中铝下属干部年终奖：普通职工年终奖的25倍-法师兄

中铝下属干部年终奖：普通职工年终奖的25倍

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:02:50 135 人看过

干部年终奖是职工年终奖的25倍**分公司：绩效奖。春节快到了。对于职场中的每个人来说，年终奖成了此时最受关注的话题，近日，一家名为“内牛满面****的公司年终奖是普通员工的25倍！”内容是“***公司a厂年终奖：职工200元，辅修7000~8000元，普通科目10000元。”

***（全称**轻合金有限公司）是中国**公司的子公司。如《每日经济新闻》记者发帖调查《网帖：比普通员工多25倍》所述是否属实早在今年1月，天涯论坛上，一位名叫“**”的网友“东青发言人”发帖称“***公司年终奖：职工200元，副科级7000-8000元，正科级10000元“

根据网友提供的数据，全公司副科级干部年终奖至少是普通职工的25倍，虽然科级干部的年终奖是普通职工的50倍，但岗位一出，就引起了极大的关注。同样来自公司的一位网友说，“我也是公司的，房东说的数字和我知道的差不多”，还有网友说，“我知道领导和普通员工差距很大，但我从来没见过基层领导和员工差距这么大。”，科级员工与普通员工相差“25倍”的年终奖，成为网友“史上最强”的调查：不少员工证实只有200元，“我了解到的和网帖上说的基本一致”，该公司一名员工告诉记者记者

“我现在拿到年终奖了，是200元，不多”，据这位工人介绍，公司是一家规模较大的企业，有8000多名员工。这家公司有几家小工厂。每个工厂的规模和效率都不一样。”效益好的工厂年终奖多。比如我们厂今年副科级有5000元左右，科级有近8000元，但整个**东青集团的工人都拿到了200元。”

公司101厂的一个工人也证实了这个工人的说法。他告诉记者，“我们101厂在公司里还可以，但今年我只拿到了200元，我们的干部拿到的钱和网上的差不多。”

上述**公司的工人说，公司一直有年终奖的传统。有时工人有几百元，有时不给，这并没有引起太大争议，“但今年领导拿得太多了”这位工人认为，2008年金融危机对有色金属行业的打击最大，“在福利不好的情况下提高工资是不合理的。”

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