杭州积分落户要求提供劳动合同吗？-法师兄

杭州积分落户要求提供劳动合同吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 09:05:26 180 人看过

杭州积分落户中，提供劳动合同加分是属于基础分，属于必须提供。属于就业持有劳动合同、投资兴办企业、注册登记个体工商户、持有农业承包合同（土地承租协议）、自主就业创业中的任一情形，可以申请积10分，最高10分。劳动合同加分属于单项分，参考居住证申领条件合法稳定就业的具体情形。

北京积分落户政策

照《办法》，只有符合4个资格条件，才能在本市申请积分落户。这4大条件分别为：持有北京市居住证、在法定退休年龄以下、在京连续缴纳社会保险满7年、无刑事犯罪记录。这意味着，申请积分落户，首先得取得北京市居住证，这是本市积分落户的一个重要前提。在满足4大申请条件的基础上，按照《办法》，一共设有9项积分指标，分为基础指标和导向指标两大类别，基础指标包括2项：在京稳定就业、居住情况；导向指标包括7项：教育背景、职住区域、创新创业能力、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录。

由于北京是国际化大都市，社会服务水平较高等，有条件的人想要落户北京，但是由于北京人口接近饱和，不适用买房即可落户的政策，所以北京制定相关的政策提高了在北京落户的门槛。近些年北京为引进人才，在校大学生可根据进京指标等在北京落户，同时制定积分落户的政策，但是要求也是相当高的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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