有保险的工伤找谁赔
来源:互联网 时间: 2024-01-27 15:25:45 233 人看过

一、有保险的工伤找谁赔

有保险的工伤找社保经办机构赔。职工因工伤而产生的医疗费用和康复费用、生活护理费、一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费等,都可以依法由工伤保险基金来负担。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、工伤保险如何理赔

首页要进行工伤认定,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

然后进行能力鉴定,运用医学科学技术的方法和手段,确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

同时拥有工伤认定和能力鉴定以后,提出申请就能获得工伤保险赔偿。工伤保险赔偿标准按照伤残程度来划分。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

三、帮工受伤的是工伤吗

帮工受伤一般不认定是工伤,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,由被帮工人应当承担赔偿责任。

被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条

无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的;

根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2022修正):第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。\n帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 02:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 意外险第三者伤害保险不赔找谁
    一、意外险第三者伤害保险不赔找谁若您在意外事故中遇到第三方理赔事宜未获赔付的困扰,以下是您可采纳的操作流程:首先,请您务必认真查阅所购意外险契约中所载明的关于第三方责任险的详尽条款及细则规定;其次,您应立即与保险公司的客户服务中心或理赔事务部门取得联系,详细描述相关事件背景并请求理赔人员作出详细的不赔偿理由解释;倘若保险公司对此提出特定证据材料要求以佐证索赔主张,请依照其提示提供相应的证明文件;最后,如保险公司仍坚持不予赔付,且您坚信自身享有合理的索赔权益,您有权撰写正式的投诉信或申诉书,递交至保险公司的投诉处理部门进行进一步处理。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。二、意外险的理赔范围包括车祸吗1.一般而言,意外险所提供的理赔范围涵盖了车祸等交通事故范畴。依据保险合约规定,意外险所覆盖的,乃是突然发生、非故意引起,且
    2024-07-19
    147人看过
  • 不买工伤保险出工伤谁赔
    一、不买工伤保险出工伤谁赔向用人单位索赔即可。由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、公司不缴纳工伤保险的后果是什么?用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1
    2022-02-17
    142人看过
  • 保险拒赔怎么找谁
    法律综合知识
    一、保险拒赔怎么找谁若保险公司未能给予合理理赔,您首先应该尝试与之进行协商解决。倘若协商无效,您可以寻求以下几个方面的支持和帮助来维护自己的权益:1.直接向保险监管机构提出申诉,要求其责令保险公司在规定期限内改正违规行为;2.可选择向双方共同信任的第三方机构或人士申请调解;3.如所签订的保险合同中注明了仲裁条款,您可依照该条款,将争议提交至仲裁委员会处理;4.在法律规定的诉讼时效范围内,向具有管辖权的人民法院提起诉讼;5.除上述途径外,您还可以考虑采取其他合法手段来维护自身权益。当保险公司收到您关于赔偿或支付保险金的请求时,应尽快展开核实工作。对于情况较为复杂的案件,保险公司应在三十天内完成核定工作,除非合同另有特别约定。如果确认属于保险责任范畴,保险公司应在与被保险人或受益人达成赔偿或支付保险金的协议后十日内,履行相关义务;反之,若确定不属于保险责任范畴,保险公司应自作出核定之日起三日内
    2024-07-16
    368人看过
  • 工伤怎么找保险公司赔
    一、工伤工伤事故(又称劳动事故)是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神,我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者,可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。二、工伤怎么找保险公司赔治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。保险公司赔偿后,还可以申请工伤认定,参考《工伤保
    2023-02-26
    130人看过
  • 试用期工伤找谁赔
    依据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者在试用期发生工伤的,如果用人单位有购买工伤保险的,由工伤保险赔付,如果没有购买的,由用人单位赔付。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。在试用期工伤如何处理试用期发生工伤与正式员工的处理一样:1、用人单位将劳动者送往医疗机构予以救治;2、用人单位事故发生后三十日内申报工伤,超过三十日的,劳动者及其近亲属也可以申
    2023-08-02
    365人看过
  • 工地保险不赔应该找谁解决
    若不幸因工地安全措施未能完全到位而引发伤害事故,则该员工应被认定为工伤,进而享有相应的工伤医疗待遇。这种待遇涵盖了医疗费用、陪护人员费用、伙食及住宿费用、以及交通费用等等方面的补助。同时,对于因停工所致的薪资福利问题,在停工期(亦称“留薪期”)内,用人单位仍需按照原标准来支付其工资和福利待遇。然而需要注意的是,停工留薪期通常不会超过12个月。倘若经过治疗之后,伤势状况相对稳定且对劳动能力产生了一定程度的影响,那么就有必要进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果,员工将享受到相应级别的伤残补助金、津贴等相关待遇。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
    2024-05-22
    441人看过
  • 工伤索赔找谁裁定
    劳动争议调解
    可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条;中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023-06-14
    253人看过
  • 理赔款3000保险不赔找谁
    法律综合知识
    若保险公司未能履行理赔义务,作为投保方可采取以下方式寻求援助:1.就相关事件展开实质性的商议,与保险公司共同努力寻求妥善均衡的解决方案;2.向特定的保险监管机构提出申诉,以维护自己合法权益;3.寻求专业化的保险调解机构协助处理纠纷事宜,化解矛盾,维护双方利益;4.在适当时候,依据法律规定提起民事诉讼,依法追究保险公司的法律责任。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十三条规定:“消费者及其组织可以向有关行政部门投诉,也可以依照法律、行政法规的规定进行仲裁或者提起诉讼。”
    2024-04-30
    74人看过
  • 没有购买工伤保险出事伤险该谁给赔
    用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。一、工伤事故如何赔偿职工发生工伤事故后经认定为工伤,而用人单位依法缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金和用人单位按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。二、公司不给办社保怎么办劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位应当依法为劳动者缴纳对应的社会保险。以工伤保险为例,单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险,如果单位拒不缴纳,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位为其缴纳保险。如果在此期间劳动者发生工伤事故的,那么用人单位应当承担本应由工伤保险基金赔付的所有费用。三、打工伤官司对公司有什么影响吗职工构成工伤,如申请工伤认定,主张工伤待遇,具体用人单位会有以下影响:用人单位如果未在事故发生
    2023-04-06
    391人看过
  • 4s加装的360保险不赔找谁
    1、若您在保险公司遭遇事故却未得到及时理赔,您有权向当地的中国保险监督管理委员会提出投诉或申请仲裁,若以上途径均未能妥善解决您的问题,您还可选择向法院提起诉讼以维护自身合法权益。2、所谓“消费者投诉”,乃是消费者因日常生活消费的需求而购买、使用商品或服务,当与经营者之间就消费者权益产生争议时,消费者有权寻求消费者权益保护组织的调解,以期保障自己的合法权益不受侵害。3、仲裁通常是指当事人依据其所签订的仲裁协议,自愿将其争议提交至非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁决,并受该裁决约束的一种制度。4、“起诉”则是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼,请求人民法院按照法定程序进行审判的行为。换言之,就是请求法院通过审判,使被告方承担相应的法律责任及义务。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)
    2024-07-27
    191人看过
  • 工伤十级伤残赔偿找谁赔偿
    一般情况下,工伤十级找谁赔偿,取决于单位是否给员工参加工伤保险。如果单位买了工伤保险,职工受工伤后,经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的,那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外,单位还要支付一定的补偿金。如果单位没有买工伤保险,那么在此期间职工受了工伤,由该单位支付费用。一、工伤赔付款多久到帐1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级
    2023-03-12
    209人看过
  • 宫外孕保险不赔找谁
    法律综合知识
    一、宫外孕保险不赔找谁若保险公司未能给予理赔,投保方首先应尝试与保险公司进行沟通和协商,以寻求妥善的解决办法。若协商无果,可选择以下途径予以解决:1.向中国保险监督管理机构提出投诉,要求保险监管机构介入处理,以促使保险公司尽快改正不当行为;2.寻求双方都认为值得信赖的第三方进行调解,以期达成共识;3.若保险合同中存在仲裁条款,则可依据该条款向指定的仲裁委员会提起仲裁;4.在法律规定的诉讼时效内,向具有管辖权的人民法院提起诉讼;5.除上述方式外,还可考虑采取其他合法手段维护自身权益。保险公司在收到赔偿或给付保险金的请求后,应立即展开核实工作;对于情况较为复杂的案件,应在三十日内完成核实,但如合同另有约定,则应按照合同约定执行。对于属于保险责任范围内的事项,保险公司应在与被保险人或受益人达成赔偿或给付保险金的协议后十日内,履行相应的赔偿或给付保险金义务;而对于不属于保险责任范围内的事项,保险公
    2024-07-03
    169人看过
  • 保险易损件不赔找谁
    法律综合知识
    若保险公司未能提供合法且恰当的理由而拒绝对相关赔款进行支付,您首先应尝试与其展开积极的沟通和协商。若协商未能达到预期的效果,那么您可以寻求以下几方面的帮助和支持来维护自身的权益:1.您可直接向当地的保险监督管理机构提出投诉,让他们督促保险公司尽快完成整改;2.您也可以选择向双方都信任的第三方机构或个人申请调解,以期通过公正的方式解决问题;3.如果您所签订的保险合同中包含了仲裁条款,那么您可以向该条款中所指定的仲裁委员会提交仲裁申请;4.在法律规定的诉讼时效内,您还可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼,以法律手段维护自己的合法权益;5.除此之外,您还有其他的途径可以选择使用。作为保险人,在接到索赔或支付保险金请求时,务必做到及时做出判断和决定;当情况比较复杂时,应在30天内给出审核结果,除非合同另有特别约定。对于属于保险责任范围内的事项,在与被保险人或受益人达成赔偿或支付保险金的协议后10天内
    2024-05-08
    195人看过
  • 工人在工地摔伤找谁赔
    由建筑工人所在单位承担赔偿责任,应当认定为工伤。建筑工程在施工的过程中,如果不注意施工的安全很容易发生安全事故,特别是在工地施工的时候安全事故更容易出现。建筑工人在工地施工过程中受伤的,就需要由建筑单位承担赔偿的责任。一、建设工程质量要求是如何规定的建设工程质量要求的规定:1、建筑工程施工质量应符合本标准和相关专业验收规范的规定。2、建筑工程施工应符合工程勘察、设计文件的要求。3、参加工程施工质量验收的各方人员应具备规定的资格。4、工程质量的验收均应在施工单位自行检查评定的基础上进行。5、隐蔽工程在隐蔽前应由施工单位通知有关单位进行验收,并应形成验收文件。6、涉及结构安全的试块、试件以及有关材料,应按规定进行见证取样检测。7、检验批的质量应按主控项目和一般项目验收。8、对涉及结构安全和使用功能的重要分部工程应进行抽样检测。9、承担见证取样检测及有关结构安全检测的单位应具有相应资质。10、工
    2023-03-28
    280人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 有工伤保险公司赔谁的误工费?
      湖南在线咨询 2023-11-16
      误工费由侵权人支付。 首先,工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 其次,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 最后,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康
    • 工伤赔偿是找工伤保险赔
      上海在线咨询 2022-08-21
      首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或
    • 工伤保险由谁承担工伤保险的赔偿基数
      天津在线咨询 2022-07-30
      《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的
    • 工伤赔偿谁先赔偿谁就谁赔偿,没有买保险
      重庆在线咨询 2022-04-16
      没买保险,工伤赔付由单位承担,如已认定工伤并经过伤残鉴定:赔付参考如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受
    • 没买工伤保险可以有谁赔偿
      山西在线咨询 2022-08-02
      你的伤害是工伤造成的,如果你与单位有劳动关系,建议尽快认定工伤程序处理。工伤造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、误工费。工伤造成伤害(达到残疾)的赔偿项目:工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔