工伤的认定有哪些具体标准？-法师兄

工伤的认定有哪些具体标准？

来源：互联网时间： 2023-07-04 21:53:38 487 人看过

一．六种情况可以认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

二．三种情形可以视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

哪些情形应认定为工伤

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

职员在受伤之后，若是已经经过鉴定确定为是工伤，并且也拿到了工伤等级的鉴定结果，此时单位却以职员已经与的单位解除关系等为理由不愿意支付工伤赔偿金，此时无疑是可以聘请律师打官司的。根据法律的规定可以知道，律师收费时必须要遵守一定的规定，不得胡乱收费。

《工伤认定保险条例》企业或个体工商户雇工有下列情形之一的，可以认定为工伤。1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性工作或收尾工作时受到伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。下列情形可视为工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已邓得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

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