根据中国相关法律的规定,在雇主约定工资支付日期后,如果具体支付日期符合法定假日或休息日,在休息日支付农民工工资时应怎么办,应在法定假日或休息日之前支付
确保农民工工资支付的规定将于5月1日生效,2020年
第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳务的当期或者下一个期间。如果具体的支付日期是法定假日或休息日,如果雇主因不可抗力未能在支付日支付工资,则应在法定假日或休息日之前支付,不可抗力消除后应及时支付
如果公司有钱但不支付工资该怎么办
具体来说,如果公司有钱但不支付工资,员工可以采取以下措施来保护自己的权利:
1。与公司协商
为了尽快拿到工资,员工可以尝试先与公司协商以节省时间和精力
2。查找劳动监察大队投诉
员工投诉,并向劳动保障监察部门报告。投诉受理后,将责令公司解决。向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁时仲裁
注意提交与公司劳动关系的所有相关证据
一般可提供以下证据材料:
(1)劳动合同
(2)工作许可证(工作卡、品牌、门禁卡等)(3)收入证明,如工资单(4)工作证明,如考勤表或签到表、派遣名单等,可以证明与雇主存在劳动关系收入、工作时间等证据
4.向人民法院起诉
此外,当公司拒绝支付工资并向法院起诉时,还需要提交与公司劳动关系的证据材料
5.报警处理
如果采用上述方法,公司任何人都可以支付未支付的工资,且金额较大。一般情况下,5000-10000的欠款将被视为大额,员工可以在必要时报警。
上述知识是对相关法律问题的回答。根据中国相关法律的规定,在雇主同意工资支付日期,如果特定支付日期符合法定假日或休息日,则应在法定假日或休息日之前支付。如果您需要法律帮助,欢迎读者咨询法律意见
-
工资支付日期遇法定休假日或休息日的怎么发工资
114人看过
-
休息日加班,工资双倍支付吗
352人看过
-
如何申请农民工工资支付令
330人看过
-
支付农民工工资的具体支付日期是多久
61人看过
-
休息日是否算作员工的工作日,需要支付工资?
148人看过
-
休息日加班是否应支付双倍工资
393人看过
日工资是指当月的计薪日,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 日工资制计算的三种方法是按照平均每月应出勤天数计算、按照平均每月日历天数计算、按照... 更多>
-
休息日偶尔要加班,员工休息日加班怎么支付工资呢?北京在线咨询 2022-07-27《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。 因此,对于实行标
-
-
农民工工伤骨折工资要休息三个月如何赔付款福建在线咨询 2024-08-25我国法律对于农民工工伤休息期间的工资的有关规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,不区分是农民工还是其它职工,只要是工伤职工,停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的
-
-
2022年6月31日农民工工资支付条例新疆在线咨询 2023-11-06保障农民工工资支付条例在实施前,产生拖欠农民工工资纠纷的,可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。 根据法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。