上海单独二胎产假规定是怎样的?
来源:互联网 时间: 2023-02-06 13:40:29 81 人看过

上海单独二胎产假规定是这样的:生育孩子的,除了享受国家规定的产假,还可以额外享受三十天的产假,而且男方还可以享受配偶陪产假十天。

根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定:”符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。“

可以看出,上海对单独二胎的产假是有额外增加产假天数的,而且还给男方增加了十天的陪产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:”女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。“

可以看出,上海生育单独二胎的,可以享受128天的产假,其中男方可以享受10天的陪产假,然后难产的,应当增加15天的产假,因此可以享受143天的产假,生育多胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天,那么可以享受158天以上的产假。即使职工不幸流产的,也可以享受产假的,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,再加上上海的额外规定,那么可以享受45天或者72天的。

综上所述,上海单独二胎产假是有额外天数的,就是在国家的基础上有30天的生育假,然后男方有10天的陪产假,其他的产假待遇是跟国家规定是一致的,因而在上海生育孩子,可以额外得到30天的产假,然后男职工可以有10天的陪产假。这样的规定是比较符合现实情况的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月04日 17:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多二胎相关文章
  • 什么是单独二胎
    “单独二胎”是指夫妻双方一人为独生子女,即可生二胎。随着第一代独生子女进入生育高峰,计划生育今年成为热点话题,多位委员和党派提案都涉及计划生育独生子女政策的修改完善。2013年(癸巳年)11月15日,单独二胎正式开放,如进展顺利,将于2013年年底或2014年年初试行;同时,关于2015年之后全面放开“二胎”的政策也正在拟议中。以独生子女政策为核心内容的中国计划生育政策,自20世纪80年代开始严格推行。推行其间略有微调,如放开“双独二胎”(夫妻双方为独生子女,可以生育第二个孩子),及部分省份农村地区实施的“一孩半”政策(第一个孩子为女孩,可生育第二个孩子)等。中国全国31个省、自治区和直辖市现行的计生条例,其中准许生育二胎的政策都包括六方面:如第一胎子女为病残儿不能成长为正常劳动力,但医学上认为父母可以再生育的;患不孕(育)症,符合规定收养一个子女后病愈怀孕的;夫妻双方均为独生子女的;夫妻
    2023-04-26
    56人看过
  • 辽宁二胎产假规定辽宁二胎产假国家规定多少天
    辽宁二胎产假和头胎一样,为158天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,辽宁地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为98天,辽宁在此基础上增加60天,共为158天。一、山东二胎产假多少天新规定为了保护女职工权益,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,其中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。但是生育二胎时,产假有变化。一、生二胎,产假比生第一胎少根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。那么,符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗计生部门有关负责人表示,晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩
    2023-06-25
    256人看过
  • 二胎产假是怎么规定的你知道吗
    二胎产假有多少天?二胎家庭产妇依旧享受二胎产假,但是不同的是,以下两个假期是二胎无法享受的:1.不再享受晚婚晚育假30天的晚育假只能享受一次,因此二胎不再享受30天的晚育假。2.不再享受独生子女相关奖励在我国目前产假天数规定的基础上,大家保为您计算了各地二胎产假天数,可供参考:序号省份生育假(一胎)护理假(一胎)二胎产假天数国家规定晚育奖励独生子女奖励合计夫妻同地夫妻异地节假日算在二胎产假内吗?二胎产假天数按照自然日计算,包括了休息日和法定节假日,因此节假日也算在二胎产假内。二胎可享受哪些生育待遇?二胎和一胎一样,可领取生育津贴、生育医疗费、补助费等,具体有以下几种:1.生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数;2.生育医疗费:由市劳动和社会保障局同医院定额结算;3.一次性分娩营养补助费:正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%;难产、多胞胎:上年度市职工月平均工
    2023-05-30
    84人看过
  • 上海二胎产假2022年最新政策
    一、上海二胎产假2022年最新政策上海单独二胎政策于2014年3月1日落地。对于生育二胎的年龄和间隔,上海方面表示“不设限”。上海二胎新政策的具体适用范围为夫妻双方均为上海市户籍,并且一方为独生子女的夫妻。或者,夫妻一方为上海市户籍、另一方为非上海市户籍,并且一方为独生子女的夫妻。法律依据:《人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。二、2022年辽宁省二胎奖励政策辽宁省二胎奖励政策包括:建立完善包括生育支持、幼儿养育等全面两孩配套政策,探索对生育二孩的家庭给予更多奖励政策,减轻生
    2023-03-30
    474人看过
  • 上海二胎男方享受陪产假吗
    一、上海二胎男方享受陪产假吗有的。根据上海政府最新修正的《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定,符合法律法规规定生育的夫妻,男方享受配偶陪产假十天,陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。二、上海劳动法二胎陪产假有工资吗上海陪产假是有工资的。配偶陪产假10天应当在产妇产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。配偶陪产假期间的工资,陪产工资结算的方式有两种:1、单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额。2、单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付。但,一般以合同工资为准是没有错的。
    2023-05-28
    102人看过
  • 厦门市二胎产假规定
    一、厦门市二胎产假规定厦门最新国家产假规定根据最新的《女职工劳动保护特别规定》精神,女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。二、厦门市二胎产假待遇根据我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同
    2023-05-13
    336人看过
  • 上海再婚丈夫有二胎陪产假吗
    一、上海再婚丈夫有二胎陪产假吗上海再婚丈夫当然有二胎陪产假。根据上海政府最新修正的《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定,符合法律法规规定生育的夫妻,男方享受配偶陪产假十天,陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。二、上海陪产假从哪天算起一般情况下是在预产期前后休,起算日期从你申请的休假之日起算。遇法定节假日不顺延。产妇休产假期间,身体虚弱,需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。三、上海劳动法二胎陪产假有工资吗上海陪产假是有工资的。配偶陪产假10天应当在产妇产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。配偶陪产假期间的工资,陪产工资结算的方式有两种:1、单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐
    2023-05-28
    195人看过
  • 沈阳单独二胎申办具体流程是怎样的
    有关部门应在5日内做出批准与否的决定问:“单独两孩”具体的申办流程如何答:“单独两孩”办理流程:符合“单独两孩”生育政策的夫妻拟生育第二个子女的,需经夫妻双方申请,经县级卫生和计划生育行政部门批准,可以生育第二个子女。符合“单独两孩”生育政策的夫妻要求生育第二个子女的,应当持户口簿、结婚证、居民身份证、《婚育情况证明和独生子女身份相关证明等材料,到子女拟落户地的夫妻任一方户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处提出申请,并填写《再生育申请审批表。乡(镇)人民政府或者街道办事处应当自收到申请之日起5日内提出审核意见,并报县级卫生和计划生育行政部门。县级卫生和计划生育行政部门应当自收到审核意见之日起5日内做出是否批准的决定;不予批准的,应当说明理由。目前,在执行中又出台了一些简化的规定,具体为——一是夫妻双方户籍为本省的,且在本省办理过初次生育登记手续的,如果婚姻没有变动的,申请生育第二个子女
    2023-05-10
    198人看过
  • 婚生二胎的产假如何规定
    劳动法规定:女职工生育享受不少于90天的产假首先,根据我国《劳动法》第62条的规定:女职工生育享受不少于90天的产假。可见,妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。但根据各地的《人口与计划生育条例》的规定,90天以外的另外给予晚育妇女30天的晚育产假,违反计划生育政策的女职工是不能享受的。案例解释:女职工如何放产假?已婚女职工,2005年与用人单位签订5年期劳动合同,2006年生育一女孩,并依法享受了国家规定的产假。2009年2月,该职工又怀孕,且其夫妻双方不符合当地生育二胎的条件。后经用人单位劝其流产未果,张某于11月向单位请假回家待产,要求休法定产假并支付产假工资。其次,张某生育二胎违反计划生育政策,故不能享受产假待遇。《女职工劳动保护规定》第15条规定:女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用
    2023-06-05
    266人看过
  • 甘肃第二胎产假规定
    一、甘肃省二胎产假规定甘肃省女职工依法生育二孩的,配偶享受护理假30天,假期工资、奖金、福利待遇按正常上班期间不变。《甘肃省人口与计划生育条例》第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。夫妻自主安排生育第一个和第二个子女,实行生育登记服务制度。生育登记服务,按照国家有关规定执行。第十九条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假180天;男方享受护理假30天。职工在婚假、产假、护理假期间,其工资、奖金、福利待遇不变。二、休产假需要什么证明产假需提供的证件有身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可
    2023-05-26
    247人看过
  • 计划外二胎产假规定
    一、计划外二胎产假规定1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁。从上述规定来看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然,如果单位能多给你30天晚育假,那就更好了。如果单位批准的话,你还可以申请两个半月的产前假,产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育
    2023-05-13
    339人看过
  • 哈尔滨二胎产假规定
    一、哈尔滨二胎产假规定《黑龙江省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》规定,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日,参加婚前医学检查的增加婚假10日;符合本条例规定生育子女的,女方享受产假180日;男方享受护理假15日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。同时规定,假期工资照发。提倡一对夫妻生育两个子女。在提倡一对夫妻生育两个子女的基础上,规定有六种情形可以再生育一胎子女:夫妻双方均为归国华侨或者中国香港、澳门、台湾地区居民在本省行政区城内定居的,夫妻双方均为边境地区居民的,两个子女中有残疾儿且医学上认为能够生育健康儿的和夫妻双方或一方为鄂伦春、鄂温克、赫哲、达斡尔、柯尔克孜、锡伯、俄罗斯族的,已经生育两个子女的,可以再生育一胎子女。二、产假待遇产假期间,依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,当月缴费基数低于上年度全市职工月平
    2023-05-25
    470人看过
  • 女教师二胎产假规定
    一、女教师二胎产假规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假待遇是什么第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,领生育津贴产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生
    2023-05-14
    240人看过
  • 2017国家二胎产假规定
    国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。即不管是一胎还是二胎,单胎顺产的产假为98天,难产或多胞胎各相应增加15天。二胎产假多少天1、符合国家和当地计生政策生育二胎,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。2、二孩政策是中国实行的一种和计划生育政策相对应的生育政策,指符合指定条件的夫妇允许生育二胎。2013年8月6日,国家卫生计生委发布消息称,国家卫生计生委党组日前决定开始实施服务百姓健康行动,并适时出台完善生育政策调整方案,这一提法再度引发公众关注。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
    2023-07-22
    392人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #二胎
    词条

    二胎是中国实行的一种和计划生育政策相对立的生育政策。只要符合生育二胎政策,随时可以办理二胎准生证,随时可以生育二胎,没有一胎二胎间隔时间规定,没有育龄妇女年龄限制,没有要办理好准生证才能怀孕的规定。... 更多>

    #二胎
    相关咨询
    • 上海单独二胎政策怎么解释?
      吉林省在线咨询 2022-12-08
      现在国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
    • 单独二胎丈夫是否有陪产假
      云南在线咨询 2022-07-20
      规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。 但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。 还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。 由于陪产假的规定出自于各省市(自治区)的地方性法规,因此,各地的规定会有所不同。 可直接在网上
    • 二胎政策,单独生二胎的流程是怎样的
      四川在线咨询 2022-03-25
      单独二胎的办理流程如下: 符合“单独两孩”政策要求生育第二个子女的,需经夫妻双方申请,由区县人口计生部门审批,办理再生育一个子女《生育服务证》具体程序为: 夫妻双方如实填写《再生育一个子女申请审批表》,由双方单位或村居委会盖章,提交相关材料到本市女方户籍所在地的乡镇(街道)人口计生部门,乡镇(街道)人口计生部门审核后报区县人口计生委审批。 一方为本市户籍的单独夫妇,符合条件的,可以按程序到本市一方
    • 二胎原单独母亲产假现在具体的规定是哪些?
      甘肃在线咨询 2022-07-30
      在二孩政策出台以及广东、深圳相关人口和计生条例新修订之后,女员工在孕期、产期和哺乳期的假期和待遇都有所变化,日前,深圳市律师协会举行培训,对相关政策进行解读。 按照原来的规定,基本产假加上晚育、难产、独生等假期,产假最长为193天,而在去年年底,相关条例新修订之后,产假最长变为173天,其中第1胎非难产143天,第2胎非难产128天
    • 单独-“单独二胎”?
      天津在线咨询 2022-11-02
      (一)国家《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。(二)《广东省人口与计划生育条例》规定: 1、职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。 2、本省户籍独生子女父母,产妇除享受国家规定的产假外,增加