公司口头协议提成不付怎么办
来源:互联网 时间: 2023-04-15 19:32:04 111 人看过

可以以正当途径录音,将其作为证据,之后可申请劳动仲裁

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定,用人单位决定减少劳动报酬的,如果不和劳动者协商,用人单位就合同违约了,打官司的时候用人单位负有举证责任。因此,对于主张用人单位欠付明确约定的劳动报酬的,用人单位应提供证据证明其已经足额发放。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 15:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多举证责任相关文章
  • 写了口头协议却没给钱怎么办
    口头协议干了活不给钱可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。口头协议是指什么?口头协议是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议,无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。口头合同也是合同形式中一种重要的表现形式。现代之所以对合同形式实行不要式为主的原则,其重要原因也正在于此。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。合同的口头形式,无须当事人约定。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
    2023-08-02
    385人看过
  • 口头协议对方不承认了证人不作证怎么办
    口头协议对方不承认的,主张协议存在的一方应当提供其他证据证明。如果没有其他证据证明,在法律上视为该协议不存在。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第四百九十条法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。一、口头协议违约怎么解决口头协议违约,只要能够证明二者之间成立了合同关系,并且违约方确实存在违约行为的,应当按照约定承担责任,赔偿当事人因为违约行为受到的损失。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对
    2023-02-12
    384人看过
  • 口头协议没有证据应该怎么办?
    口头协议没证据的,可以向对方发送信息或者和对方进行电话沟通,取得能够证明存在口头协议有关事实的录音、聊天记录等证据材料,也可以请求证人出庭作证。根据《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。合同和口头协议不一致怎么办要在公平公正的基础上以合同为准,口头协议在双方认可的情况下也有效。所以如果有一方否认了口头协议,就得证明对方答应过口头协议,一般是取得录音。除法律、行政法规规定采用书面形式的之外,口头的承诺也算是合同,也同样具有法律效力。但最大的问题是一但发生争议,不利的一方就可能不承认他的承诺,在证据不足的情况下,法院也难以支持。《民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电
    2023-08-13
    448人看过
  • 工地干活口头协议反悔怎么办
    首先要提交最基本的能够证明与老板之间存在劳动关系的证据,以证明劳动关系存在。然后你的工资数额等其他项目举证责任就转到单位身上,由单位举证证明。一、没签合同辞职不给工资怎么办?首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。在没有签订劳动合同的情况下,工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、工资单或工资银行转账记录、同事的证言、录音等都可以作为证据用以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系及拖欠的工资数额。收集了充足的证据后可以先和公司协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在到到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、如何举证确定劳动关系依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或
    2023-03-29
    500人看过
  • 口头协议与合同冲突要怎么办
    口头协议与合同冲突的,一般是以书面的合同文件为准。书面形式的合同文件一般更能准确的记载当事人的权利义务,解决纠纷时,较为便利,举证证明也更方便。一、口头合同的风险有哪些口头合同是指当事人用口头语言做出意思表示订立合同,而不用文字表达协议内容的形式。合同采用口头形式不用当事人特别指明,在实际生活中更是非常普遍。凡是当事人没有约定,法律没有规定用特定形式的合同,都可以采用口头形式,但是发生争议时,当事人必须证明合同的存在以及合同关系的内容。因为口头合同难以取证,不易认定当事人的权利义务内容,履行口头协议过程中,出现争议各方口说无凭、各执一词,难以保障自身合法权益,特别是不能即时履行完毕,而且标的额较大的合同采取口头缔约时,将存在相对人否认合同成立、否认合同标的的法律风险,所以,建议大家尽可能地签订较为完善的书面协议,明确合同当事人各方的权利义务,以便更好地维护自身合法权利。二、签合同口头答应的
    2023-03-06
    319人看过
  • 租房只有口头协议对方不给租金怎么办
    一、租房只有口头协议对方不给租金怎么办房客不按照双方口头约定的方式缴纳房租属于违约,需要承担补交房租的违约责任。建议与房客进行协商处理,如果协商不成可以采取诉讼维权的方式解决。诉讼维权需要房东房产证,身份证,起诉状,去法院立案即可。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。二、个人租房流程1、租房双方签订房屋租赁合同;2、房主查看房客身份证,(可向公安局确认身份证).并索取复印件做为合同附件;3、房客查看房主产权证明(可向当地产交易所进行确认),房主身份证(可向公安局确认身份证.)及两证的统一(即产权证的产权人与身份证相同).并索取复印件做为合同附件;4、
    2023-06-17
    234人看过
  • 公司和员工工资口头协议有效吗
    口头协议有效。但是公司未与员工签订书面劳动合同已属违法,口头协议,实际上并没有用劳动合同来规范彼此的关系。这种情况其实对劳动者来说比较没有保障。一、公司未与员工签订合同怎么要求补偿公司未与员工签订合同,赔偿数额为每月支付两倍的工资。如果满一年没有签订合同的,则视为用人单位和劳动者之间已经签订了无固定期限的劳动合同。此外,如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者还可以主张经济补偿。劳动者应当保存与用人单位存在事实劳动关系的证据进行维权。公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。员工不签合同
    2023-03-30
    369人看过
  • 口头协议争议呢
    仲裁条款
    如何处理口头协议争议1。协商当事人自行协商解决合同纠纷,是指合同纠纷当事人在自愿相互理解的基础上,根据国家有关法律,通过陈述事实和推理,自行解决合同纠纷的一种方式,政策和合同协议。调解合同纠纷的调解是指双方当事人在查明事实、辨别是非的基础上,在第三方(即调解人)的主持下,自愿对纠纷各方进行解释和说服的活动,以促进相互理解和妥协,达成解决协议,从而解决争端。仲裁也叫仲裁。合同仲裁是第三方根据合同双方订立的仲裁条款或双方自愿达成的仲裁协议,依法对合同争议进行仲裁,以解决合同争议的一种方式。诉讼人民法院应合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参与下,审判和解决合同纠纷以及由此产生的一系列法律关系的活动的总和
    2023-05-07
    314人看过
  • 口头协议如果你不给你的工作钱怎么办
    另一方当事人不按照口头约定履行,确实困难。你可以耐心地与老板谈判。如果谈判失败,您可以邀请您已完成的项目参加具有项目成本资格的项目成本事项,以编制项目成本。成本中的人工成本为工资,总价为项目资金,如果您需要工资,可以根据成本向劳动部申请劳动仲裁。如果你想要所有的项目资金,你可以向当地法院起诉。什么是无故拖欠工资无故拖欠工人工资意味着雇主没有正当理由在规定的支付时间之外支付工人工资。不含:因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因,用人单位无法按时支付工资的;用人单位确因生产经营困难和资金周转情况受到影响的,经工会同意,可以暂缓支付职工工资。最长延长期限由各省、自治区、直辖市劳动和社会保障行政部门根据当地情况确定。在其他情况下,无理由支付未付工资中国的法律法规主要规定如下:中国的劳动法规定“工资应按月以货币形式支付给工人。不得无故扣减或延迟工人的工资。”“月支付”包括以月工资的形式支付工资,也应按
    2023-05-07
    250人看过
  • 口头离婚协议怎么录制?
    一、口头离婚协议怎么录制?口头离婚协议是无效的,根据《婚姻登记条例》第11条第1款第3项,“双方当事人共同签署的离婚协议书”是办理离婚登记的必备材料,因此,我国法上不承认口头离婚协议。从离婚协议的内容上看,包括三项主要内容,即自愿离婚、子女抚养、财产及债务处理等。其中自愿离婚即双方自愿解除婚姻关系;子女抚养涉及当事人一方行使抚养权,另一方支付抚养费,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。还包括未抚养子女一方探视权行使及保障等内容;财产及债务处理则主要包括夫妻关系存续期间的共同财产如何分割,共同债务如何清偿等。二、离婚协议书范本甲方:,男,汉族,年月日出生,住,身份证号码:电话:乙方:,女,汉族,年月日出生,住,身份证号码:电话:甲方与乙方于2014年_8__月认识,于__2014_年__9_月_23__日在_广西平南__登记结婚,婚后无子女,因___性不合_致使夫妻感情确已破裂,已无和好可
    2023-04-29
    192人看过
  • 约定口头协议欠钱不还如何办?
    一、约定口头协议欠钱不还如何办?当对方欠钱不还后也是可以通过协商沟通或者是提起诉讼的方式来索要欠款,在债权人与债务人进行沟通后如果协商一致也是可以尽快完成还款程序的,如果债务人和债权人协商无果的情况下,债权人也是可以向当地法院提起诉讼,法院也是会对其采取强制措施的。1、可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等可能反映欠款、汇款的书面材料,2、至法院起诉要求还款并支付利息。3、可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。4、如还款期限届满两年,且期间追要过,需找证据证明,否则超出诉讼时效。5、如存在担保人,在担保期限内经担保人立为共同被告,要求共同偿还欠款。二、欠钱不还可以报警吗?欠款不还属于民事债务纠纷,而公安机关主要是负责刑事案件和治安管理,因此不属于公安管理范围,公安不能处理。但是当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解等方式来解决。
    2023-06-16
    249人看过
  • 满足什么条件口头协议成立
    1、当事人订立协议时具有相应的缔约行为能力。(1)民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件,无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。(2)所谓缔约行为能力,是指民事主体据以单独订立合同,以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。2、当事人意思表示真实。所谓意思表示,是指向外部表明愿意发生一定法律效果的意思的行为。意思表示是构成法律行为的要素。意思表示真实是构成有效合同的先决条件之一,一方在被欺诈、胁迫或者重大错误下订立的合同往往非其真实意思表示,属于无效或可撤销的合同。3、协议不违反法律或社会公共利益。所有合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益,易言之,符合公序良俗的要求。因此,合同不违反法律或社会公共利益是合同有效的当然条件之一。但必须注意的是,合同不违反法律,是指合同不得违反当事人必须遵守、不得通过协商加以改变的强行性法
    2023-06-22
    245人看过
  • 公司口头解除合同不发工资怎么办
    1、公司口头解除劳动合同,并且不发工资产生争议的,劳动者可以通过以下途径解决纠纷:(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书。(2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理。(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益。(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条《劳动保障监察条例》第九条一、用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些1,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(1)职业病是劳动者在生产劳动及其职业活动中,接触职业性有害因素引起的疾病。职工患了职业病,说明企业的生产或工作条件、安全制度或者医疗条件不够完善;(2)职工因负伤,说明企业的劳动保护制度不完善或劳动保护措施不健全。职工患职业病或因工负伤,
    2023-02-26
    215人看过
  • 有第三方证明口头协议有效吗,口头协议反悔怎么取证
    一、有第三方证明口头协议有效吗1、有第三方证明口头协议有效。关键是如果对方不承认口头协议的存在,你无法证明确实有口头协议以及口头协议的内容是书面。所以如果诉讼的话,有可能会败诉。2、法律规定:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。二、口头协议反悔怎么取证1、口头协议,如果一方有欺诈或者显失公平行为的,是可以反悔的,可以请求法院予以撤销。如果口头协议真实有效的,对方反悔的,可以向法院提起诉讼,要求对方履行协议。2、可以通过电话联系录音等方式进行取证,如果第三人见证的话,可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时,可以收集一些间接证据,双方履行口头合同
    2023-06-17
    431人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>

    #举证责任
    相关咨询
    • 口头协议期间公司不给返还本钱怎么办
      福建在线咨询 2022-11-15
      口头协议如果对方不承认的,可以向人民法院提起诉讼。根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉时应当提交能够证明其诉讼请求的证据,虽无书面形式的合同,但也可凭借其他辅助证据证明案件的事实。 《民事诉讼法》第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观
    • 公司不按口头协议讨取员工薪酬怎么办
      宁夏在线咨询 2022-10-08
      用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    • 对方全责,口头协议,又不付款,该怎么办
      甘肃在线咨询 2022-10-08
      建议双方协商。协商不成收集证据到法院起诉
    • 口头协议了协商不成却互相反悔怎么办
      广东在线咨询 2022-10-19
      在交通事故中,上诉后经法院调解后双方达成赔偿协议的,负全责一方应该按照法院调解书所确定的付款时间和付款金额支付赔偿款。在二审诉讼中,双方当事人达成赔偿协议的,法院会根据双方当事人的协议内容制作民事调解书,该调解书对双方均有法律约束力,对方应该按照调解书中所约定的时间和金额付款。如果对方没有在规定的时间内支付赔偿款的,另一方可向法院申请强制执行。
    • 口头协议反悔怎么取证?口头协议反悔怎么办?
      台湾在线咨询 2023-10-09
      可以通过电话联系录音等方式进行取证,如果第三人见证的话,可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时,可以收集一些间接证据,双方履行口头合同时,往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。口头协议,如果一方有欺诈或者显失公平行为的,是可以反悔的,可以请求法院予以撤销。