1、劳动欠薪的,如果存在工资欠条的,可以直接向法院提起民事诉讼。
2、如果没有工资欠条的,需要先申请劳动仲裁,只有不服劳动仲裁结果的,才可向法院提起诉讼。
3、相关法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
一、用人单位欠薪的法律责任如何处罚
1、用人单位欠薪的,劳动行政部门有权责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
-
劳动仲裁裁决后向法院起诉 可以提供新证据吗
99人看过
-
没签劳动合同可不可以直接向法院提起诉讼
248人看过
-
工资拖欠问题,劳动者可否向法院提起诉讼?
88人看过
-
向法院起诉劳动案件的类型
211人看过
-
离婚后直接向法院起诉可以吗?
495人看过
-
过了追诉期还可以向法院起诉吗?
153人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
可以去法院向欠账人起诉吗广东在线咨询 2023-01-15自己去法院是可以起诉欠账的人的。 如果债务人欠款不还,债权人最好尽快起诉,并且采取保全措施,以免债务人转移财产,因此,欠款不还的情况下,起诉还是有作用的。 胜诉后可以向法院申请强制执行,可以查询、冻结、划拨被申请执行人的存款、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等强制措施。 采取上述措施仍然不能偿还的,债权人发现被执行人有其他财产的,可以随时请求人民法院执行。
-
可以不服劳动仲裁直接向法院起诉吗江苏在线咨询 2021-11-05对劳动仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人应当按照规定的期限履行法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
-
因讨薪问题申请劳动仲裁时, 可以向人民法院直接起诉吗江西在线咨询 2022-04-21因讨薪问题申请劳动仲裁时,如果是仲裁委员会工作人员有徇私枉法或拖延不作为行为的,可向纪检监察部门或人民检察院投诉。但如果超过仲裁规定结束期限未作出裁决的,当事人可直接向人民法院起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日
-
根据劳动法可以起诉劳动公司讨薪吗?海南在线咨询 2023-10-27公司拖欠抽成可以起诉。用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。在用人单位拖欠抽成且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
-
讨薪对仲裁不服,可以再次申请劳动仲裁或者向法院起诉吗河北在线咨询 2022-05-08因讨薪问题对仲裁不服,可以再次申请劳动仲裁或者向法院起诉,也可以向有关部门投诉。 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责: (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二)受理劳动争议案件; (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件; (四)对仲裁活动进行监督。 劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方