保险理赔误工费标准如下:
1、固定收入,一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算;
2、患者依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应予以合理赔偿;
3、从事农、林、牧、渔业生产的农村村民,有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
一、申请误工费赔偿的流程如下:
1、申请误工费;
2、按照事故发生地的误工标准;提供你所在单位的证明、工资单,按照同行业标准赔付。
3、与肇事方一起,向保险公司申请理赔。
二、申请误工费赔偿需要的材料如下:
1、医院开具的病历证明;
2、单位提供每个月的收入证明;
3、受伤前三个月银行代发工资的流水账单。
车追尾保险误工费是否需要赔偿?
所涉及的“误工费”,是指人员受伤不能上班而应得到的合法赔偿。而相对于车辆来说,车辆损失一般只是指车辆损坏维修费、事故拖车费、保管费等费用。事故车辆损失方面并没有叫做“车辆误工费”的赔偿项目。但据本人了解,如果事故车辆属于营运车辆的,因事故没法营运而造成的损失应叫做“停运费”(只限于营运车辆),这种费用还是有的。不过如不是营运车辆,而是私人车辆作为普通交通工具,最多只可与对方协调事故车辆维修期间的交通费了。
作为事故的受害方是可以向责任方提出车辆误工费索赔的,但是必须能够提供车辆因事故导致的直接损失证明。根据《人身损害赔偿司法解释》的规定,误工费的索赔主体是受害人。因此,误工费的索赔主体只能是受害人。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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人身损害赔偿误工费保险公司支付么
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请求保险公司赔付误工费需要哪些文件?
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及... 更多>
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保险公司是否能够赔付误工费台湾在线咨询 2021-03-05关于受伤期间保险公司赔付误工费的问题,有很多消费者反映具体的证明和办理流程比较复杂。保险业内专家表示,在受伤期间如果相关人员的工资没有停发,一般而言保险公司是不赔误工费的。在遇到上述情况时,当事人应该与保险公司和所在单位进行积极沟通,看哪种方式更有利于自己。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的
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怎么向保险公司索赔误工费,保险公司赔偿误工费的黑龙江在线咨询 2022-05-08如果在交通事故中没有人员伤亡的话,保险公司只负责财产损失赔付,不负责额外费用的赔偿。跟对方索要额外赔偿属于民事责任赔偿,可以跟对方协商或者向法院起诉。 额外赔偿主要以误工费为主,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果车主并没有受到伤害,所以去法院起诉索要误工费的话胜诉概率不大。所以还是跟肇事车主好好协商为
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受伤期间保险公司赔付误工费吗海南在线咨询 2022-03-22关于受伤期间保险公司赔付误工费的问题,有很多消费者反映具体的证明和办理流程比较复杂。保险业内专家表示,在受伤期间如果相关人员的工资没有停发,一般而言保险公司是不赔误工费的。在遇到上述情况时,当事人应该与保险公司和所在单位进行积极沟通,看哪种方式更有利于自己。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的
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保险公司赔付误工费的申请步骤重庆在线咨询 2024-11-13在保险理赔过程中,关于误工费用的支付标准如下:首先,如果被索赔主体具有稳定的收入来源,误工费用将依据其因误工而产生的实际经济损失进行合理的评估和计算。 如果被索赔主体没有固定的收入,误工费用则需参考他们近三年来的平均收入状况进行计算;如果无法提供证据支持自己近三年来的平均收入水平,也可以参照受诉法院所在地区与之相似或相关行业在上一年度内从业人员的平均工资作为误工费用的计算依据。
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从保险公司理赔误工费护理费怎么付四川在线咨询 2022-10-10不知道你是哪个地区的,一般情况江苏这边,误工费在无法提供收入证明的情况下,保险公司会适当给予60-80元一天,护理费依据伤情,给予40-60元一天,如果能提供收入证明,一般按实际减少收入部分计算,个人建议,如果误差不算太大,与保险公司协商处理为好,省得烦,一般材料举证有:单位出具工作证明即劳动合同复印件,事故前三个月工资单复印件加盖财务章,单位出具停发工资证明