辞职后领取失业金社保怎么办理-法师兄

辞职后领取失业金社保怎么办理

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-10 02:30:56 75 人看过

一、辞职后领取失业金社保怎么办理

1．参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2．失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3．失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

4．交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

二、失业金领取的材料有哪些

领取失业保险金需要的材料如下：

1．本人身份证明；

2．所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

3．失业登记；

4．省级劳动保障行政部门规定的其他材料。到现场再填写《失业保险金申领表》。

三、怎么取消失业金领取

取消失业金领取的流程如下：

1．携带有效身份证件、失业证明前往社保经办机构，办理取消失业金的领取手续，已经重新入职的、服兵役、移居境外、考入全日制中等以上学校学习及享受基本养老保险的，应当携带相关证明前往；

2．在办理停止领取失业金的相关手续后，相关机构会予以备案，享受该失业金的剩余金额和月份将被保留，在下一次失业时可以继续享有，能够合并发放。

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1、用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件(原件)、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格)、若为99年以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件等资料报送原用人单位所在地的失业保险经办机构。2、失业保险经办机构在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受的失业保险待遇。3、失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内携带本人身份证、暂住证(原件)、1寸照片2张到受理其原用人单位资料的失业保险经办机构办理失业保险金申领登记，同时填写《失业保险金申领登记表》。经办机构受理登记复核后，应及时发放《失业保险金领取卡》。(超出规定时间的，视作重新就业)。4、失业人员应自核准其失业保险待遇的次月起每月10、11日

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一、自己提出辞职失业金怎么申请领取1．自贵公司与员工解除劳动关系起计算，15个工作日内由公司人事部代表亲自前往员工所属的失业保险缴存地的社会保障机构办理失业申报备案事项；2．根据当地社保局规定，只有当员工个人实际缴纳失业保险金达到或超过一整年度，并且同时满足其他相关领取条件时，方可正式申请并领取失业救济金；3．在此项工作中，作为用人单位需向社保局提交四份文字资料，并确保所有资料加盖了单位公章，这四份关键性文件分别为：由单位出具的解聘通知书及相关档案资料，失业证明文档，失业登记表格以及公司致社保局的常规公文书函；4．待社保局对上述失业申报资料进行严格审查之后且确认符合要求者，将会通知该名失业员工前去参加职业技能培训课程，且在完成培训课程后即可领取相应失业救济金，同时社保局还将为其开具下岗证信息；5．待员工与用人单位之间的劳动聘用关系终止或解除以后，失业员工可以持有从社保局处获得的审核文件，连

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