两个月工资合并在一起发放,这两个月的工资按每个月的当月收入来扣个人所得税,也可以按照年综合所得来扣个人所得税。按照年工资总额来计算出需要缴纳的个人所得税,其计算方法为(年工资总收入-社保缴费-专项附加扣除-60000)税率,其中60000元个人所得税起征线,年综合收入低于60000元的无须缴纳个人所得税法。
一、年收入13万交多少个人所得税
年收入13万,若当月无累计扣除费用,则应交税13000元减去上月已预扣预缴税额。当前我国使用累计预扣预缴个人所得税的计算方法,个人所得税免征额为5000元。累计预扣预缴个人所得税的计算方法指扣缴义务人在一个纳税年度内,以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额,对照综合所得税率表,计算出累计应预扣预缴税额,减除已预扣预缴税额后的余额,作为本期应预扣预缴税额。该方法适用于综合所得,包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得。专项附加扣除项目包括子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出。其中,不超过36000元的部分的税率为百分之三,超过36000元至144000元的部分为百分之十。
二、年终奖金应该怎么计算
年终奖金的计算方式如下:
1、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的:
(1)计算方法:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税;
(2)计算公式:应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数;
(3)个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
2、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的:
(1)计算方法:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税;
(2)计算公式:应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)*适用税率-速算扣除数;
(3)单位对职工取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。在一个纳税年度内(12个月),对每一个纳税人,全年一次性奖金计税方法只允许使用一次。
3、依据国税发(2005)9号文件的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资薪金所得计算纳税,并由代缴义务人在发放时代扣代缴。上述纳税人全年一次性奖金30000元,除此12个月后,按其商数2500对应的适用税率为10%,速算扣除为105,则全年一次性奖金应纳个人所得税=30000*10%-1025=2895元。
-
当月发两个月工资导致扣个税
253人看过
-
一个月发两次工资 个税怎么做
377人看过
-
两个月工资一起发违法吗
341人看过
-
一个月发二个月工资怎么计算个税
444人看过
-
过节费和工资一起发扣个税吗
388人看过
-
9w工资一个月扣多少税
168人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
辞员两个月工资一起发扣个税问题黑龙江在线咨询 2023-05-231.按照个税条例,原则上要是在发放当月,视为一个月工资计缴个税的。 2.现时操作中,本着客观、公平原则,核算工资计算代扣个税,往往可以进行分月计核,但在个税申报系统申报时,需要对申报明细进行必要的调整,以使申报纳税额与代扣纳税额一致,即企业单位在总额上不存在纳税差异,但此时,存在工资核算明细与申报明细不一致的问题,这就需要在合适的时候,和主管税务机关进行必要的沟通、说明,寻求理解与支持。
-
-
两个月的工资扣在一起会扣税吗?澳门在线咨询 2022-09-25扣除应由个人缴纳的三险一金后,超过3500元的部分,应当缴纳个人所得税。按《》和国务院《实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所
-
农,民工工资老板两个月一起发,要扣个人税吗?新疆在线咨询 2022-09-11的方法: 1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的支付。 2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。 3、媒体讨薪通过媒体报道的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。 4、行政讨薪通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。 5、司法讨薪通过劳动仲裁、诉讼来解决工资支付问题。
-
请问连四个月工资一起发怎么扣除个税?辽宁在线咨询 2022-10-121、如果不属于补发工资性质的,应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人所得税,其具体计算公式为:应纳税所得额=月工资、薪金收入-法定费用扣除标准-其它允许扣除费用;应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 2、计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。