一、合同期内辞职要扣多少工资
合同期内辞职不需要扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、员工辞职的流程
辞职的流程是:
1.员工应于辞职前至少1个月向公司填报辞职申请表提出辞职请求。
2.部门经理与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。
3.辞职员工填写辞职申请表,经部门经理、中心总监签署意见审批。
4.员工辞职申请获准,则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。
5.在所有必须的离职手续办妥后,到财务中心财务部领取工资。
6.公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。
劳动法规定的经济补偿金的计算方式是:按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
-
合同期内辞职要扣多少工资
101人看过
-
合同期内主动辞职会扣工资吗
164人看过
-
未满合同期辞职要扣工资吗
133人看过
-
辞职扣多少工资吗
256人看过
-
试用期内辞职扣工资合法吗
138人看过
-
试用期内辞职扣工资吗
331人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
合同期内辞职要扣多少工资山西在线咨询 2022-07-13合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。
-
合同期内辞职会扣多少工资宁夏在线咨询 2022-12-06合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。
-
合同期内辞职可以扣多少工资香港在线咨询 2022-05-17合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。
-
合同期辞职要扣多少工资应该算在合同期内西藏在线咨询 2022-11-12合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。
-
没合同期内辞职扣工资?甘肃在线咨询 2022-07-13解除劳动合同经济补偿金被强行扣除罚款,属于企业违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动