法是怎么样的?
拿两个人的户口本、身份证和结婚证去户口所在地的居委会或者村委会补办,或者上户口的时候,拿户口本和宝宝的医学出生证明(宝宝出生的医院会出具相关手续并告诉你如何办理)去派出所办理(小孩出生一个月以内,一个月后要双方居委会证明等)。
-
没领结婚证,生孩子能不能休产假
346人看过
-
没有生育险能否休产假
269人看过
-
一般没结婚证能生小孩吗
68人看过
-
一般临时工产假可以休吗
69人看过
-
休完产假,病假再办独生子女证能多休息一段时间吗?
359人看过
-
2023年生三胎能休产假吗
358人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
生产前一般休几天产假西藏在线咨询 2023-04-02国家规定,产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。这只是法律规定的天数,具体实践中,给个地方会有所不同,具体天数还要结合自己所在地的相关规定。至于产假的工资在怀孕的不同阶段,会有所不同,具体如下: 1.保胎假(由医生开证明),工资按照病假待遇发; 2.产前假(这个假各个地方规定不同,有的地方有有的地方没有,具体要看所在地的规定),工资按八成发; 3.产假,领生育津贴(生育津贴
-
没领结婚证,生孩子能不能休产假西藏在线咨询 2021-11-09没有结婚证的孩子可以请产假。 首先,根据相关法律法规,生孩子可以请产假。产假主要是针对女性产前产后的身体状况,使其恢复的制度,与领证无关。 其次,民法典规定,无证生育子女与婚生子女享有同等权利,任何人不得受到伤害或歧视,也说明生育不受没有结婚证的限制。
-
-
产假一年没休第二年还能休吗山东在线咨询 2022-10-10女职工休产假,不影响休年休假。法律依据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
-
休产假公司要准生证合法吗宁夏在线咨询 2022-03-20合法,无论是第一胎还是第二胎要休产假都要有准生证的! 产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻),2009年5月1日起,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,