上班途中重度骨折应该怎么赔偿-法师兄

上班途中重度骨折应该怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-07 02:10:10 437 人看过

应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入

一、三级伤残赔偿多少万元

三级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

二、私人干活摔伤骨折赔偿标准是什么？

给私人干活摔伤骨折的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

三、工伤一处骨折赔偿标准

工伤导致一处骨折的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

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把人手指头弄骨折赔偿规定：遭受人身伤害的，可以先协商一致赔偿，协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼，要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。具体赔偿多少，要根据损失确定。车祸9根肋骨骨折赔偿多少1、车祸伤四根肋骨骨折能评伤残十级的。2、依据是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》十级：．4肋以上骨折或2肋以上缺失赔偿总额在9万－16万之间（不含医疗费）（城镇标准）。1、医药费：（凭发票）2、后续治疗费：3、营养费：100元天4、伙食补助费：100元天5、护理费：101．6元天6、误工费：本人工资具体误工月数7、残疾赔偿金：城镇标准：23114元20年1046228元农村标准：8098元20年1016196元（注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年75周岁以上的，按五年计算）8、被抚养人生活

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工作中骨折属于正常工伤,当事人应向单位或相关部门提出工伤申请,并通过工伤鉴定机构进行鉴定。如受伤者符合工伤保险标准,则可以获得经济补偿,费用由用人单位和工伤保险基金共同承担。若未参加工伤保险,则全部费用由用人单位承担。在工作之中骨折属于正常工伤的范畴，是劳动法保障的劳动者的权利之一，当事人在事故发生之后，应当向所在单位提出工伤申请或者直接向当地的有关部门提出工伤申请，在进行工伤伤情鉴定之后，会对受伤劳动者做出补偿，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。工作中手指骨折算不算工伤？工作中手指骨折算工伤，因工作原因致使手指受伤的，应该算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

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骑行上班途中骨折，是否符合工伤条件？

根据相关法律法规，职工在上班途中骑车摔骨折可以被认定为工伤。具体来说，如果职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，或者在参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，就可以认定为工伤。此外，上班途中，在合理时间和合理路线内，骑车发生的不是由本人承担主要责任的交通事故也可以认定为工伤。职工在上班途中骑车摔骨折可以被认定为工伤。1.如果职工在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,那么就可以认定为工伤。上班途中，在合理时间和合理路线内，骑车发生的不是由本人承担主要责任的交通事故，可以认定为工伤；2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。素材中提到的工伤认定标准是什么？根据提供的素材，我们可以得知该题主要考查工伤认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定

2023-09-03

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上下班途中摔伤骨折与单位有责任吗

一、上下班途中摔伤骨折与单位有责任吗根据工伤保险条例规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上下班途中摔伤算交通事故吗？《道路交通安全法》第119条，对交通事故有专门的解释，“交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。车辆包括自行车，骑自行车自己摔伤算独立的交通事故。交通事故在广义上还可包括铁路机车车辆、船舶、飞机造成的事

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工伤事故发生在上班途中，应该如何赔偿？

一般来说不同工伤的等级待遇是不同的，一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五级、六级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于

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饭店上班摔成骨折赔偿标准

首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定的赔偿标准进行赔偿。一、孩子被同学推倒骨折要怎么索赔孩子被同学推倒骨折可以起诉孩子的监护人和学校，要求赔偿损失。人身损害赔偿数额需要根据双方责任比例，以及伤者的具体损失情况确定根据相关规定，如果学校没有尽到监护职责，学校应当承担责任，但能证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。如果骨折有手术，可以鉴定伤残等级，然后起诉造成损害的一方承担责任进行赔偿。监护人应赔偿孩子的医疗费（要有发票等票据）、住院伙食补助费、交通费用、护理费（需要医院的医嘱明确说明需要护理）、必要的营养费（以实际支出的营养费为标准）、住宿费。二、髌骨骨折一般私了十万私了之前也要考虑全面，对于医药费以及误工的费用都要计算的清楚，免得以后再因为费用问题发生不必要的的纠纷，但是如果实在私了不好的，可以通过法律途径解决。具体赔偿私了一般多少钱需要在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因

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班车上颠成骨折获双份赔偿

在一次上班途中，遇到班车颠簸，车上乘客李某从座位上被弹起，撞到头部造成腰椎压缩性骨折。事故让本就困难的李某一家人，生活几乎陷入了绝境。通过法律援助律师的努力，李某获得交通事故赔偿以后，又获得了工伤保险待遇赔偿。媒体近日采访获悉了这一法律援助典型案例，此案例的办理对交通事故和工伤竞合类案件有极大的指导意义。维权成难题单车事故无责任认定书2013年7月22日，李某乘坐单位班车到成都郫县某厂上班，因车辆颠簸，李某撞到头部，导致腰椎压缩性骨折。因属单车事故，事故发生后交警未出具交通事故责任认定书。面对事故产生的高昂医疗费，由于没有交通事故责任认定书，肇事司机不闻不问。李某上有八十高龄的母亲，下有未成年子女，配偶又失业，李某花费了巨额的医药费，二次手术费也无着落。李某既不了解相关法律，又没有钱聘请律师。无助之时，李某找到了四川省农民工法律援助工作站申请法律援助，律师杜伟承办了此案。杜伟在向法院起诉的

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最低限度的赔偿应该如何处理工地上的骨折伤害？

在工地上干活受伤骨折，私了需要根据骨折的伤残等级进行赔偿，赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费等。建筑工地农民工受伤怎么赔偿标准建筑工地农民工受伤的赔偿标准如下：1．完全丧失劳动能力的，按照城镇合同制工人的抚恤费标准，按月发给，直至死亡；2．大部分丧失劳动能力的，按照农民工原标准工资的70％，按月发给，直至死亡；3．部分丧失劳动能力的，根据其伤残程度一次性发给。《工伤保险条例》第三十条到第三十七条

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上班途中个人摔倒,腰骨折能指定公伤吗

上班途中个人摔倒、腰骨折，属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，能认定工伤。一、上下班途中出现事故算不算工伤如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。二、退休返聘上下班发生交通事故下班回家途中出交通事故，非本人主要责任的，算作工伤。关于上班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。因此，下班时遭遇非本人主要责任的交通事故，属于以上规定的情形，可以认定为工伤。三、我上班途中骑车摔伤算不算工伤？职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交

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上班途中发生的摔伤骨折是否算作工伤？

员工在上班路上本人摔倒造成骨折的，不属于工伤，如交通工具造成的按照工伤办理。工伤的劳动者在工作时间、工作原因的，自己摔倒的不按照工伤进行赔偿办理。相关的当事人员可以按照意外伤害，由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。员工上班途中骑电动车自己摔伤算工伤吗一、员工上班途中骑电动车自己摔伤算工伤吗1、员工上班途中骑电动车自己摔伤不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，不属于工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（

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上班时间骨折公司要如何赔偿

员工在工作时间、工作地点摔跤骨折，属于工伤事故，有工伤保险的，可以申请工伤保险进行赔付。在进行完工伤鉴定后，员工的治疗费、伙食补助费等费用是由工伤保险承担，其他费用是由公司和个人协商后来约定的。一、工伤保险报销流程是怎样的工伤保险由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定；用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费（一般由用人单位去办理），凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情

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因为上班途中发生意外事故致人死亡应该怎么赔偿？

因上班期间发生车祸导致死亡的，工伤保险条例中规定的要赔偿丧葬费、抚恤金以及一次性工伤补助金。但这些补偿金要根据职工户籍、经常居住地、工资等不同情况来进行计算。一、工伤死亡的赔偿有什么工伤死亡的赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金。职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金：丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月。供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。二、下班后死亡应该如何赔偿下班后的死亡赔偿维权要看死亡原因是怎么引起的，如果是下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算是工伤，其他的不能认定为工伤的。如果是因他人原因导致死亡，那么只能根据具体情况向相应的侵权责任人依法维权。对于认定为工亡的，那么职工的近亲属可以按照《工

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工地上班干活脚趾骨折有什么赔偿

1申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2进行伤残鉴定《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》三级39）尘肺期；

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下班回家途中骨折工地有责任吗

职工在上下班途中遭遇交通事故导致骨折的，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位若未给职工缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。一、工地出了工伤伙食费怎么补？在工地里出了工伤赔偿的伙食费标准由统筹地区人民政府规定。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。二、什么情况下职工工伤终止工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。三、员工上班途中受伤公司赔偿包括

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